專業(yè)招聘流程及勞務(wù)外包合作合同第一章合同訂立1.1合同編號(hào)_______1.2合同雙方1.2.1甲方（勞務(wù)外包方）：________________________1.2.2乙方（招聘服務(wù)方）：________________________1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限1.5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的1.6.1甲方委托乙方按照本合同約定，提供專業(yè)招聘服務(wù)，以滿足甲方的人才需求。1.7合作方式1.7.1乙方將根據(jù)甲方提供的需求信息，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試等環(huán)節(jié)，并將符合條件的人才推薦給甲方。1.7.2甲方將對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行最終審核和錄用。第二章招聘需求2.1招聘需求提供2.1.1甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。2.1.2甲方提供的招聘需求應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2招聘需求變更2.2.1甲方如需變更招聘需求，應(yīng)在變更后____個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。2.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的變更通知，調(diào)整招聘計(jì)劃。第三章招聘流程3.1招聘渠道3.1.1乙方將采用多種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。3.1.2乙方應(yīng)保證招聘渠道的合法性和有效性。3.2招聘流程3.2.1乙方將按照甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。3.2.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的招聘需求后____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘流程。3.3招聘結(jié)果反饋3.3.1乙方應(yīng)在完成招聘流程后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方反饋招聘結(jié)果，包括但不限于候選人名單、面試情況等。3.3.2甲方應(yīng)在收到招聘結(jié)果反饋后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)候選人進(jìn)行最終審核。第四章服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元。4.2.2剩余服務(wù)費(fèi)用將在乙方完成招聘流程后，根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)分階段支付。4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1首期服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)。4.3.2剩余服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為乙方完成招聘流程后的____個(gè)工作日內(nèi)。第五章合同履行與終止5.1合同履行5.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.1.2任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2合同終止5.2.1本合同在以下情況下可以終止：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；d)一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)仍未糾正。5.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未完成的事項(xiàng)，并按照本合同約定結(jié)算費(fèi)用。5.2.3合同終止不影響雙方已履行的義務(wù)和權(quán)利。第六章服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘服務(wù)內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位信息，開展全面的招聘活動(dòng)。6.1.2乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等招聘工作。6.1.3乙方應(yīng)保證推薦給甲方的候選人符合職位要求。6.2招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方應(yīng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。6.2.2乙方推薦的人才質(zhì)量應(yīng)符合甲方的要求，不得存在重大虛假信息。6.2.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度和成果。6.3服務(wù)質(zhì)量保障6.3.1乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，保證服務(wù)質(zhì)量。6.3.2甲方對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量有異議時(shí)，乙方應(yīng)在收到甲方通知后____個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)和處理。6.4技術(shù)支持與培訓(xùn)6.4.1乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，幫助甲方更好地使用招聘系統(tǒng)。6.4.2乙方應(yīng)保證招聘過程中使用的軟件和工具穩(wěn)定可靠。第七章信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1信息保密7.1.1雙方對(duì)本合同涉及的所有商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2雙方不得泄露對(duì)方提供的任何非公開信息。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。7.2.2乙方在使用甲方提供的信息時(shí)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3保密期限7.3.1本合同涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密期限自合同終止之日起____年。第八章合同管理與監(jiān)督8.1合同管理8.1.1雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同管理工作。8.1.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通合同執(zhí)行情況。8.2監(jiān)督機(jī)制8.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。8.2.2乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督，并提供必要的資料。8.3合同變更8.3.1雙方在合同履行過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致。8.3.2合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害第三方合法權(quán)益。第九章其他事項(xiàng)9.1不可抗力9.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。9.1.2如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響調(diào)整履行期限。9.2法律適用9.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。9.2.2雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.3合同附件9.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。9.3.2附件內(nèi)容包括但不限于：招聘需求表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。第十章附則10.1合同份數(shù)10.1.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。10.1.2合同各份具有同等法律效力。10.2合同解釋10.2.1本合同條款如有歧義，以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。10.2.2本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十一章合同解除11.1合同解除條件11.1.1甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：a)乙方未能在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；b)乙方提供的招聘服務(wù)嚴(yán)重不符合合同約定；c)乙方違反合同中的保密條款；d)乙方被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或喪失其他經(jīng)營(yíng)資格。11.1.2乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：a)甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；b)甲方提供的招聘需求存在虛假信息；c)甲方違反合同中的保密條款。11.2解除程序11.2.1一方解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。11.2.2接到解除合同通知的一方，應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。11.3.2合同解除不影響雙方已履行義務(wù)的權(quán)利。第十二章合同解除后的處理12.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算12.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。12.1.2若合同解除前，乙方已完成部分招聘任務(wù)，甲方應(yīng)支付已完成部分的相應(yīng)費(fèi)用。12.2人才交接12.2.1合同解除后，乙方應(yīng)將已招聘的候選人名單及檔案資料完整移交給甲方。12.2.2甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)已交接的人才進(jìn)行管理和使用。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3.1合同解除后，雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。第十三章合同的執(zhí)行與修改13.1合同執(zhí)行13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定執(zhí)行。13.1.2如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.