2025年國家公務(wù)員法知識競賽試題庫及答案（精選80題）1.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有:（ACD）A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范.B.組織公務(wù)員法律,法規(guī)的制定和實施工作.C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施.D.對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo).2.屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有:（ABCD）A.保守國家秘密和工作秘密.B.維護國家的安全,榮譽和利益.C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令.D.模范遵守社會公德.3.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（ABCD）:A.具有職位所要求的文化程度和工作能力.B.具有良好的品行.C.具有正常履行職責(zé)的身體條件.D法律規(guī)定的其他條件.4.公務(wù)員應(yīng)該維護國家的（ACD）.A.安全B.政權(quán)C.榮譽D.利益5.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù),是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求,其正確含義是:（ACD）A.對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定,公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定;B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應(yīng)當由上級負責(zé).C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令.D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi).6.下列哪項是公務(wù)員應(yīng)當履行的基本義務(wù)（AD）A.認真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù)C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D.保守工作秘密7.公務(wù)員享受福利,保險待遇,其內(nèi)容是:（ABCD）A.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假B.公務(wù)員在退休,患病,工傷,生育,失業(yè)等情況下獲得幫助和補償C.因公致殘的,享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D.公務(wù)員因公犧牲,因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待8.行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在（ABCD）A公安B海關(guān)C稅務(wù)D環(huán)保9.行政執(zhí)法類職位是指在行政機關(guān)中直接履行-等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位.（BCD）A綜合管理B監(jiān)管C處罰D稽查10.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。（ACD）A外事辦翻譯B人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員C刑偵部門法醫(yī)D政府辦公廳信息中心技術(shù)人員11.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù),下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)(C)A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會公德.C.保持"政治中立".D.保守工作秘密.12.公務(wù)員要按照規(guī)定的()和程序認真履行職責(zé),努力提高工作效率.（D）A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限13.公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大(A)A綜合管理類B專業(yè)技術(shù)類C行政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別14.關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確(A)A我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項職位.B除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別.D對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位.15.職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)(B)A級別層次B職位類別C領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D職能要求16.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當在哪個級別以下設(shè)置(A)A廳局級B縣處級C鄉(xiāng)科級D科員17."公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別",對這一法條的正確理解是(C):A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定.18.國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的(B)A級別B銜級C職位D職能19.哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍(B)A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長20.公務(wù)員的錄用范圍是:擔任以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(A).A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級副職21.對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者(D)A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C與其他考生同等條件錄用D予以適當照顧22.地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用,由(A)負責(zé)組織.A省級公務(wù)員主管部門B設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織C中央公務(wù)員主管部門D招考機關(guān)23.廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門(D)A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳D國家人事部24.報考公務(wù)員應(yīng)當具備()以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.（B）A所報考部門所屬機關(guān)B省級C市級D中央公務(wù)員主管部門25.以下情況不能錄用為公務(wù)員的是():（C）A曾被記行政處分的B受過行政拘留的C曾被開除公職的D大專學(xué)歷26.錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的()內(nèi)進行招錄.（D）A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標準D編制限額27.錄用公務(wù)員的首要程序是():（C）A審核編制限額B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告D進行資格審查28.對公務(wù)員的考核中,重點考核的是公務(wù)員的(B):A工作能力B工作實績C思想政治D工作作風(fēng)29.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是(D):A委任制B選任制C聘任制D任期制30.下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是(C):A公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職.31.競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務(wù)應(yīng)當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選()CA安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機關(guān)調(diào)研員.32.關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的()DA降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職.33.以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是():AA受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.34.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是():AA記過,一年.C記大過,十六個月.C降級,十八個月.D撤職,十八個月.35.受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果()CA受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規(guī)定降低級別.D不再承擔其它法律責(zé)任.36.受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果()DA在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級別.C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.37.對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是():CA解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀行為的,處分機關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當以書面形式作出.38.機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是().AA初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D更新知識培訓(xùn)39.關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是():AA專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時間不少于三十天.D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天.40.根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是():CA調(diào)任包括"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個"入口".C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個方面.D調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.41.調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是():DA在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式.B是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式.42.關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是():CA轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降.43.今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于():DA調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉44.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是():DA上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式.C下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān),其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉.45.以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形():AA夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù).D在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作.46.根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是():AA公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長地的紀檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān),一般不需要地域回避.47.公務(wù)員工資中,是工資結(jié)構(gòu)的主體().AA基本工資B津貼C補貼D獎金48.公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼().DA繼續(xù)一直發(fā)放B繼續(xù)發(fā)放一年C繼續(xù)發(fā)放三年D停止發(fā)放49.國家實行制度,定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平進行調(diào)查比較().BA,工資比較制度B,工資調(diào)查制度C,調(diào)查比較制度D,調(diào)查研究制度50.國家對公務(wù)員工作時間,實行().CA換休制度B輪休制度C工時制度D工齡制度51.公務(wù)員辭去公職,任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當自接到申請之日起日內(nèi)予以審批.()DA十五,三十B六十,九十C七,十五D三十,九十52.辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別()BA二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機關(guān)批準.53.任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是():DA自接到申請之日起三十日內(nèi).B自接到申請之日起九十日內(nèi).C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.54.公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式()CA因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職55.對公務(wù)員的辭退說法正確的是():BA公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退.B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序,D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).56.公務(wù)員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)進行申訴.()BA十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.57.徑直申訴程序是怎樣的()BA首先申請原處理機關(guān)進行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進行申訴.C對復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進行申訴.D向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴.58.原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的內(nèi)應(yīng)當作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當自受理之日起內(nèi)作出處理決定.(A)A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.59.復(fù)核,申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定().BA停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行60.與聘任制相對應(yīng)的是,這也是公務(wù)員的主要任用方式.()BA任期制B委任制C任命制D選任制61.關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是():CA與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.62.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起內(nèi)申請人事仲裁,當事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟(D).A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.63.關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是(B):A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.64.違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門應(yīng)當承擔的責(zé)任是().DA行政責(zé)任B刑事責(zé)任C行政處分D行政處分或刑事責(zé)任65.對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負有監(jiān)管責(zé)任的部門是().DA行政監(jiān)察機關(guān)B原處理機關(guān)的上級機關(guān)C原處理機關(guān)的人事部門D公務(wù)員主管部門66.對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以(A).A處分B處罰C追究刑事責(zé)任D經(jīng)濟處罰67.公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后-內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(C).A一年B兩年C三年D四年68.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的(C)A不得從事營利性經(jīng)營活動B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動69.所謂"具體的人事處理"指的是(D):A機關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定B機關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理C機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理D機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利,義務(wù)的人事處理70.機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當承擔的責(zé)任