終止勞動合同樣板簡易版4篇篇1甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工電話]鑒于甲方與乙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現(xiàn)因[具體終止原因]原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止該勞動合同。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，達成如下協(xié)議：一、雙方協(xié)商解除勞動合同1.甲方同意乙方提出的終止勞動合同的請求，雙方協(xié)商解除勞動合同。2.乙方在甲方的工作年限為[工作年限]年，甲方已支付乙方所有應得工資和福利，雙方確認不存在任何勞動爭議。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方需按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除勞動合同的證明，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方需按照甲方的要求，在離職前完成所有工作任務(wù)，并歸還甲方所有財物，包括但不限于辦公用品、資料、設(shè)備、工具等。3.乙方需確保在離職后不會泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不會從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。三、違約責任1.甲方如未按照本協(xié)議約定為乙方出具解除勞動合同的證明或協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，需承擔相應的法律責任。2.乙方如未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或歸還甲方財物，需承擔相應的法律責任。3.乙方如泄露甲方商業(yè)機密或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，需承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁結(jié)果為終局裁決，對雙方都具有約束力。2.本協(xié)議在履行過程中如涉及訴訟，雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。在訴訟過程中，雙方應尊重法律事實，提供充分證據(jù)，依法維護自己的合法權(quán)益。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方需嚴格遵守本協(xié)議約定，確保雙方權(quán)益得到充分保障。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。協(xié)商補充的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方在離職后仍需遵守甲方的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，不得損害甲方的利益。如有違反，需承擔相應的法律責任。4.甲方在乙方離職后仍需按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________篇2終止勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（員工）：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動合同，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就終止勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方一致同意，在充分尊重法律法規(guī)的前提下，就終止勞動合同事宜達成此協(xié)議。此決定是基于雙方的共同利益和協(xié)商一致的結(jié)果。二、終止條款1.勞動合同自本協(xié)議簽署之日起正式終止。2.雙方確認，終止勞動合同的決定是基于雙方協(xié)商一致的結(jié)果，不存在任何勞動爭議。3.乙方應在本協(xié)議簽署后[指定天數(shù)]內(nèi)完成離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還、財務(wù)結(jié)算等。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金為：[補償金額]。此金額將在乙方完成所有離職手續(xù)后的[指定天數(shù)]內(nèi)支付。2.乙方應保證在離職后不對甲方造成任何負面影響，包括但不限于泄露公司機密、損害公司聲譽等。3.乙方離職后，仍應遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議及相關(guān)規(guī)定。四、保密和免責條款1.雙方同意，本協(xié)議的內(nèi)容以及雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中的所有信息均為保密信息，雙方應保密處理。2.雙方均豁免對方在履行本協(xié)議過程中的違約連帶責任。五、爭議解決如因本協(xié)議的解釋、執(zhí)行或爭議所產(chǎn)生的任何問題，雙方應首先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他補充條款（根據(jù)實際情況填寫）1.乙方完成所有離職手續(xù)后，[指定日期]之前所欠工資及福利待遇將一并結(jié)算支付。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方確認本協(xié)議的每一條款均已閱讀并理解無誤。甲乙雙方均已簽署本協(xié)議以表示同意。本協(xié)議的修改和解除必須經(jīng)雙方書面同意。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自更改本協(xié)議內(nèi)容。本協(xié)議的任何修改或補充應以書面形式作出并明確說明。本協(xié)議未盡事宜按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)未有規(guī)定或規(guī)定不明確，由甲乙雙方協(xié)商解決。法律是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的任何修改或補充應以書面形式作出并明確說明并由雙方簽字蓋章后方為有效。本協(xié)議的任何修改或補充均構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分并與本協(xié)議具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方法人手寫簽名]日期：[簽署日期]年月日乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]日期：[簽署日期]年月日.莊嚴性不強表?！钡母袷絻?nèi)容語氣，增強了格式的完整性和清晰性美感的一種說明"。上文所提供的終止勞動合同協(xié)議書模板已盡量做到內(nèi)容的嚴謹性、格式的完整性和清晰性以及美觀性。在實際使用中，請根據(jù)具體情況進行修改和補充，以確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和實際需求。篇3甲方（用人單位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（員工）：_______________________住址：_______________________________聯(lián)系方式：___________________________身份證號碼：_______________________鑒于以下原因，雙方協(xié)商一致同意終止勞動合同，特此達成以下協(xié)議：一、雙方基本信息及勞動關(guān)系概述（此部分可由甲乙雙方填寫相關(guān)信息，包括入職時間、崗位、勞動合同簽訂情況等）二、終止勞動合同的時間和方式1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起終止勞動合同。2.雙方同意終止方式為協(xié)議終止，不涉及任何勞動爭議。三、雙方權(quán)利和義務(wù)的處理1.乙方應按照公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。2.甲方應當按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方的工資、獎金、津貼、補償?shù)葎趧訄蟪昙案＠觥?.雙方確認在勞動關(guān)系期間不存在任何未解決的勞動爭議和糾紛。四、保密和競業(yè)限制條款雙方同意在終止勞動合同后，乙方應對在公司任職期間所接觸到的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他保密信息承擔保密責任，不得泄露或非法使用。同時，在約定的期限內(nèi)（通常為離職后一定時期），乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相關(guān)工作。五、法律適用和管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋、爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：___________________（蓋章）法定代表人：_______________________（簽字）乙方（員工）：_______________________（簽字）日期：___________________________篇4甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）身份證號：[乙方身份證號碼]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：[乙方緊急聯(lián)系人電話]鑒于以下原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止雙方之間的勞動合同關(guān)系。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，達成如下協(xié)議：一、終止勞動合同事項說明甲乙雙方同意自本協(xié)議簽署之日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)系。合同終止原因為雙方協(xié)商一致決定終止。雙方確認不存在勞動爭議或已經(jīng)妥善解決所有可能的勞動爭議。合同終止后，乙方不再擔任甲方的工作職務(wù)。二、工資、福利及經(jīng)濟補償1.工資結(jié)算：甲乙雙方確認工資已結(jié)算至本合同簽署之日，不存在未結(jié)算工資。2.福利待遇：按照甲方規(guī)定，乙方應享有的福利待遇已全部支付完畢。3.經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)乙方的工作年限及貢獻，給予乙方一次性經(jīng)濟補償，具體數(shù)額為人民幣[金額]元整。該補償為雙方協(xié)商一致的約定，不涉及任何勞動爭議及法律糾紛。三、保密義務(wù)及競業(yè)限制乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)（一般不超過兩年），不會在任何情況下對甲方商業(yè)機密進行泄露或非法使用。同時，乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后一年內(nèi)）不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或相似的工作。四、交接事宜乙方在合同終止前應按照甲方的要求，完成工作交接，包括但不限于工作資料、公司物品等。甲方應按時完成接收工作，并出具書面交接證明。五、法律責任與糾紛解決方式如因合同終止產(chǎn)生的糾紛，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。雙方均承諾遵守法律法規(guī)，對于因違反法律法規(guī)而導致的一切責任，