2025企業(yè)管理資料-勞動合同人事專員文檔范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意接受乙方為員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意在甲方擔任（職務名稱）職位，主要負責（工作內(nèi)容）。乙方應按照甲方的要求，完成本崗位所規(guī)定的工作任務，達到甲方制定的崗位要求和績效指標。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況決定。乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可加班。加班時間以實際工作時間為準，加班費用按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，包括基本工資、績效獎金及其他津貼，具體金額為：基本工資為人民幣元/月，績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，年假期間工資按正常工作標準發(fā)放。第五條社會保險及福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有住房公積金，甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、生日禮品、定期體檢等。第六條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方在工作期間不得從事任何違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，不得利用工作之便謀取私利，不得損害甲方的聲譽和利益。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況修改規(guī)章制度，乙方應遵守修改后的規(guī)章制度。第七條合同的變更解除終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。在本合同期限內(nèi)，如乙方提出辭職，應提前天以書面形式通知甲方，甲方應在接到通知后及時處理相關(guān)手續(xù)。如乙方未提前通知，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方賠償由此造成的損失。本合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。如不再續(xù)簽，本合同自動終止，雙方互不承擔任何責任。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，賠償給對方造成的損失。如果乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降級、解除合同等處理，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：