2025企業(yè)合同管理指南-能否要求所有員工簽訂無固定期限勞動合同？合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方并成為甲方員工事宜達成如下協(xié)議：第一條合同性質(zhì)與范圍本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。本合同適用于乙方在甲方的所有工作行為及勞動關(guān)系，乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。第二條勞動崗位與工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，并履行該職務(wù)所需的所有職責(zé)和義務(wù)。乙方的工作地點為：。甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或地點，乙方應(yīng)予以配合。第三條勞動報酬與福利甲方同意每月支付乙方工資為人民幣元（大寫：元整），并依法繳納社會保險和住房公積金。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及其他勞動報酬，均按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期，具體假期天數(shù)及安排以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工資及其他待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬，并依法履行其他法定義務(wù)。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，維護甲方的利益，并在任何情況下不得從事與甲方利益相沖突的行為。第五條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。在本合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)變更或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，雙方可通過協(xié)商變更本合同的相關(guān)條款。合同的解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；b.嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.依法追究刑事責(zé)任或被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：a.未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險和住房公積金；b.未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境或存在其他嚴(yán)重違法行為。合同的終止：本合同因約定的終止條件出現(xiàn)而終止。合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)簽勞動合同，具體事項由雙方另行協(xié)商確定。第六條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：元整）。第七條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日