2025特崗教師聘用合同范本**合同編號(hào)：**甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：**乙方（受聘人）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方為特崗教師事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，聘用期限為年。合同有效期屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任(崗位名稱)職務(wù)，具體負(fù)責(zé)(工作內(nèi)容)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家教育方針、政策和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)生，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和水平，努力為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。乙方需服從甲方的工作安排，積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)和培訓(xùn)，完成甲方布置的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間根據(jù)國家規(guī)定的中小學(xué)教師工作時(shí)間執(zhí)行，每周休息天。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況統(tǒng)一安排。第四條工資待遇乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月日。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、帶薪年假工資及相關(guān)津貼補(bǔ)貼。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的辦公條件和教學(xué)資源，確保乙方能夠順利開展教育教學(xué)工作。乙方在聘用期間享有甲方提供的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方提升教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)水平。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、職務(wù)晉升、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。第七條合同的變更與解除雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。本合同的解除按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何一方不得擅自解除合同。若乙方違反甲方的規(guī)章制度、教學(xué)紀(jì)律或出現(xiàn)其他嚴(yán)重失職行為，甲方可解除合同。如因政策調(diào)整、學(xué)校撤并或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方若在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由擅自離職，需按約定支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。**甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：**乙方（簽字）：