2025年職業(yè)病防護知識應用案例分析答案及解析一、單項選題1.下列哪種職業(yè)病是由于長期吸入粉塵引起的（）A.噪聲聾B.塵肺病C.職業(yè)性中暑D.職業(yè)性哮喘2.用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護B.工資發(fā)放C.考勤記錄D.工作業(yè)績3.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取費用C.拒絕提供D.視情況而定4.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.政府部門D.保險公司5.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.上崗前和離崗時6.職業(yè)病診斷應當由（）醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的B.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的C.市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的7.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是8.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和（）等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。A.勞動者的職業(yè)史B.勞動者的個人史C.勞動者的家族史D.以上都是9.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當（）。A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)從事原工作，但減少工作時間10.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向（）提出賠償要求。A.勞動部門B.工傷保險經(jīng)辦機構C.用人單位D.政府部門二、多項選題1.以下屬于職業(yè)病危害因素的有（）A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.勞動過程中的有害因素2.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案D.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價3.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件4.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人（）A.治療B.康復C.定期檢查D.休息5.職業(yè)病診斷機構應當具備下列哪些條件（）A.持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》B.具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員C.具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備D.具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度6.職業(yè)病診斷需要以下哪些資料（）A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.勞動者職業(yè)健康檢查結果C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果D.診斷機構要求提供的其他必需的有關材料7.以下關于職業(yè)病鑒定的說法正確的有（）A.當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定B.職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定C.當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定D.職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關專業(yè)的專家組成8.用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉（）A.未按照規(guī)定設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的D.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的三、填空題1.職業(yè)病防治工作堅持_____、_____的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。2.用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的_____和_____，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。3.職業(yè)健康檢查包括_____、_____、_____和應急的健康檢查。4.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的_____進行。5.用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向_____公布。6.職業(yè)病診斷證明書應當由_____簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。7.職業(yè)病診斷、鑒定費用由_____承擔。8.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當給予適當_____。四、判斷題（√/×）1.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）2.勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）3.用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。（）4.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）5.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當解除勞動合同。（）6.職業(yè)病診斷機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。（）7.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。（）8.職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。（）五、簡答題1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要義務。六、案例分析1.案例：某工廠工人張某，從事噴漆工作多年，近期出現(xiàn)咳嗽、胸悶、氣短等癥狀，懷疑自己患上了職業(yè)病。問題1：張某若要進行職業(yè)病診斷，需要準備哪些資料？問題2：如果張某被診斷為職業(yè)病，用人單位應如何處理？試卷答案一、單項選題（答案）1.答案：B解析：塵肺病是由于在職業(yè)活動中長期吸入生產(chǎn)性粉塵（灰塵），并在肺內(nèi)潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化（瘢痕）為主的全身性疾病。2.答案：A解析：用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。3.答案：A解析：勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。4.答案：B解析：職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。5.答案：A解析：對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。6.答案：A解析：職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。7.答案：D解析：勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。8.答案：A解析：職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。9.答案：C解析：用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置。10.答案：C解析：職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。二、多項選題（答案）1.答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素包括化學因素、物理因素、生物因素以及勞動過程中的有害因素等。2.答案：ABCD解析：用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案、建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案、定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測評價等。3.答案：ABCD解析：勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育培訓、獲得職業(yè)健康檢查職業(yè)病診療康復等職業(yè)病防治服務、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品改善工作條件等權利。4.答案：ABC解析：用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人治療、康復和定期檢查。5.答案：ABCD解析：職業(yè)病診斷機構應當具備持有醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證、具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員、具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器設備、具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度等條件。6.答案：ABCD解析：職業(yè)病診斷需要勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、勞動者職業(yè)健康檢查結果、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、診斷機構要求提供的其他必需的有關材料等資料。7.答案：ABCD解析：當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定；職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定；當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定；職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關專業(yè)的專家組成。8.答案：ABCD解析：用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，有未按照規(guī)定設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作的、未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測評價的、未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人疑似職業(yè)病病人進行診治的、工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的等行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。三、填空題（答案）1.答案：預防為主、防治結合解析：職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。2.答案：職業(yè)病防護設施、個人使用的職業(yè)病防護用品解析：用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。3.答案：上崗前、在崗期間、離崗時解析：職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。4.答案：職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構解析：職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。5.答案：勞動者解析：用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。6.答案：參與診斷的醫(yī)師共同解析：職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。7.答案：用人單位解析：職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。8.答案：崗位津貼解析：用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。四、判斷題（答案）1.答案：×解析：用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。2.答案：√解析：勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。3.答案：√解析：用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。4.答案：√解析：職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。5.答案：×解析：用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置，而不是解除勞動合同。6.答案：√解析：職業(yè)病診斷機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。7.答案：√解析：勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。8.答案：√解析：職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。五、簡答題（答案）1.答：用人單位在職業(yè)病防治方面的主要義務包括：（1）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案；（7）為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品；（8）對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓；（9）組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者；（10）不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞