臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)甲方：____________________（用人單位名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人）乙方：____________________（勞動(dòng)者姓名、住址、身份證號(hào)碼）甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。臨時(shí)工勞動(dòng)合同期限通常不超過(guò)六個(gè)月，但可根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)延長(zhǎng)。二、工作崗位甲方安排乙方在____________________（部門(mén)/班組）從事____________________工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。臨時(shí)工的工作時(shí)間應(yīng)符合勞動(dòng)法規(guī)定，并享有法定的休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬㈠按時(shí)計(jì)酬，日薪____元或月薪____元；㈡按建筑面積計(jì)酬，每平方米____元；㈢其它：____________________。若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)____元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，臨時(shí)工享有與正式員工同工同酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；㈡嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；㈢嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；㈢勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：㈠在試用期內(nèi)的；㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；㈢甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；㈡女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金____元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)十一、保密義務(wù)乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等，均負(fù)有保密責(zé)任。無(wú)論合同是否終止，乙方都不得擅自泄露或用于個(gè)人目的。如因乙方泄密造成甲方損失，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。十二、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。若因特殊情況無(wú)法辦理，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商并提供相應(yīng)的補(bǔ)償方案。十三、合同的變更、解除和終止本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更內(nèi)容。任何一方要求變更合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可變更。合同期滿(mǎn)自然終止，如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。若雙方未就續(xù)簽達(dá)成一致，合同到期即終止。十四、特別約定乙方在試用期內(nèi)如不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，但需提前3日通知乙方。試用期滿(mǎn)后，甲方不得隨意解除合同，除非符合本合同第八條規(guī)定的情形。乙方在工作期間如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，甲方有權(quán)按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重的可解除合同。十五、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同附件包括甲方規(guī)章制度、崗位說(shuō)明書(shū)等，與本合同具有同等法律效力。乙方已閱讀并理解上述附件內(nèi)容，并承諾嚴(yán)格遵守。十六、附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：______年______月______日臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)十七、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。十八、培訓(xùn)與發(fā)展甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)或在崗培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方的工作崗位相關(guān)，幫助乙方提升工作技能和業(yè)務(wù)水平。乙方參加甲方組織的培訓(xùn)期間，視為正常出勤，甲方應(yīng)按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。如培訓(xùn)內(nèi)容涉及專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。十九、福利待遇除基本工資外，甲方可根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。乙方在工作期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體休假辦法按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。二十、通知與送達(dá)本合同涉及的通知、文件等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。甲方的通知可送達(dá)至乙方提供的住址或工作地點(diǎn)，乙方的通知可送達(dá)至甲方注冊(cè)地址或辦公地址。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)在變更后3日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。否則，按原地址送達(dá)的通知仍視為有效送達(dá)。二十一、合同解釋本合同條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的、交易習(xí)慣及誠(chéng)信原則，確定合同條款的真實(shí)意思。本合同中的僅為方