2025勞動合同書范本模板合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為期年，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。若本合同在試用期內(nèi)解除或終止，試用期的期限為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作崗位（以下簡稱“本崗位”）。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。具體工作職責和要求以甲方發(fā)布的工作說明書或崗位描述為準。2.3乙方的工作地點為：。若因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地點工作，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權利。具體休假天數(shù)和要求按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3若因工作需要，甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。乙方的基本工資為元/月（大寫：元整），其中試用期工資為元/月（大寫：元整）?？冃ЧべY、獎金及其他補貼按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻調(diào)整勞動報酬，具體調(diào)整方案由甲方制定并提前通知乙方。4.3甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅和其他應繳稅費。4.4甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并為乙方繳納住房公積金。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期待遇，具體標準按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并安排乙方參加必要的職業(yè)培訓。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。7.3乙方不得利用職務之便進行任何形式的賄賂、舞弊或其他不正當行為，損害甲方的合法權益。7.4若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。8.2若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方因故意或重大過失給甲方造成嚴重損害；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第九條經(jīng)濟補償9.1若甲方因乙方的原因解除勞動合同，且符合法律規(guī)定的情形，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。9.2若本合同因乙方的原因解除，且符合法律規(guī)定的情形，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。9.3若本合同終止，雙方無特別約定的，甲方無需支付終止補償金。第十條培訓與服務期10.1若甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可另行約定服務期和違約金。10.2服務期未滿時，若乙方擅自離職，應依法或依約支付違約金。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的其他用人單位處工作，也不得自營與甲方同類業(yè)務的商業(yè)活動。11.2若乙方違反上述約定，應向甲方支付違約金，具體金額為元。11.3本條款的效力不受勞動合同終止或解除的影響。第十二條爭議解決12.1若雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁裁決對雙方具有約束力，若一方不服仲裁裁決，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方