2025按摩院勞動合同本合同由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其按摩院提供專業(yè)的按摩服務(wù)人員，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、勞動強度、勞動條件等因素，確定乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方享有績效獎金、提成、節(jié)日補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：a.標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；b.不定時工時制：因工作性質(zhì)特殊，適用于需要靈活安排工作時間的崗位；c.綜合計算工時制：平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資。第五條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。甲方根據(jù)乙方崗位的需要，提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全培訓(xùn)。第六條保險和福利甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他社會保險和福利待遇。甲方根據(jù)企業(yè)實際情況為乙方提供其他補充保險或福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。任何一方中途解除勞動合同應(yīng)提前通知對方，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金。合同期滿后，雙方不再續(xù)訂勞動合同的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，乙方連續(xù)個月未達(dá)到崗位要求的，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料泄露給他人或用于其他目的。第九條保密協(xié)議乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后年內(nèi)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和/或技術(shù)資料。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技