下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025臨時(shí)工試用期合同協(xié)議本合同由以下雙方于2025年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號碼:聯(lián)系方式:鑒于甲方因工作需要臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作,雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為試用期勞動(dòng)合同,合同期限自2025年月日起至2025年月日止,共計(jì)個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(崗位名稱)職務(wù),具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元(大寫:),試用期滿后,工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和試用期考核結(jié)果確定。工資支付方式為每月日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放,特殊情況順延。乙方享有國家法定節(jié)假日和休息時(shí)間,具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第四條試用期考核試用期滿后,甲方將對乙方進(jìn)行試用期考核,考核內(nèi)容包括工作能力、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律等方面。試用期考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。若考核合格,雙方將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;若考核不合格,甲方有權(quán)解除合同。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作,提供真實(shí)的工作成果和表現(xiàn)。第五條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,避免發(fā)生工傷事故。甲方根據(jù)乙方的工作情況,提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提升工作能力。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從管理,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為,包括但不限于泄露商業(yè)機(jī)密、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。若出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以解除合同:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若出現(xiàn)下列情形之一,乙方可以解除合同:甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方未提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù);法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿后,雙方未續(xù)簽合同,則本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任若甲方違反本合同約定,未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供必要的工作條件,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的賠償。若乙方違反本合同約定,擅自離職或違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償造成的損失。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):日期:2025年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《GB-T 39451-2020商品無接觸配送服務(wù)規(guī)范》專題研究報(bào)告
- 《GBT 30170.2-2016 地理信息 基于坐標(biāo)的空間參照 第 2 部分:參數(shù)值擴(kuò)展》專題研究報(bào)告
- 2026年洛陽商業(yè)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及答案詳解一套
- 《幼兒文學(xué)》課件-1.2.1幼兒文學(xué)讀者特點(diǎn)
- 《藥品生物檢定技術(shù)》創(chuàng)新課件-藥膳餐飲實(shí)體店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
- 雜志插畫設(shè)計(jì)協(xié)議
- 終端銷售崗位招聘考試試卷及答案
- 2025二建考試真題高頻練習(xí)(附答案)
- 2025年《人力資源管理》真題及答案
- 2026年小學(xué)心理健康工作計(jì)劃(2篇)
- 2024-2025學(xué)年江蘇省徐州市高一上學(xué)期期末抽測數(shù)學(xué)試題(解析版)
- 新解讀《DL-T 5891-2024電氣裝置安裝工程 電纜線路施工及驗(yàn)收規(guī)范》新解讀
- 生產(chǎn)部裝配管理制度
- DB31/T 1205-2020醫(yī)務(wù)社會(huì)工作基本服務(wù)規(guī)范
- 酒店供貨框架協(xié)議書
- 紡織品的物理化學(xué)性質(zhì)試題及答案
- 高處安裝維護(hù)拆除作業(yè)培訓(xùn)
- 長鑫存儲(chǔ)在線測評
- 2025年小學(xué)生科普知識競賽練習(xí)題庫及答案(200題)
- (完整版)保密工作獎(jiǎng)懲制度
- 西氣東輸二線管道工程靈臺(tái)壓氣站施工組織設(shè)計(jì)
評論
0/150
提交評論