混凝土預(yù)制構(gòu)件公司勞動協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________地址：____________________聯(lián)系電話：________________一、勞動合同期限（一）本合同為______（以下填“有固定期限”“無固定期限”或“以完成一定工作任務(wù)為期限”）的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意在甲方______混凝土預(yù)制構(gòu)件公司從事______崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：____________________（可詳細(xì)列舉主要工作職責(zé)和任務(wù)等）。（二）工作地點為：____________________（具體地址或范圍等）。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行以下第____種工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____小時。2.不定時工作制。3.綜合計算工時工作制。（二）乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月（或按______計算，如計件工資等）。甲方支付乙方工資的形式為：______（如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等），支付周期為：______（如每月、每半月等）。（二）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，依法依規(guī)為乙方發(fā)放加班加點工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例承擔(dān)個人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）甲方為乙方提供的福利待遇有：____________________（如提供住宿、工作餐、定期體檢等，如有則詳細(xì)列舉）。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)勞動保護、職業(yè)健康安全等規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，對乙方進行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)教育，確保乙方在符合安全、健康的條件下工作。（二）甲方對乙方工作場所存在的職業(yè)危害因素進行定期檢測，并如實告知乙方，采取有效的防護措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方身體的影響。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)制度、質(zhì)量管理制度等。（二）甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行管理、考核和獎懲，對于違反規(guī)章制度的行為，甲方可按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理，直至解除本勞動合同。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）甲方依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模凑障嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于生產(chǎn)工藝、客戶資料、技術(shù)訣竅等）負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用。（二）如乙方在離職后的______期限內(nèi)（競業(yè)限制期限）到與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等具體約定由雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議確定（如有需要）。十、培訓(xùn)和服務(wù)期若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章