2025勞動合同書模板勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（填寫具體地點）簽訂：甲方：（填寫用人單位名稱）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）地址：（填寫用人單位地址）乙方：（填寫勞動者姓名）身份證號碼：（填寫勞動者身份證號碼）地址：（填寫勞動者地址）鑒于乙方希望受聘于甲方，甲方同意聘用乙方，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止（以下簡稱“本合同期限”）。如本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。如任何一方在合同期限屆滿前日未書面通知另一方不再續(xù)訂本合同，則本合同期限自動延長年，延長次數(shù)不超過次。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（填寫具體崗位名稱）崗位工作，并完成該崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容和任務(wù)。2.2乙方的工作地點為：（填寫具體地點）。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周小時。具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。乙方同意在緊急情況下（如不可抗力、安全隱患等）服從甲方的臨時工作安排。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪休假。具體休假天數(shù)按《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得無故克扣或拖欠。工資支付日期為每月日。4.3乙方的獎金、補貼及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（填寫具體福利，如住房公積金、年終獎、帶薪休假等）。5.3乙方享有法律規(guī)定的其他勞動和社會保險權(quán)益。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和防護措施，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。如乙方因違反操作規(guī)程發(fā)生事故，甲方不承擔責任。6.3乙方在工作期間享有必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益、聲譽或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、打架斗毆、酗酒鬧事等。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：（a）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（c）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（d）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（e）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同；（f）乙方被依法追究刑事責任。8.3出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：（a）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。8.4乙方解除合同：（a）乙方提前日以書面形式通知甲方解除本合同。（b）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可解除本合同。8.5本合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第九條勞動爭議處理9.1本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2申請仲裁的時效期間為一年，從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受侵害之日起計算。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章后生效。10.3本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如發(fā)生歧義，應(yīng)