黨委書記抓基層黨建突破項目進展情況和下步打算匯報尊敬的上級黨組織：根據上級關于基層黨建工作的相關要求和部署，現將我作為黨委書記所負責的基層黨建突破項目進展情況及下步打算詳細匯報如下。一、項目背景與目標基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。然而，隨著經濟社會的快速發(fā)展，基層黨建工作面臨著諸多新情況、新問題，如部分基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分、黨建與業(yè)務融合不夠緊密等。為了有效解決這些問題，進一步提升基層黨建工作水平，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，我們確定了本次基層黨建突破項目。項目目標主要包括以下幾個方面：一是強化基層黨組織政治功能和組織力，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是激發(fā)黨員的積極性和主動性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合，以黨建引領推動各項工作高質量發(fā)展；四是探索形成具有本地特色、可復制可推廣的基層黨建工作新模式、新機制。二、項目進展情況（一）加強組織領導，明確責任分工為確保項目順利推進，成立了以我為組長的基層黨建突破項目工作領導小組，明確了各成員的職責分工。領導小組定期召開會議，研究解決項目推進過程中遇到的困難和問題，加強對項目實施的統(tǒng)籌協調和指導。同時，將項目任務分解到各基層黨組織，簽訂目標責任書，建立健全考核評價機制，確保各項任務落到實處。（二）開展調研分析，找準問題癥結組織專門力量深入基層黨組織開展調研，通過問卷調查、座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，全面了解基層黨建工作存在的問題和不足。經過深入分析，梳理出了以下幾個方面的突出問題：1.黨組織建設方面：部分基層黨組織設置不夠合理，存在覆蓋不到位的情況；黨組織班子成員年齡結構偏大、文化程度偏低，工作能力和創(chuàng)新意識有待提高；黨組織生活制度落實不夠嚴格，“三會一課”、主題黨日等活動形式單一、內容枯燥，缺乏吸引力和實效性。2.黨員教育管理方面：黨員教育方式方法不夠靈活多樣，缺乏針對性和實效性；黨員管理存在寬松軟現象，對流動黨員、離退休黨員等特殊群體的管理不夠有效；黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，部分黨員宗旨意識淡薄，在工作和生活中不能以身作則。3.黨建與業(yè)務融合方面：存在黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”的現象，黨建工作對業(yè)務工作的引領和促進作用不明顯；缺乏有效的黨建與業(yè)務融合機制和載體，導致黨建工作與業(yè)務工作難以同頻共振、相互促進。（三）制定工作方案，明確推進措施針對調研分析中發(fā)現的問題，制定了詳細的基層黨建突破項目工作方案，明確了項目推進的總體思路、目標任務、方法步驟和保障措施。具體推進措施如下：1.優(yōu)化黨組織設置：根據黨員分布和工作實際，對基層黨組織設置進行調整優(yōu)化，擴大黨組織覆蓋范圍。在符合條件的“兩新”組織中建立黨組織，選派黨建工作指導員，加強對“兩新”組織黨建工作的指導和幫扶。同時，按照便于黨員參加活動、便于黨組織發(fā)揮作用的原則，合理劃分黨小組，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.加強黨組織班子建設：選優(yōu)配強基層黨組織班子成員，注重選拔政治素質高、工作能力強、群眾威信高的黨員擔任黨組織書記。加強對黨組織班子成員的教育培訓，通過舉辦培訓班、實地觀摩學習等方式，提高他們的政治理論水平和工作能力。建立健全黨組織班子成員考核評價機制，對工作表現優(yōu)秀的給予表彰獎勵，對不勝任工作的及時進行調整。3.嚴格黨組織生活制度：進一步規(guī)范“三會一課”、主題黨日等黨組織生活制度，豐富活動內容和形式。結合實際，開展形式多樣的主題黨日活動，如紅色教育基地參觀學習、志愿服務活動等，增強黨組織生活的吸引力和實效性。加強對黨組織生活制度落實情況的督促檢查，對不按規(guī)定開展黨組織生活的進行嚴肅問責。4.創(chuàng)新黨員教育管理方式：利用現代信息技術，搭建黨員教育管理平臺，開發(fā)線上學習課程，為黨員提供便捷的學習渠道。加強對流動黨員、離退休黨員等特殊群體的管理，建立健全流動黨員管理制度，通過建立流動黨員微信群、定期走訪慰問等方式，加強與他們的聯系和溝通。開展黨員積分管理，對黨員參加黨組織生活、履行黨員義務、發(fā)揮先鋒模范作用等情況進行量化考核，激勵黨員積極發(fā)揮作用。5.促進黨建與業(yè)務融合：圍繞中心工作，找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點和切入點，建立健全黨建與業(yè)務融合機制。開展“黨建+業(yè)務”主題實踐活動，通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等方式，引導黨員在業(yè)務工作中發(fā)揮先鋒模范作用。加強對黨建與業(yè)務融合工作的考核評價，將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。（四）取得的階段性成效通過以上措施的實施，基層黨建突破項目取得了階段性成效：1.黨組織建設得到加強：基層黨組織設置更加合理，覆蓋范圍進一步擴大，黨組織班子建設得到加強，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高?！叭龝徽n”、主題黨日等黨組織生活制度得到嚴格落實，活動內容和形式更加豐富多樣，吸引力和實效性顯著增強。2.黨員教育管理更加規(guī)范：黨員教育方式方法不斷創(chuàng)新，線上學習平臺的搭建為黨員提供了便捷的學習渠道，黨員教育的針對性和實效性明顯提高。黨員管理更加嚴格規(guī)范，流動黨員、離退休黨員等特殊群體的管理得到加強，黨員先鋒模范作用得到更好發(fā)揮。3.黨建與業(yè)務融合取得新進展：通過開展“黨建+業(yè)務”主題實踐活動，建立健全黨建與業(yè)務融合機制，黨建工作與業(yè)務工作的結合點和切入點更加明確，黨建工作對業(yè)務工作的引領和促進作用更加明顯。在項目推進過程中，涌現出了一批黨建與業(yè)務融合的典型案例，為推動各項工作高質量發(fā)展提供了有力支撐。三、存在的問題與不足雖然基層黨建突破項目取得了一定的成效，但在推進過程中也存在一些問題和不足：（一）部分基層黨組織對項目重視程度不夠個別基層黨組織對基層黨建突破項目的重要性認識不足，存在重業(yè)務輕黨建的思想，對項目推進工作不夠積極主動，導致項目實施進度緩慢。（二）黨建工作創(chuàng)新力度不夠在黨建工作方式方法創(chuàng)新方面還有待加強，一些黨組織仍然習慣于傳統(tǒng)的工作模式和方法，缺乏對現代信息技術的應用和創(chuàng)新，黨建工作的吸引力和實效性有待進一步提高。（三）黨建與業(yè)務融合的深度和廣度不夠雖然在黨建與業(yè)務融合方面取得了一定的進展，但融合的深度和廣度還不夠，缺乏系統(tǒng)性和整體性的融合機制和措施，黨建工作與業(yè)務工作還沒有完全做到同頻共振、相互促進。四、下步打算針對存在的問題和不足，我們將采取以下措施，進一步推進基層黨建突破項目：（一）提高思想認識，強化責任落實進一步加強對基層黨組織書記的教育培訓，提高他們對基層黨建突破項目的重視程度，增強他們抓黨建工作的責任感和使命感。建立健全黨建工作責任清單，明確各級黨組織書記和班子成員的黨建工作職責，加強對責任落實情況的督促檢查，對工作不力的進行嚴肅問責。（二）加大創(chuàng)新力度，提升黨建工作水平積極探索黨建工作新方法、新途徑，充分利用現代信息技術，搭建黨建工作新平臺，創(chuàng)新黨建工作載體和形式。開展黨建工作創(chuàng)新案例評選活動，鼓勵基層黨組織結合實際開展黨建工作創(chuàng)新實踐，總結推廣好的經驗和做法，以點帶面推動基層黨建工作整體提升。（三）深化黨建與業(yè)務融合，推動各項工作高質量發(fā)展進一步找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點和切入點，建立健全黨建與業(yè)務融合的長效機制。圍繞中心工作，開展形式多樣的黨建主題實踐活動，引導黨員在業(yè)務工作中發(fā)揮先鋒模范作用。加強對黨建與業(yè)務融合工作的考核評價，將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。（四）加強督促檢查，確保項目取得實效建立健全項目推進督促檢查機制，定期對項目實施情況進行督促檢查，及時發(fā)現問題并解決。加強對項目推進過程的跟蹤指導，確保各項任