員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)甲方（勞務(wù)派遣單位）：公司名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（實(shí)際用工單位）：公司名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方具有從事勞務(wù)派遣的合法資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬使用甲方派遣的員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣員工數(shù)量及崗位甲方按照乙方要求，為乙方派遣[X]名員工，具體崗位為[詳細(xì)崗位名稱列舉]。乙方如需增加或減少派遣員工數(shù)量，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.派遣期限本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。若乙方在派遣期限內(nèi)需要提前結(jié)束部分或全部員工的派遣，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如乙方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前告知甲方，并與派遣員工協(xié)商一致，同時(shí)書(shū)面通知甲方變更事宜。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.員工招聘與選拔甲方負(fù)責(zé)按照乙方提出的招聘條件和要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘、篩選符合條件的人員，并將候選人名單及相關(guān)資料提交乙方審核。乙方有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行面試或其他形式的考核，最終確定錄用人員。2.勞動(dòng)合同簽訂與管理甲方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不得低于乙方與甲方約定的勞動(dòng)條件。甲方負(fù)責(zé)辦理派遣員工的錄用、退工手續(xù)，以及檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。3.員工培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職前的基本培訓(xùn)，包括但不限于勞動(dòng)法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)知識(shí)等。乙方如需對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，培訓(xùn)費(fèi)用由[雙方協(xié)商確定費(fèi)用承擔(dān)方]承擔(dān)。4.員工薪酬與福利甲方按照乙方確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工發(fā)放工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅。甲方應(yīng)確保派遣員工的工資按時(shí)足額發(fā)放，不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由[雙方協(xié)商確定承擔(dān)比例]承擔(dān)。5.員工日常管理甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，對(duì)違反甲方規(guī)章制度或乙方工作紀(jì)律的員工，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣員工在工作中發(fā)生的工傷、患病、非因工負(fù)傷等情況，按照法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.工作安排與管理乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排派遣員工的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間，并為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行指揮、監(jiān)督和考核，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反乙方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的員工提出處理意見(jiàn)，交由甲方按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇確定乙方根據(jù)自身的薪酬福利體系，確定派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，并書(shū)面通知甲方。乙方應(yīng)確保派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇不低于乙方同崗位正式員工的水平，且符合國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定。3.協(xié)助管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好派遣員工的日常管理工作，及時(shí)向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等情況。乙方應(yīng)為甲方了解派遣員工的工作情況提供必要的協(xié)助和支持。4.安全與健康保障乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為派遣員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止發(fā)生工傷事故和職業(yè)病。乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保派遣員工掌握必要的安全操作技能。如派遣員工在工作中發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)助甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定和處理。三、費(fèi)用及結(jié)算1.費(fèi)用構(gòu)成乙方應(yīng)向甲方支付的費(fèi)用包括派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金以及甲方的服務(wù)管理費(fèi)。其中，派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金按照乙方確定的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際發(fā)生金額計(jì)算，甲方的服務(wù)管理費(fèi)按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.結(jié)算周期與方式雙方約定每月[結(jié)算日期]為上月費(fèi)用的結(jié)算日。甲方應(yīng)在每月結(jié)算日后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供上月派遣員工的費(fèi)用明細(xì)清單及相關(guān)發(fā)票，乙方在收到清單和發(fā)票后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)，并將費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。如乙方對(duì)費(fèi)用明細(xì)有異議，應(yīng)在收到清單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。3.費(fèi)用調(diào)整如遇國(guó)家政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用，經(jīng)甲方書(shū)面催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常使用派遣員工，或給乙方造成重大損失的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若派遣員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，給乙方造成重大損失的，乙方有權(quán)將該員工退回甲方，甲方應(yīng)及時(shí)處理。如因此導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議終止。法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失以及為解決糾紛而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用或履行其他義務(wù)，給甲方或派遣員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方逾期支付費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。3.若派遣員工因自身原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究員工的責(zé)任。如因甲方對(duì)派遣員工管理不善導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋