甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)員工薪資調(diào)整與福利待遇補充協(xié)議甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方姓名：______乙方職位：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資調(diào)整1.調(diào)整內(nèi)容乙方現(xiàn)行薪資為______元/月，根據(jù)公司發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)，現(xiàn)對乙方薪資進行調(diào)整。乙方薪資調(diào)整為______元/月，自______年______月起執(zhí)行。2.調(diào)整依據(jù)薪資調(diào)整基于公司年度業(yè)績考核、市場薪酬水平調(diào)查及乙方工作能力提升等因素綜合考慮。二、福利待遇補充1.福利項目①帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有______天的帶薪年假。②員工體檢：公司每年組織一次員工體檢，乙方可享受免費體檢。③員工活動：公司定期組織員工活動，乙方可免費參加。2.福利執(zhí)行三、協(xié)議生效與期限1.生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月起至______年______月止。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議如有變更，須雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和員工績效對乙方薪資進行調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整薪資和福利待遇。義務(wù)：應(yīng)按照協(xié)議約定及時調(diào)整乙方的薪資。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定調(diào)整薪資和福利待遇。有權(quán)在合同期內(nèi)享受甲方提供的各項福利待遇。義務(wù)：應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的合法權(quán)益。六、薪資調(diào)整程序1.調(diào)整程序乙方在年度考核后，有權(quán)向甲方提出薪資調(diào)整申請。甲方應(yīng)在收到乙方申請后的______個工作日內(nèi)進行審核，并告知乙方審核結(jié)果。2.調(diào)整依據(jù)薪資調(diào)整依據(jù)乙方的績效考核結(jié)果、崗位價值評估以及市場薪酬水平等因素。七、福利待遇變更1.變更程序任何福利待遇的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方應(yīng)在變更后的______個工作日內(nèi)通知乙方。2.變更依據(jù)福利待遇的變更依據(jù)國家法律法規(guī)、公司政策以及市場變化等因素。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______個工作日內(nèi)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)申請仲裁。九、協(xié)議的變更與終止1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.終止除本協(xié)議約定的終止條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或終止協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方薪酬信息、福利政策以及其他機密信息（包括但不限于薪資調(diào)整方案、福利變動等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年