交通運輸行業(yè)作為國民經濟的“大動脈”，其高效運轉依賴于各崗位的專業(yè)協(xié)作。一份清晰的崗位職責說明書，既能幫助企業(yè)明確分工、優(yōu)化管理，也能為從業(yè)者指明職業(yè)發(fā)展方向。以下從規(guī)劃、調度、安全、運營、設施維護五大核心崗位維度，梳理其職責與任職要求，為行業(yè)管理與人才發(fā)展提供參考。一、交通運輸規(guī)劃師崗位定位：聚焦行業(yè)發(fā)展趨勢與空間布局，為交通網絡優(yōu)化、政策落地提供專業(yè)支撐。（一）崗位職責1.開展行業(yè)調研與數據分析：深入調研區(qū)域運輸需求、流量流向、運力供給等，結合人口、產業(yè)數據，形成可視化分析報告，為規(guī)劃決策提供依據。2.參與交通規(guī)劃編制：結合國家政策、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭或參與公路、鐵路、樞紐等專項規(guī)劃/區(qū)域規(guī)劃的編制，設計路網結構、設施布局方案。3.跟蹤政策與行業(yè)趨勢：研究交通法規(guī)、綠色交通、智慧交通等政策導向，預判行業(yè)技術變革（如自動駕駛、新能源運力），提出產業(yè)升級建議。4.推動規(guī)劃落地與優(yōu)化：協(xié)調政府部門、建設單位、運營方等多方資源，收集規(guī)劃實施反饋，動態(tài)優(yōu)化方案，確保規(guī)劃可行性與前瞻性。（二）任職要求知識技能：交通工程、城市規(guī)劃、產業(yè)經濟等相關專業(yè)背景；熟練運用GIS、SPSS等工具進行空間分析與數據建模；具備政策解讀與報告撰寫能力。經驗：3年以上交通規(guī)劃/行業(yè)研究經驗，參與過省級/市級交通規(guī)劃項目者優(yōu)先。素質：邏輯思維清晰，具備跨部門溝通協(xié)調能力；抗壓能力強，對行業(yè)動態(tài)保持敏感度。二、運輸調度專員崗位定位：統(tǒng)籌運力資源，保障運輸任務高效、安全執(zhí)行，是連接需求與供給的“神經中樞”。（一）崗位職責1.統(tǒng)籌運力調度：根據訂單需求、車輛/人員狀態(tài)、路況信息，優(yōu)化運輸路線與排班計劃，提升裝載率與配送時效。2.處理運輸異常：實時監(jiān)控運輸過程，對延誤、故障、投訴等問題快速響應，協(xié)調維修、調車、客服等資源解決，降低損失。3.優(yōu)化調度體系：維護調度系統(tǒng)（如TMS），更新車輛檔案、司機資質等信息；統(tǒng)計分析調度數據，提出路線優(yōu)化、運力整合建議。4.對接內外部協(xié)同：與客戶溝通運輸進度，向司機傳達任務要求；定期復盤調度效率，推動流程標準化。（二）任職要求知識技能：物流管理、交通運輸相關專業(yè)；熟練操作Excel（函數/數據透視表）、調度軟件（如貨車幫、運滿滿）；具備基礎的成本核算能力。經驗：1-3年貨運/客運調度經驗，有?；?、冷鏈等特殊運輸調度經驗者優(yōu)先。素質：應變能力強，能在高壓下快速決策；溝通細致，善于平衡客戶需求與運力限制。三、交通安全管理專員崗位定位：筑牢安全防線，從制度、培訓、應急等維度保障運輸全流程合規(guī)、可控。（一）崗位職責1.建立安全管理體系：制定運輸安全制度、應急預案（如防汛、消防、交通事故處置），定期開展安全檢查，排查車輛、設施、人員隱患。2.組織安全培訓與考核：設計安全培訓課程（如防御性駕駛、危險品操作），通過實操+理論考核提升人員安全意識；跟蹤培訓效果，優(yōu)化課程體系。3.處理安全事故與整改：牽頭事故調查（如追尾、貨物泄漏），分析原因并上報；跟進整改措施落實，推動“一案一整改”，降低同類風險。4.對接監(jiān)管與合規(guī)：響應交通、應急等部門檢查，整理安全臺賬（如車輛年檢、司機資質）；推動企業(yè)安全標準化認證（如ISO____）。（二）任職要求知識技能：安全工程、交通運輸法規(guī)專業(yè)背景；熟悉風險管理、應急預案編制；具備EHS（環(huán)境、健康、安全）管理知識。經驗：2年以上安全管理經驗，交通運輸行業(yè)（如物流、公交、危運）從業(yè)者優(yōu)先。素質：嚴謹細致，具備“隱患即事故”的風險意識；溝通協(xié)調能力強，能推動跨部門安全協(xié)作。四、物流運營主管崗位定位：從戰(zhàn)略到執(zhí)行，統(tǒng)籌物流全流程（倉儲、運輸、配送），實現降本增效與客戶價值提升。（一）崗位職責1.優(yōu)化運營流程：梳理倉儲分揀、干線運輸、末端配送等環(huán)節(jié)，通過流程再造（如“倉配一體化”）降低運營成本，提升客戶滿意度。2.整合資源與團隊：對接倉儲供應商、第三方運力，談判合作條款；管理運營團隊，制定KPI（如準時率、破損率），通過培訓/激勵提升團隊效能。3.拓展客戶與業(yè)務：深入了解客戶需求（如時效、成本、增值服務），定制物流解決方案；維護核心客戶關系，推動業(yè)務續(xù)約與增量。4.推動數字化轉型：引入ERP、WMS等系統(tǒng)優(yōu)化管理；分析運營數據（如成本結構、時效波動），提出智能化升級建議（如路由算法、自動分揀）。（二）任職要求知識技能：物流管理、供應鏈管理專業(yè)；熟練操作ERP（如SAP、用友）、數據分析工具（如Tableau）；具備合同談判與成本管控能力。經驗：3年以上物流運營管理經驗，有團隊管理（5人以上）經驗者優(yōu)先。素質：統(tǒng)籌能力強，能平衡成本與服務；具備創(chuàng)新思維，關注行業(yè)數字化趨勢（如無人配送、區(qū)塊鏈溯源）。五、交通設施維護工程師崗位定位：保障道路、橋梁、信號燈等設施“健康運行”，是交通網絡穩(wěn)定的“守護者”。（一）崗位職責1.開展設施巡檢與評估：定期巡檢道路、橋梁、隧道、交通標志等設施，記錄病害（如裂縫、沉降、信號故障），評估安全等級，制定維護計劃。2.實施維修與改造：牽頭或參與設施維修（如路面修補、信號燈更換）、升級改造（如智慧路燈、ETC門架安裝），確保工程質量與工期。3.優(yōu)化維護技術方案：研究新型材料（如高模量瀝青、碳纖維筋）、工藝（如預防性養(yǎng)護），降低維護成本，延長設施使用壽命。4.協(xié)調資源與合規(guī)：對接施工單位、供應商，管理維護物資；確保施工過程符合安全規(guī)范（如占道施工審批、環(huán)保要求）。（二）任職要求知識技能：土木工程、交通工程相關專業(yè)；熟練操作CAD、BIM軟件；掌握設施檢測技術（如探地雷達、橋梁荷載試驗）。經驗：2年以上交通設施維護經驗，參與過市政道路、高速公路維護項目者優(yōu)先。素質：動手能力強，能在復雜環(huán)境（如高空、地下）作業(yè)；具備問題解決能力，善于從故障中總結技術優(yōu)化方向。結語交通運輸行業(yè)的崗位價值，既體現