下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025教師中級(jí)職務(wù)聘任合同書(shū)甲方(聘任單位):[學(xué)校名稱]通訊地址:[學(xué)校地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方(受聘人員):[姓名]性別:[性別]出生日期:[出生年月日]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]家庭住址:[家庭住址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):[現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)]根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方有關(guān)教育法規(guī)和政策,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方擔(dān)任甲方中級(jí)職務(wù)教師的相關(guān)事宜,簽訂本合同,共同遵守履行。第一條聘任職務(wù)及期限1.1甲方聘任乙方擔(dān)任[學(xué)校名稱]中級(jí)職務(wù)教師,具體崗位為[具體崗位名稱]。1.2本合同期限自2025年[月]日起至2028年[月]日止,共計(jì)[年]年。第二條乙方工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),恪守教師職業(yè)道德,維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),積極履行教師職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革,開(kāi)展教育教學(xué)研究,提高教育教學(xué)水平。2.4乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng),尊重學(xué)生個(gè)性,培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德、文化素養(yǎng)和身心素質(zhì)。2.5乙方應(yīng)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。2.6乙方應(yīng)完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)。3.3甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。3.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活,為乙方提供必要的生活保障。3.5甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。4.2乙方享有參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的權(quán)利。4.3乙方有權(quán)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作提出意見(jiàn)和建議。4.4乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度,履行教師職責(zé)。4.5乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn),維護(hù)學(xué)校秩序。第五條考核與晉升5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.2乙方在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀,符合晉升條件的,甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予晉升。5.3乙方在聘期內(nèi)如有違法違紀(jì)行為,甲方有權(quán)解除本合同。第六條合同解除與終止6.1乙方在合同期內(nèi)提出辭職,應(yīng)提前[月]天書(shū)面通知甲方。6.2甲方在合同期內(nèi)因故解除乙方職務(wù),應(yīng)提前[月]天書(shū)面通知乙方,并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿,雙方無(wú)異議,可續(xù)簽合同。6.4發(fā)生不可抗力因素,致使合同無(wú)法履行時(shí),雙方可協(xié)商解除合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年可再生能源技術(shù)太陽(yáng)能與水能利用技術(shù)題庫(kù)
- 2026年會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)考試題庫(kù)與解析
- 2026年外語(yǔ)學(xué)習(xí)英文語(yǔ)境與實(shí)踐交際問(wèn)題解答
- 2026年食品安全法規(guī)知識(shí)考試題保障公共健康
- 天文課外知識(shí)
- 2026浙江省城建融資租賃有限公司招聘5人參考考試試題及答案解析
- 2026年包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年南京視覺(jué)藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)及答案詳細(xì)解析
- 2026年濰坊理工學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 箱涵預(yù)制、安裝、現(xiàn)澆施工方案
- 2026屆杭州高級(jí)中學(xué)高二上數(shù)學(xué)期末聯(lián)考試題含解析
- 2026年陜西氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司所屬單位社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026年及未來(lái)5年中國(guó)無(wú)取向硅鋼片行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 棄土場(chǎng)規(guī)范規(guī)章制度
- 2026年水下機(jī)器人勘探報(bào)告及未來(lái)五至十年深海資源報(bào)告
- 專家解析:渲染,烘托等的區(qū)別課件
- 廣州花城匯UUPARK招商手冊(cè)
- 20S517 排水管道出水口
- (完整word)長(zhǎng)沙胡博士工作室公益發(fā)布新加坡SM2考試物理全真模擬試卷(附答案解析)
- GB/T 6682-2008分析實(shí)驗(yàn)室用水規(guī)格和試驗(yàn)方法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論