2025年經(jīng)理停職留薪合同停職留薪合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由下列雙方于年月日簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：乙方：（經(jīng)理姓名）身份證號(hào)碼：地址：鑒于乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)停職留薪，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同目的乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)停職留薪，甲方同意乙方在停職留薪期間保留其職位，但暫停其履行工作職責(zé)。雙方同意按照本合同的約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的權(quán)益得到充分保障。第二條停職留薪期限乙方的停職留薪期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止（以下簡(jiǎn)稱“停職留薪期”）。乙方停職留薪期間，甲方保留乙方的職位，但乙方無(wú)需履行工作職責(zé)。第三條停職留薪期間的薪酬待遇乙方在停職留薪期間，甲方將按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬，具體如下：基本工資：人民幣元/月；其他福利待遇：（如無(wú)，則此處為“無(wú)”）。乙方在停職留薪期間，不再享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他任何形式的額外收入。甲方將在每月日前支付乙方的薪酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，收款賬戶為乙方名下的銀行賬戶（賬戶號(hào)碼：）。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)在停職留薪期間對(duì)乙方的職位進(jìn)行必要的安排，以確保公司正常運(yùn)營(yíng)。甲方有權(quán)在停職留薪期間對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)在停職留薪期間要求乙方提供必要的協(xié)助，完成工作交接或其他相關(guān)事項(xiàng)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并在停職留薪期間繼續(xù)履行繳納義務(wù)。乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)享受本合同約定的薪酬待遇，并在停職留薪期間保留其職位。乙方在停職留薪期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方在停職留薪期間，應(yīng)按照甲方的要求完成必要的工作交接，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事務(wù)。第五條保密義務(wù)乙方承諾在停職留薪期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并不得將其泄露給任何第三方。乙方在停職留薪期間及合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或其他可能損害甲方利益的行為。第六條競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在停職留薪期間及自停職留薪期屆滿之日起個(gè)月內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，也不得為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司提供任何形式的勞務(wù)或咨詢服務(wù)。甲方將在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的期限內(nèi)，每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣元/月。第七條合同的變更和解除本合同的任何變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。在停職留薪期間，若乙方因個(gè)人原因需要提前終止停職留薪，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并做好工作交接。若乙方在停職留薪期間違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：