作風(fēng)問題面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種行為不屬于工作作風(fēng)浮躁的表現(xiàn)？（）A.做事虎頭蛇尾B.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)C.急功近利答案：B2.對待群眾訴求，推諉扯皮的作風(fēng)問題根源在于（）A.能力不足B.缺乏責(zé)任心C.工作太忙答案：B3.以下屬于良好工作作風(fēng)的是（）A.按部就班不創(chuàng)新B.主動擔(dān)當(dāng)作為C.只做領(lǐng)導(dǎo)交代的事答案：B4.工作中形式主義作風(fēng)的典型特征是（）A.注重實際效果B.只重表面形式C.真抓實干答案：B5.對工作敷衍塞責(zé)體現(xiàn)的作風(fēng)問題是（）A.缺乏敬業(yè)精神B.創(chuàng)新過度C.過于謹(jǐn)慎答案：A6.下列不屬于官僚主義作風(fēng)表現(xiàn)的是（）A.脫離群眾B.傾聽基層意見C.獨斷專行答案：B7.良好作風(fēng)對團隊的積極影響不包括（）A.降低工作效率B.增強凝聚力C.提升戰(zhàn)斗力答案：A8.在工作中遇到困難就退縮，反映的作風(fēng)問題是（）A.缺乏毅力B.善于權(quán)衡利弊C.靈活應(yīng)變答案：A9.工作中搞“一言堂”是（）作風(fēng)問題。A.民主作風(fēng)B.官僚主義C.務(wù)實作風(fēng)答案：B10.以下能體現(xiàn)務(wù)實作風(fēng)的是（）A.好大喜功B.腳踏實地C.華而不實答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于工作作風(fēng)問題的有（）A.慵懶怠政B.辦事拖沓C.積極進取答案：AB2.形式主義作風(fēng)的危害包括（）A.浪費資源B.影響工作實效C.提高工作效率答案：AB3.官僚主義作風(fēng)的常見表現(xiàn)有（）A.高高在上B.漠視群眾利益C.深入基層調(diào)研答案：AB4.良好的工作作風(fēng)包括（）A.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致B.誠實守信C.敷衍了事答案：AB5.導(dǎo)致工作作風(fēng)不實的因素有（）A.思想認(rèn)識不足B.制度執(zhí)行不力C.激勵機制完善答案：AB6.工作中浮躁作風(fēng)的表現(xiàn)有（）A.急于求成B.淺嘗輒止C.穩(wěn)扎穩(wěn)打答案：AB7.改進工作作風(fēng)的方法有（）A.加強學(xué)習(xí)B.自我監(jiān)督C.拒絕批評答案：AB8.下列哪些屬于享樂主義作風(fēng)表現(xiàn)（）A.貪圖安逸B.追求物質(zhì)享受C.艱苦奮斗答案：AB9.奢靡之風(fēng)的不良影響有（）A.敗壞風(fēng)氣B.侵蝕團隊C.增強團隊斗志答案：AB10.工作作風(fēng)與個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)系是（）A.好作風(fēng)助力發(fā)展B.壞作風(fēng)阻礙發(fā)展C.毫無關(guān)系答案：AB判斷題（每題2分，共10題）1.工作中偶爾偷個懶不屬于作風(fēng)問題。（）答案：錯誤2.形式主義作風(fēng)只是表面問題，沒有實質(zhì)危害。（）答案：錯誤3.官僚主義作風(fēng)主要是領(lǐng)導(dǎo)干部才會有。（）答案：錯誤4.良好的工作作風(fēng)能提升個人和團隊形象。（）答案：正確5.工作中講人情、不顧原則不屬于作風(fēng)問題。（）答案：錯誤6.改進作風(fēng)只要領(lǐng)導(dǎo)重視就行，普通員工作用不大。（）答案：錯誤7.奢靡之風(fēng)只會影響個人，對單位沒影響。（）答案：錯誤8.積極主動解決問題是良好作風(fēng)的體現(xiàn)。（）答案：正確9.工作作風(fēng)與職業(yè)道德沒有關(guān)聯(lián)。（）答案：錯誤10.發(fā)現(xiàn)作風(fēng)問題及時改正有利于個人成長。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述形式主義作風(fēng)的主要表現(xiàn)。答案：重形式輕內(nèi)容，工作只做表面文章，如匯報工作堆砌材料、實際行動少；熱衷于搞各種評比、活動，不注重實際效果；以會議落實會議，以文件落實文件等。2.如何在工作中避免官僚主義作風(fēng)？答案：要密切聯(lián)系群眾，主動傾聽基層和群眾意見；深入工作一線了解實際情況；決策時充分考慮各方利益，不獨斷專行；增強服務(wù)意識，把工作重點放在解決實際問題上。3.請說出三種改進工作作風(fēng)的具體措施。答案：一是加強思想教育，提高對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識；二是完善制度，規(guī)范工作流程和行為準(zhǔn)則；三是強化監(jiān)督考核，對作風(fēng)問題及時糾正，獎勵良好作風(fēng)行為。4.工作中享樂主義作風(fēng)有哪些危害？答案：使人喪失進取精神，工作消極懈怠，影響工作效率和質(zhì)量；破壞團隊氛圍，導(dǎo)致團隊凝聚力下降；長期來看，阻礙個人職業(yè)發(fā)展，損害單位整體利益。討論題（每題5分，共4題）1.結(jié)合實際工作，談?wù)勅绾卧趫F隊中營造良好的工作作風(fēng)。答案：領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，以身作則展現(xiàn)良好作風(fēng)；加強團隊文化建設(shè)，倡導(dǎo)積極價值觀；定期開展作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)與交流活動；建立公平公正的考核激勵機制，獎優(yōu)罰劣，引導(dǎo)成員形成良好作風(fēng)。2.當(dāng)你在工作中發(fā)現(xiàn)同事存在作風(fēng)問題，你會怎么做？答案：找合適時機私下友好溝通，善意提醒其問題所在及可能的不良影響；若問題嚴(yán)重，可向上級客觀反映情況，提供建議；同時以自身良好作風(fēng)為榜樣，帶動同事改進，共同營造良好工作氛圍。3.請討論工作作風(fēng)對工作效率和工作質(zhì)量的影響。答案：良好作風(fēng)如積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)能提高效率，減少失誤，保證工作質(zhì)量；不良作風(fēng)如慵懶拖沓、敷衍了事，易導(dǎo)致工作延誤，錯誤頻發(fā)，嚴(yán)重影響工作效率與質(zhì)量，阻礙工作目標(biāo)達成。4