2025湖南湘潭韶山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司本部及所屬子公司部分崗位公開招聘10人考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文寫作中，上行文應(yīng)當(dāng)（）A.使用命令式語(yǔ)氣B.標(biāo)題居中，正文左對(duì)齊C.主送機(jī)關(guān)編排于標(biāo)題正下方，居中位置D.發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期一般右空一行編排答案：C解析：上行文是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)下級(jí)對(duì)上級(jí)的尊重和服從。主送機(jī)關(guān)編排于標(biāo)題正下方，居中位置，符合公文格式規(guī)范，能夠體現(xiàn)公文的正式性和嚴(yán)肅性。命令式語(yǔ)氣不符合上行文的要求，標(biāo)題和正文對(duì)齊方式、發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期的編排位置也不符合上行文規(guī)范。2.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在任職五年以上且群眾基礎(chǔ)好的情況下，可以（）A.直接晉升為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.優(yōu)先參加民主推薦C.必須經(jīng)過嚴(yán)格的考察和任命程序D.無(wú)需經(jīng)過民主推薦程序答案：C解析：公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須經(jīng)過嚴(yán)格的考察和任命程序，這是保證領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要措施。任職五年以上且群眾基礎(chǔ)好，只是晉升的參考條件之一，不能直接晉升，也不能跳過民主推薦程序。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行，確保選拔的公平公正。3.財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)分類，主要反映政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中（）A.資源的配置情況B.收入的來源構(gòu)成C.人口的分布情況D.國(guó)家的安全形勢(shì)答案：A解析：財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)分類，主要反映政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的資源配置情況，即政府將財(cái)政資金用于哪些領(lǐng)域，支持哪些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。收入來源構(gòu)成是財(cái)政收入的分類內(nèi)容，人口分布情況和國(guó)家的安全形勢(shì)與財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)分類沒有直接關(guān)系。4.行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起（）A.30日內(nèi)作出行政復(fù)議決定B.60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定C.90日內(nèi)作出行政復(fù)議決定D.120日內(nèi)作出行政復(fù)議決定答案：B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)期限不得超過30日。因此，60日是行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出行政復(fù)議決定的法定期限。5.事業(yè)單位崗位分為（）A.工作崗位、管理崗位、技術(shù)崗位B.領(lǐng)導(dǎo)崗位、專業(yè)崗位、輔助崗位C.高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位D.綜合崗位、專業(yè)崗位、行政崗位答案：A解析：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。管理崗位是從事管理工作的崗位，專業(yè)技術(shù)崗位是從事專業(yè)技術(shù)工作的崗位，工勤技能崗位是從事技能操作工作的崗位。這三種崗位是事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本框架。6.國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，公務(wù)員的職級(jí)（）A.只能晉升，不能降低B.只能降低，不能晉升C.可以晉升，也可以降低D.晉升和降低都受到嚴(yán)格限制答案：C解析：國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，公務(wù)員的職級(jí)可以晉升，也可以降低。職務(wù)與職級(jí)并行，意味著公務(wù)員可以根據(jù)工作表現(xiàn)和資歷晉升職級(jí)，也可以根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。這有利于激勵(lì)公務(wù)員不斷提高自身素質(zhì)，更好地為人民服務(wù)。7.公文傳閱應(yīng)當(dāng)（）A.由機(jī)要人員直接傳閱B.控制傳閱范圍，防止丟失和泄露C.只限于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)內(nèi)部D.允許傳閱人員自行復(fù)制答案：B解析：公文傳閱應(yīng)當(dāng)控制傳閱范圍，防止丟失和泄露。傳閱是公文處理的一種方式，即將公文發(fā)送給需要了解公文內(nèi)容的人員。傳閱時(shí)，必須明確傳閱范圍，指定傳閱人員，并進(jìn)行登記，以防止公文丟失和泄露。機(jī)要人員可以參與傳閱，但不是唯一的傳閱人員。傳閱并不限于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)內(nèi)部，也可以根據(jù)需要擴(kuò)大到其他機(jī)關(guān)。傳閱人員不得自行復(fù)制，以維護(hù)公文的嚴(yán)肅性。8.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，?A.可以申請(qǐng)復(fù)核B.可以申訴C.不能申請(qǐng)復(fù)核也不能申訴D.可以申請(qǐng)復(fù)核但不能申訴答案：C解析：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，不能申請(qǐng)復(fù)核也不能申訴。開除處分是最嚴(yán)厲的處分，一旦受到開除處分，就意味著事業(yè)單位與工作人員的勞動(dòng)關(guān)系終止，無(wú)法再申請(qǐng)復(fù)核或申訴。這是為了維護(hù)處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。9.公文草稿（）A.具有法定效力B.是制作正本的基礎(chǔ)C.無(wú)需進(jìn)行審核D.可以作為正式公文印發(fā)答案：B解析：公文草稿是公文的初稿，是制作正本的基礎(chǔ)。草稿內(nèi)容尚未確定，不具備正式公文的效用，不能作為正式公文印發(fā)，也不具有法定效力。草稿需要經(jīng)過審核、修改、審定等程序，才能成為正式公文。因此，草稿是制作正本的基礎(chǔ)。10.事業(yè)單位公開招聘，應(yīng)當(dāng)?A.采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行B.完全由考試決定C.只進(jìn)行考核D.由招聘單位自行決定方式答案：A解析：事業(yè)單位公開招聘，應(yīng)當(dāng)采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚囍饕疾鞈?yīng)聘者的基本能力和專業(yè)知識(shí)，考核主要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、道德品質(zhì)等方面的情況?？荚嚭涂己讼嘟Y(jié)合，可以更全面地考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，提高招聘的公平性和準(zhǔn)確性。完全由考試決定或只進(jìn)行考核都不夠全面，由招聘單位自行決定方式也不符合規(guī)定。11.公文標(biāo)題中，一般不包含（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B.事由C.文種D.主送機(jī)關(guān)答案：D解析：公文標(biāo)題通常由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三部分組成，用于概括公文的主要內(nèi)容。主送機(jī)關(guān)是公文的主要受理機(jī)關(guān)，一般標(biāo)注在公文的正文部分，而非標(biāo)題中。因此，標(biāo)題中通常不包含主送機(jī)關(guān)。12.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果（）A.只能分為優(yōu)秀、稱職兩個(gè)等次B.只能分為優(yōu)秀、合格兩個(gè)等次C.分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次D.由事業(yè)單位自行決定答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。這是為了更全面、客觀地評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，激勵(lì)工作人員不斷提高工作水平。由事業(yè)單位自行決定考核結(jié)果等次是不符合規(guī)定的。13.財(cái)政預(yù)算按照編制程序，可以分為（）A.中央預(yù)算和地方預(yù)算B.預(yù)算外資金預(yù)算和政府性基金預(yù)算C.單位預(yù)算和部門預(yù)算D.中期預(yù)算和年度預(yù)算答案：D解析：財(cái)政預(yù)算按照編制程序，可以分為中期預(yù)算和年度預(yù)算。中期預(yù)算是對(duì)未來幾年財(cái)政收支進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃，年度預(yù)算是每年具體執(zhí)行的預(yù)算。其他選項(xiàng)中，中央預(yù)算和地方預(yù)算是按照行政區(qū)域劃分的，預(yù)算外資金預(yù)算和政府性基金預(yù)算是按照資金性質(zhì)劃分的，單位預(yù)算和部門預(yù)算是按照管理層次劃分的。14.行政復(fù)議的申請(qǐng)期限是（）A.30日B.60日C.90日D.180日答案：B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過60日的除外。因此，行政復(fù)議的申請(qǐng)期限通常是60日。15.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間（）A.不得晉升職務(wù)和級(jí)別B.可以晉升職務(wù)和級(jí)別C.可以參加崗位競(jìng)聘D.不得參加崗位競(jìng)聘答案：A解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。這是為了維護(hù)處分的嚴(yán)肅性，讓受到處分的工作人員在處分期間進(jìn)行反思和改正。其他選項(xiàng)中，受到警告處分的工作人員仍然可以參加崗位競(jìng)聘，但晉升職務(wù)和級(jí)別會(huì)受到限制。16.公文擬稿時(shí)，對(duì)文字的要求是（）A.精煉、準(zhǔn)確、莊重B.簡(jiǎn)潔、明了、通俗C.華麗、生動(dòng)、形象D.嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、詳細(xì)答案：A解析：公文擬稿時(shí)，對(duì)文字的要求是精煉、準(zhǔn)確、莊重。公文的目的是傳達(dá)信息、處理事務(wù)，因此文字必須簡(jiǎn)潔明了，準(zhǔn)確表達(dá)意思，同時(shí)要體現(xiàn)公文的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使用莊重的語(yǔ)言。其他選項(xiàng)中，簡(jiǎn)潔明了、生動(dòng)形象、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范等雖然也是對(duì)文字的要求，但精煉、準(zhǔn)確、莊重是公文文字最基本的要求。17.事業(yè)單位公開招聘，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)（）A.公開報(bào)名B.公開考試C.公開公示D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開報(bào)名、公開考試、公開公示。這是為了保證招聘的公平、公正、公開，防止暗箱操作，維護(hù)社會(huì)公信力。公開報(bào)名意味著所有符合條件的人員都可以報(bào)名參加招聘；公開考試意味著考試內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)都是公開的；公開公示意味著招聘結(jié)果要向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。18.公文的抄送機(jī)關(guān)是指（）A.主送機(jī)關(guān)B.聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)C.承辦機(jī)關(guān)D.需要了解公文內(nèi)容但不是主送機(jī)關(guān)的機(jī)關(guān)答案：D解析：公文的抄送機(jī)關(guān)是指需要了解公文內(nèi)容但不是主送機(jī)關(guān)的機(jī)關(guān)。主送機(jī)關(guān)是公文的主要受理機(jī)關(guān)，抄送機(jī)關(guān)是需要了解公文內(nèi)容但不是主要受理機(jī)關(guān)的機(jī)關(guān)。聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)是指共同制發(fā)公文的機(jī)關(guān)，承辦機(jī)關(guān)是負(fù)責(zé)具體落實(shí)公文的機(jī)關(guān)。19.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.保守秘密答案：A解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括服務(wù)人民、勤奮工作、保守秘密等。愛國(guó)守法是社會(huì)公德的基本要求，雖然重要，但不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德更側(cè)重于其在工作中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。20.公文印發(fā)前，應(yīng)當(dāng)（）A.由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審核B.經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)C.由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）進(jìn)行校對(duì)D.以上都是答案：D解析：公文印發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審核、經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)、由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）進(jìn)行校對(duì)。這是為了保證公文的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性。負(fù)責(zé)人審核是為了確保公文內(nèi)容符合政策法規(guī)和實(shí)際情況，負(fù)責(zé)人簽發(fā)是負(fù)責(zé)人的最終責(zé)任，辦公廳（室）校對(duì)是為了防止文字、格式等方面的錯(cuò)誤。因此，這三個(gè)環(huán)節(jié)都是必不可少的。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.功D.歲E.勤答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。德指思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，能指業(yè)務(wù)能力和工作水平，勤指工作態(tài)度和勤奮程度，績(jī)指工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，廉指廉潔自律情況。歲指年齡，不屬于考核內(nèi)容。因此，正確答案為ABCE。2.下列屬于公文文種的有（）A.命令B.決定C.報(bào)告D.請(qǐng)示E.通知答案：ABCDE解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，公文文種包括命令（令）、決定、報(bào)告、請(qǐng)示、通知、通報(bào)、議案、公告、通告、意見、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、會(huì)議紀(jì)要等。因此，選項(xiàng)A、B、C、D、E都屬于公文文種。正確答案為ABCDE。3.財(cái)政支出的分類方法包括（）A.按支出功能分類B.按支出經(jīng)濟(jì)分類C.按支出項(xiàng)目分類D.按支出期限分類E.按支出受益對(duì)象分類答案：AB解析：財(cái)政支出的分類方法主要包括按支出功能分類和按支出經(jīng)濟(jì)分類。按支出功能分類是按照政府職能進(jìn)行分類，反映政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的職責(zé)。按支出經(jīng)濟(jì)分類是按照支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和用途進(jìn)行分類，反映政府支出的具體用途。按支出項(xiàng)目分類、按支出期限分類、按支出受益對(duì)象分類不屬于財(cái)政支出的主要分類方法。因此，正確答案為AB。4.事業(yè)單位公開招聘的基本原則包括（）A.公開B.公平C.公正D.依法E.競(jìng)爭(zhēng)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的基本原則包括公開、公平、公正、依法、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。公開原則意味著招聘信息要向全社會(huì)公開；公平原則意味著所有應(yīng)聘者享有平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)；公正原則意味著招聘過程要客觀公正，不偏不倚；依法原則意味著招聘要依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行；競(jìng)爭(zhēng)原則意味著要通過公平競(jìng)爭(zhēng)選拔優(yōu)秀人才；擇優(yōu)原則意味著要選拔最優(yōu)秀的人才。因此，正確答案為ABCDE。5.下列屬于公文附件的有（）A.基本情況表B.相關(guān)文件C.名單D.圖表E.公文正文答案：ABCD解析：公文附件是附屬于正文的其他材料，用于補(bǔ)充說明正文內(nèi)容。基本情況表、相關(guān)文件、名單、圖表等都可能作為公文附件。公文正文不屬于附件，是公文的主體部分。因此，正確答案為ABCD。6.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間（）A.不得晉升職務(wù)B.不得晉升級(jí)別C.不得參加崗位競(jìng)聘D.可以申請(qǐng)復(fù)核E.可以申請(qǐng)?zhí)崆敖獬幏执鸢福篈BC解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別，不得參加崗位競(jìng)聘。這是為了維護(hù)處分的嚴(yán)肅性，讓受到處分的工作人員在處分期間進(jìn)行反思和改正。受到處分的期間屆滿，處分自動(dòng)解除，可以申請(qǐng)復(fù)核，但不能申請(qǐng)?zhí)崆敖獬幏?。因此，正確答案為ABC。7.財(cái)政收入的主要來源包括（）A.稅收收入B.非稅收入C.債務(wù)收入D.轉(zhuǎn)移收入E.投資收入答案：ABCD解析：財(cái)政收入是指政府通過各種渠道取得的財(cái)政收入。主要來源包括稅收收入、非稅收入、債務(wù)收入、轉(zhuǎn)移收入。稅收收入是政府財(cái)政收入的主要來源，非稅收入包括行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金等，債務(wù)收入是政府通過發(fā)行債券等方式取得的收入，轉(zhuǎn)移收入是政府之間的資金轉(zhuǎn)移，如上級(jí)政府對(duì)下級(jí)政府的補(bǔ)助。投資收入不屬于財(cái)政收入的主要來源。因此，正確答案為ABCD。8.公文處理的基本原則包括（）A.實(shí)事求是B.群眾路線C.程序正當(dāng)D.效率優(yōu)先E.手續(xù)完備答案：ACE解析：公文處理的基本原則包括實(shí)事求是、程序正當(dāng)、手續(xù)完備。實(shí)事求是原則要求公文內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，符合實(shí)際情況；程序正當(dāng)原則要求公文處理必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行；手續(xù)完備原則要求公文處理必須履行必要的審批、簽發(fā)、登記、傳閱、催辦、答復(fù)等手續(xù)。群眾路線、效率優(yōu)先不屬于公文處理的基本原則。因此，正確答案為ACE。9.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）A.崗位分類原則B.因事設(shè)崗原則C.逐級(jí)晉升原則D.負(fù)責(zé)制原則E.績(jī)效管理原則答案：ABE解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括崗位分類原則、因事設(shè)崗原則、績(jī)效管理原則。崗位分類原則是指將事業(yè)單位的崗位按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位進(jìn)行分類；因事設(shè)崗原則是指根據(jù)事業(yè)單位的職責(zé)和任務(wù)設(shè)置崗位，確保事有人做、人盡其才；績(jī)效管理原則是指將崗位設(shè)置與績(jī)效管理相結(jié)合，建立科學(xué)合理的崗位評(píng)價(jià)體系。逐級(jí)晉升原則和負(fù)責(zé)制原則不是崗位設(shè)置的原則。因此，正確答案為ABE。10.下列關(guān)于公文傳閱的說法中，正確的有（）A.傳閱范圍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制B.傳閱人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀C.傳閱應(yīng)當(dāng)?shù)怯汥.傳閱過程中應(yīng)當(dāng)妥善保管E.傳閱人員可以自行復(fù)制答案：ABCD解析：公文傳閱應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制傳閱范圍，確保傳閱的公文不被無(wú)關(guān)人員接觸；傳閱人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀公文內(nèi)容，了解公文精神；傳閱應(yīng)當(dāng)?shù)怯?，以便掌握公文的傳閱情況；傳閱過程中應(yīng)當(dāng)妥善保管公文，防止丟失、損壞或泄密。傳閱人員不得自行復(fù)制，以維護(hù)公文的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員考核的方式包括（）A.考試B.考核C.民主評(píng)議D.個(gè)別談話E.群眾公認(rèn)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核通常采取考試、考核、民主評(píng)議、個(gè)別談話等方式進(jìn)行?？荚囍饕疾鞈?yīng)聘者的基本能力和專業(yè)知識(shí)，考核主要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、道德品質(zhì)等方面的情況，民主評(píng)議主要通過與服務(wù)對(duì)象、同事等進(jìn)行評(píng)議，個(gè)別談話則是通過與應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面交流，了解其情況。這些方式綜合運(yùn)用，可以更全面地考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。群眾公認(rèn)是考核結(jié)果的重要參考，但不是考核的方式。因此，正確答案為ABCD。12.公文按照行文方向，可以分為（）A.上行文B.平行文C.下行文D.聯(lián)合行文E.答復(fù)性公文答案：ABC解析：公文按照行文方向，可以分為上行文、平行文、下行文。上行文是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文，平行文是同級(jí)機(jī)關(guān)之間往來的公文，下行文是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)送的公文。聯(lián)合行文是兩個(gè)或兩個(gè)以上機(jī)關(guān)聯(lián)合制發(fā)公文，屬于一種特殊的行文形式，不屬于按行文方向分類。答復(fù)性公文是按照公文內(nèi)容性質(zhì)分類的一種，也不是按行文方向分類。因此，正確答案為ABC。13.財(cái)政支出的效益評(píng)估方法包括（）A.成本效益分析B.效率分析C.效果評(píng)估D.影響評(píng)估E.政策評(píng)估答案：ABCD解析：財(cái)政支出的效益評(píng)估方法主要包括成本效益分析、效率分析、效果評(píng)估、影響評(píng)估。成本效益分析是評(píng)估財(cái)政支出帶來的經(jīng)濟(jì)效益，效率分析是評(píng)估財(cái)政支出的效率，效果評(píng)估是評(píng)估財(cái)政支出實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)的效果，影響評(píng)估是評(píng)估財(cái)政支出對(duì)社會(huì)各方面產(chǎn)生的影響。政策評(píng)估是一個(gè)更寬泛的概念，財(cái)政支出評(píng)估是其一個(gè)方面。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位公開招聘的程序包括（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘信息C.組織報(bào)名及資格審查D.組織考試或考核E.公示擬聘人員答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名及資格審查、組織考試或考核、公示擬聘人員、辦理相關(guān)手續(xù)等步驟。制定招聘計(jì)劃是招聘的前提，發(fā)布招聘信息是為了吸引應(yīng)聘者，組織報(bào)名及資格審查是篩選合格的應(yīng)聘者，組織考試或考核是考察應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)，公示擬聘人員是為了接受社會(huì)監(jiān)督，辦理相關(guān)手續(xù)是完成招聘的最后環(huán)節(jié)。因此，正確答案為ABCDE。15.下列屬于公文處理程序的有（）A.收文登記B.簽收C.分辦D.批辦E.擬稿答案：ABCD解析：公文處理程序包括收文處理和發(fā)文處理兩個(gè)部分。收文處理程序一般包括簽收、登記、分辦、批辦、傳閱、催辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)。發(fā)文處理程序一般包括草擬、審核、簽發(fā)、復(fù)核、繕印、用印、登記、分發(fā)等環(huán)節(jié)。擬稿是公文寫作環(huán)節(jié)，不屬于處理程序。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員的權(quán)益包括（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利D.對(duì)單位管理提出意見和建議的權(quán)利E.獲得榮譽(yù)稱號(hào)的權(quán)利答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的權(quán)益包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利、對(duì)單位管理提出意見和建議的權(quán)利等。獲得榮譽(yù)稱號(hào)是獎(jiǎng)勵(lì)性權(quán)益，不是基本權(quán)益。因此，正確答案為ABCD。17.財(cái)政預(yù)算的編制原則包括（）A.統(tǒng)籌兼顧B.量入為出C.厲行節(jié)約D.績(jī)效優(yōu)先E.改革創(chuàng)新答案：ABC解析：財(cái)政預(yù)算的編制原則包括統(tǒng)籌兼顧、量入為出、厲行節(jié)約。統(tǒng)籌兼顧原則要求在預(yù)算編制中要兼顧各方面需求；量入為出原則要求預(yù)算支出要根據(jù)財(cái)政收入來安排；厲行節(jié)約原則要求在預(yù)算編制中要節(jié)約開支，反對(duì)浪費(fèi)。績(jī)效優(yōu)先、改革創(chuàng)新是財(cái)政管理的重要方向，但不是預(yù)算編制的原則。因此，正確答案為ABC。18.公文的密級(jí)和保密期限（）A.應(yīng)當(dāng)標(biāo)注在公文標(biāo)題上B.應(yīng)當(dāng)標(biāo)注在公文首頁(yè)版心右上角C.應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容確定D.保密期限屆滿后自行解密E.可以根據(jù)需要延長(zhǎng)保密期限答案：BCE解析：公文的密級(jí)和保密期限應(yīng)當(dāng)標(biāo)注在公文首頁(yè)版心右上角，這是公文管理的基本要求。密級(jí)和保密期限應(yīng)根據(jù)公文內(nèi)容確定，不同的公文內(nèi)容，其密級(jí)和保密期限也不同。保密期限屆滿后，公文自行解密，無(wú)需特別辦理解密手續(xù)。保密期限可以根據(jù)需要延長(zhǎng)，但需要按照規(guī)定辦理延長(zhǎng)手續(xù)。密級(jí)和保密期限不是標(biāo)注在公文標(biāo)題上，而是標(biāo)注在首頁(yè)版心右上角。因此，正確答案為BCE。19.事業(yè)單位崗位競(jìng)聘的基本條件包括（）A.符合崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位B.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力C.具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷D.遵守憲法和法律E.具有良好的職業(yè)道德答案：ABCDE解析：事業(yè)單位崗位競(jìng)聘的基本條件通常包括符合崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷、遵守憲法和法律、具有良好的職業(yè)道德等。這些條件是為了確保競(jìng)聘者能夠勝任崗位工作，并符合事業(yè)單位的用人要求。因此，正確答案為ABCDE。20.下列關(guān)于公文歸檔的說法中，正確的有（）A.應(yīng)當(dāng)將具有保存價(jià)值的公文整理歸檔B.歸檔公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分類、編目C.歸檔公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消毒處理D.歸檔公文應(yīng)當(dāng)妥善保管E.歸檔公文可以由個(gè)人隨意處置答案：ABD解析：具有保存價(jià)值的公文應(yīng)當(dāng)整理歸檔，這是公文管理的基本要求。歸檔公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分類、編目，以便于查閱和管理。歸檔公文應(yīng)當(dāng)妥善保管，防止丟失、損壞或泄密。歸檔公文需要進(jìn)行消毒處理的情況較少，一般不需要。歸檔公文屬于國(guó)家檔案，不能由個(gè)人隨意處置。因此，正確答案為ABD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核制度。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，而非只有優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。這樣的考核結(jié)果設(shè)置是為了更全面、客觀地評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，并為其職業(yè)發(fā)展提供更明確的依據(jù)。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.公文標(biāo)題可以省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。（）答案：正確解析：本題考查公文標(biāo)題的構(gòu)成要素。公文的標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三部分組成，但并非所有公文標(biāo)題都必須包含發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。例如，在一些內(nèi)部公文或者特定情境下，為了簡(jiǎn)化或者突出事由，可以省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。因此，題目表述正確。3.財(cái)政收入就是稅收收入。（）答案：錯(cuò)誤解析：