2025年吉林省的勞動(dòng)合同書(shū)范本吉林省勞動(dòng)合同書(shū)本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在吉林?。ㄒ韵潞?jiǎn)稱“甲方”）與（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）訂立，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：第二條合同期限本合同期限為（固定期限□無(wú)固定期限□以完成一定工作為期限）。具體起止日期為年月日至年月日（以下簡(jiǎn)稱“合同期限”）。如選擇無(wú)固定期限，雙方同意在本合同第三條約定的工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬等條件不變的情況下，本合同自年月日起生效，直至本合同依法解除或終止為止。如選擇以完成一定工作為期限，本合同以（具體工作完成標(biāo)準(zhǔn)或事件）為期限。第三條工作內(nèi)容和崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并在甲方指定的（工作地點(diǎn)）從事相關(guān)工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的意愿，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排乙方加班。加班時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定，且甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元（人民幣），其中試用期工資為元。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金□其他），支付時(shí)間為每月日。加班工資計(jì)算基數(shù)為基本工資，加班工資為：（延長(zhǎng)工作時(shí)間）：基本工資的1.5倍；（休息日）：基本工資的2倍；（法定節(jié)假日）：基本工資的3倍。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等福利。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供（補(bǔ)充保險(xiǎn)□住房公積金□其他福利）。第七條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。乙方如因工作需要從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或因工作知悉的甲方的機(jī)密信息。乙方不得在合同期內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或其他損害甲方利益的行為。第九條合同的變更、解除和終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除合同。甲方在乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職或嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)時(shí)，可解除合同。在試用期內(nèi)，甲方可在提前通知乙方的情況下解除合同。終止：本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力的，合同終止。第十條違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)支付