2025企業(yè)勞動合同樣式甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，除法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除、終止外，本合同將無限期存續(xù)。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作，工作地點(diǎn)為。（二）乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。（三）因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后以書面形式確認(rèn)。如乙方不同意調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方解除合同。第三條工作時間與休息休假（一）甲方安排乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工時制）工作制。（二）乙方的工作時間為：。（三）甲方保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享受法定節(jié)假日。（四）若因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或元/小時），工資支付方式為（計(jì)時工資/計(jì)件工資）。（二）甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。（三）乙方的加班工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（四）甲乙雙方約定，乙方的年收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定。第五條社會保險(xiǎn)與福利（一）甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（三）甲方根據(jù)企業(yè)效益為乙方提供（福利名稱）等福利待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，并提供必要的勞動防護(hù)用品。（二）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。（三）如乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)依法及時處理，并協(xié)助乙方完成工傷認(rèn)定和理賠工作。第七條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。（二）在本合同履行過程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除條件，任何一方可以解除勞動合同，但需提前以書面形式通知對方。（三）本合同期滿后自然終止。若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第八條違約責(zé)任（一）甲方違反合同約定，無故拖欠乙方工資或不繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方違反合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條保守秘密與競業(yè)限制（一）乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他相關(guān)保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。（二）在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同的行業(yè)或與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第十條爭議解決（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（二）協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定（一）本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。（三）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：