2025【企業(yè)單位勞動(dòng)合同有編制】企業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議范本企業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議范本甲方（用人單位）名稱：乙方（員工）姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。合同的期限自年月日起至以下日期：固定期限：至年月日止；無固定期限：至本合同依法終止時(shí)止。合同續(xù)訂、變更、解除或者終止的條件和程序，按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。試用期：甲乙雙方同意約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，乙方符合甲方錄用條件的，正式轉(zhuǎn)為正式員工，享有正式員工的待遇。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)，雙方簽字后作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過小時(shí)，平均每周工作不超過小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方的加班須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不算作有效加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月基本工資為：元（人民幣），試用期期間的工資為元（人民幣）。乙方的績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬組成部分詳見《薪酬發(fā)放辦法》（見附件）。甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定：。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（福利項(xiàng)目，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等），具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見《員工福利待遇規(guī)定》（見附件）。乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，其醫(yī)療期、待遇標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期滿后的工作安排，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其待遇標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他合法權(quán)益，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向任何第三方披露。乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的設(shè)施設(shè)備，合理使用甲方提供的工作條件。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的解除或終止條件，按照《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金（如有）。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。第八條其他約定本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同簽訂后，若甲乙雙方的通信地址、聯(lián)系電話等信息發(fā)生變化，應(yīng)在日內(nèi)書面通知對(duì)方，否則由此造成的后果由變更方承擔(dān)。乙方在本合同履行期間，不得在其他單位兼職，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。爭議解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條簽訂地點(diǎn)與日期本合同于年月日在