2025年度白銀市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試題庫(附答案)一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的核心要求是（）。A.追求個人利益最大化B.誠實(shí)守信C.迎合上級指令D.規(guī)避工作責(zé)任答案：B2.以下哪項(xiàng)是創(chuàng)新能力的關(guān)鍵要素？（）A.模仿現(xiàn)有技術(shù)B.批判性思維C.遵循固定流程D.依賴外部資源答案：B3.大數(shù)據(jù)的“5V”特征中，“Velocity”指的是（）。A.數(shù)據(jù)規(guī)模大B.數(shù)據(jù)類型多樣C.數(shù)據(jù)處理速度快D.數(shù)據(jù)價值密度低答案：C4.根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，以下哪項(xiàng)不受著作權(quán)保護(hù)？（）A.小說《白銀史話》B.法律法規(guī)文本C.攝影作品《黃河之濱》D.軟件代碼答案：B5.職業(yè)發(fā)展中“SWOT分析”的“T”指的是（）。A.優(yōu)勢B.劣勢C.機(jī)會D.威脅答案：D6.以下哪項(xiàng)是專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的根本目的？（）A.完成學(xué)時任務(wù)B.提升專業(yè)能力與綜合素質(zhì)C.獲得證書獎勵D.滿足單位考核要求答案：B7.人工智能技術(shù)中，“機(jī)器學(xué)習(xí)”的核心是（）。A.預(yù)設(shè)固定規(guī)則B.讓計算機(jī)從數(shù)據(jù)中自主學(xué)習(xí)C.模擬人類感官D.實(shí)現(xiàn)人機(jī)對話答案：B8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中，“實(shí)用新型專利”的保護(hù)對象是（）。A.產(chǎn)品形狀或結(jié)構(gòu)的改進(jìn)B.文學(xué)藝術(shù)作品C.商業(yè)標(biāo)志D.科學(xué)發(fā)現(xiàn)答案：A9.專業(yè)技術(shù)人員在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，關(guān)鍵的溝通原則是（）。A.單向傳達(dá)指令B.傾聽與反饋C.避免不同意見D.強(qiáng)調(diào)個人貢獻(xiàn)答案：B10.以下哪項(xiàng)屬于信息安全的“保密性”要求？（）A.防止數(shù)據(jù)被篡改B.確保數(shù)據(jù)可被授權(quán)方訪問C.保證數(shù)據(jù)完整可用D.追溯操作行為答案：B11.創(chuàng)新過程中“發(fā)散思維”的主要作用是（）。A.聚焦單一解決方案B.生成多種可能的思路C.驗(yàn)證方案可行性D.優(yōu)化現(xiàn)有流程答案：B12.根據(jù)《專利法》，發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為（）。A.10年B.20年C.30年D.50年答案：B13.職業(yè)倦怠的核心表現(xiàn)是（）。A.工作效率暫時下降B.對工作失去熱情與成就感C.偶爾的情緒波動D.與同事關(guān)系緊張答案：B14.以下哪項(xiàng)是大數(shù)據(jù)分析的核心目標(biāo)？（）A.存儲更多數(shù)據(jù)B.從數(shù)據(jù)中挖掘有價值的信息C.展示數(shù)據(jù)可視化圖表D.替代人工決策答案：B15.專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)道德實(shí)踐中，處理“義利沖突”的正確原則是（）。A.優(yōu)先考慮個人利益B.在合法合規(guī)前提下兼顧義利C.完全放棄個人利益D.以單位利益替代個人利益答案：B16.以下哪項(xiàng)屬于“軟技能”？（）A.編程能力B.設(shè)備操作技術(shù)C.溝通協(xié)調(diào)能力D.實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析能力答案：C17.知識產(chǎn)權(quán)中的“鄰接權(quán)”主要保護(hù)（）。A.作品創(chuàng)作者B.作品傳播者C.作品使用者D.作品研究者答案：B18.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的第一步是（）。A.制定短期目標(biāo)B.分析自身優(yōu)勢與劣勢C.學(xué)習(xí)行業(yè)前沿技術(shù)D.尋找外部機(jī)會答案：B19.以下哪項(xiàng)是人工智能倫理的核心問題？（）A.算法效率B.數(shù)據(jù)存儲成本C.隱私保護(hù)與公平性D.硬件性能答案：C20.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育中，“線上學(xué)習(xí)”與“線下培訓(xùn)”的關(guān)鍵區(qū)別是（）。A.學(xué)習(xí)內(nèi)容深度B.互動性與靈活性C.考核難度D.學(xué)時計算方式答案：B二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的基本準(zhǔn)則包括（）。A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)社會C.保守秘密D.投機(jī)取巧答案：ABC2.創(chuàng)新能力的培養(yǎng)途徑包括（）。A.跨學(xué)科知識學(xué)習(xí)B.參與實(shí)踐項(xiàng)目C.模仿他人成果D.批判性思考訓(xùn)練答案：ABD3.大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用場景包括（）。A.精準(zhǔn)營銷B.天氣預(yù)報C.醫(yī)療診斷D.歷史文獻(xiàn)整理答案：ABC4.以下屬于知識產(chǎn)權(quán)類型的有（）。A.專利權(quán)B.肖像權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.著作權(quán)答案：ACD5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的要素包括（）。A.自我評估B.目標(biāo)設(shè)定C.路徑選擇D.外部環(huán)境分析答案：ABCD6.信息安全的基本要求包括（）。A.保密性B.完整性C.可用性D.可追溯性答案：ABCD7.專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵能力包括（）。A.角色認(rèn)知B.溝通協(xié)調(diào)C.責(zé)任分擔(dān)D.競爭對抗答案：ABC8.人工智能技術(shù)的倫理風(fēng)險包括（）。A.算法歧視B.隱私泄露C.失業(yè)風(fēng)險D.數(shù)據(jù)存儲成本高答案：ABC9.繼續(xù)教育學(xué)習(xí)效果的評估方式可包括（）。A.考試成績B.實(shí)踐成果C.學(xué)習(xí)筆記D.同行評價答案：ABCD10.以下屬于“新質(zhì)生產(chǎn)力”特征的有（）。A.以科技創(chuàng)新為核心B.依賴傳統(tǒng)資源投入C.融合數(shù)字技術(shù)D.強(qiáng)調(diào)綠色可持續(xù)答案：ACD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德僅適用于公有制單位。（）答案：×2.創(chuàng)新必須推翻現(xiàn)有技術(shù)，不能基于已有成果改進(jìn)。（）答案：×3.大數(shù)據(jù)分析中，數(shù)據(jù)量越大，分析結(jié)果一定越準(zhǔn)確。（）答案：×4.未注冊的商標(biāo)不受任何法律保護(hù)。（）答案：×（注：未注冊的商標(biāo)在一定條件下可通過《反不正當(dāng)競爭法》獲得保護(hù)）5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一旦制定，無需調(diào)整。（）答案：×6.信息安全中，“加密”是保障保密性的重要手段。（）答案：√7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，必須消除所有分歧才能達(dá)成目標(biāo)。（）答案：×8.人工智能技術(shù)不會產(chǎn)生倫理問題，只需關(guān)注技術(shù)進(jìn)步。（）答案：×9.繼續(xù)教育的學(xué)時可以完全通過線上學(xué)習(xí)獲得。（）答案：√10.專業(yè)技術(shù)人員只需提升專業(yè)技能，軟技能無關(guān)緊要。（）答案：×四、簡答題（共5題，每題4分，共20分）1.簡述專業(yè)技術(shù)人員在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中的主要責(zé)任。答案：專業(yè)技術(shù)人員需尊重他人知識產(chǎn)權(quán)（如不抄襲、不盜用他人成果）；規(guī)范自身創(chuàng)作行為（及時申請專利、著作權(quán)等）；在項(xiàng)目研發(fā)中避免侵犯他人權(quán)利；參與知識產(chǎn)權(quán)宣傳與教育；當(dāng)自身權(quán)益受侵害時，主動通過法律途徑維權(quán)。2.如何通過“PDCA循環(huán)”提升工作質(zhì)量？答案：PDCA循環(huán)包括計劃（Plan）、執(zhí)行（Do）、檢查（Check）、處理（Act）四個階段。計劃階段明確目標(biāo)與方案；執(zhí)行階段按計劃實(shí)施；檢查階段評估結(jié)果與目標(biāo)的差距；處理階段總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將成功做法標(biāo)準(zhǔn)化，未解決的問題進(jìn)入下一循環(huán)。3.大數(shù)據(jù)分析對專業(yè)技術(shù)人員的能力提出了哪些新要求？答案：需掌握數(shù)據(jù)采集、清洗、分析的基本工具（如Python、SQL）；具備數(shù)據(jù)敏感性，能識別有價值的數(shù)據(jù)維度；理解業(yè)務(wù)場景，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果與實(shí)際問題結(jié)合；具備數(shù)據(jù)安全意識，保護(hù)隱私與敏感信息。4.職業(yè)倦怠的應(yīng)對策略有哪些？答案：調(diào)整工作目標(biāo)，設(shè)定合理的短期任務(wù)；豐富工作內(nèi)容，避免機(jī)械重復(fù)；加強(qiáng)與同事的溝通，建立支持性團(tuán)隊(duì)；培養(yǎng)業(yè)余興趣，平衡工作與生活；必要時尋求專業(yè)心理咨詢。5.人工智能技術(shù)應(yīng)用中，如何避免算法歧視？答案：確保訓(xùn)練數(shù)據(jù)的多樣性與代表性，避免數(shù)據(jù)偏差；在算法設(shè)計中增加公平性評估指標(biāo)；對算法決策結(jié)果進(jìn)行人工審核；建立透明的算法解釋機(jī)制，明確決策邏輯；加強(qiáng)倫理審查，制定技術(shù)應(yīng)用的道德準(zhǔn)則。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：白銀某科技公司研發(fā)工程師張某參與一項(xiàng)新型環(huán)保材料研發(fā)項(xiàng)目。項(xiàng)目期間，張某利用業(yè)余時間自主完成了一項(xiàng)與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)改進(jìn)方案，并私下聯(lián)系某競爭對手企業(yè)，試圖轉(zhuǎn)讓該方案。問題：張某的行為是否符合職業(yè)道德與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定？請說明理由。答案：張某的行為不符合規(guī)定。（1）職業(yè)道德層面：張某作為項(xiàng)目參與人員，對公司負(fù)有忠誠義務(wù)，利用職務(wù)相關(guān)技術(shù)成果私下轉(zhuǎn)讓，違背了“愛崗敬業(yè)”“保守秘密”的職業(yè)道德。（2）知識產(chǎn)權(quán)層面：根據(jù)《專利法》，執(zhí)行本單位任務(wù)或主要利用單位資源完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務(wù)發(fā)明，權(quán)利歸單位所有。張某的技術(shù)改進(jìn)與項(xiàng)目相關(guān)，可能被認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明，其私下轉(zhuǎn)讓行為侵犯了公司的知識產(chǎn)權(quán)。案例2：白銀市某醫(yī)院放射科醫(yī)生李某，因長期重復(fù)機(jī)械性工作，逐漸出現(xiàn)情緒低落、工作效率下降、對患者缺乏耐心等表現(xiàn)，被診斷為輕度職業(yè)倦怠。問題：結(jié)合職業(yè)發(fā)展與心理健康知識，提