國內(nèi)各類廣告業(yè)務(wù)公司勞動(dòng)協(xié)議甲方（用人單位）：公司名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________一、總則1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。2.本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和規(guī)范雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個(gè)月。2.無固定期限：雙方約定本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個(gè)月。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方廣告業(yè)務(wù)公司擔(dān)任____崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，履行工作職責(zé)，包括但不限于廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作、投放執(zhí)行等相關(guān)工作內(nèi)容。甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)主要為____市____區(qū)（縣）____路____號(hào)（甲方公司所在地）。但因業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要在國內(nèi)其他地區(qū)進(jìn)行短期出差或工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行以下第____種工時(shí)制度：-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。-不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方的工作時(shí)間和休息休假由雙方協(xié)商確定。-綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以____（周/月/季/年）為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資、績效工資等構(gòu)成。基本工資為每月人民幣_(tái)___元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。2.工資支付方式甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：-按照公司規(guī)定享受帶薪年假、病假等假期福利。-提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。-其他福利待遇：____（如節(jié)日福利、體檢等）。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)根據(jù)廣告業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)，為乙方提供必要的工作設(shè)備、工具和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)，并采取有效的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用防護(hù)設(shè)備和用品。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的客戶信息，不得泄露給任何第三方。2.規(guī)章制度甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司發(fā)展需要，制定和修改公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。規(guī)章制度應(yīng)通過合法有效的方式向乙方公示或告知，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理，直至解除勞動(dòng)合同。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方解除勞動(dòng)合同乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；-以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。3.甲方解除勞動(dòng)合同有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：-乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；-勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.勞動(dòng)合同終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：-勞動(dòng)合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǖ幌抻冢杭追揭勒毡緟f(xié)議第九條第3項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止勞動(dòng)合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.賠償責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。若乙方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同或違反甲方的規(guī)章制度、保密協(xié)議等給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、保密和競業(yè)限制1.保密乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時(shí)間、以任何方式向第三方泄露或使用。本條款的保密期限為自乙方知悉相關(guān)秘密信息之日起至該秘密信息不再具有保密性為止。2.競業(yè)限制乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原工作崗位相同或類似的工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十二、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，根據(jù)工作需要為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。2.服務(wù)期服務(wù)期的期限根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和費(fèi)用等因素確定，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通