陽江市煙草公司2025秋招法務(wù)崗位高頻筆試題庫(kù)（含答案）一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.題干：陽江市煙草公司在處理與供應(yīng)商的合同糾紛時(shí)，應(yīng)優(yōu)先遵循以下哪項(xiàng)原則？A.最大利益原則B.公平合理原則C.行政干預(yù)原則D.速戰(zhàn)速?zèng)Q原則答案：B解析：煙草公司作為國(guó)有企業(yè)，在合同糾紛中需遵循公平合理原則，兼顧法律合規(guī)與商業(yè)利益。2.題干：根據(jù)《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》，以下哪種行為不屬于非法生產(chǎn)煙草制品？A.未經(jīng)許可生產(chǎn)卷煙B.超量?jī)?chǔ)存煙葉C.仿冒知名品牌煙草D.超范圍經(jīng)營(yíng)煙草制品答案：B解析：超量?jī)?chǔ)存煙葉雖違規(guī)，但未直接涉及生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而其他選項(xiàng)均屬于非法生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)行為。3.題干：陽江市煙草公司在招聘過程中發(fā)現(xiàn)某應(yīng)聘者存在虛假學(xué)歷，最合適的處理方式是：A.私下告知并允許其補(bǔ)正B.直接取消其面試資格C.延長(zhǎng)考察期以核實(shí)D.要求其提供額外證明材料答案：B解析：招聘中應(yīng)聘者提供虛假信息屬于嚴(yán)重違規(guī)，應(yīng)立即取消資格，避免后續(xù)法律風(fēng)險(xiǎn)。4.題干：煙草公司內(nèi)部員工因操作失誤導(dǎo)致火災(zāi)，根據(jù)《消防法》及相關(guān)司法解釋，公司可能承擔(dān)以下哪種責(zé)任？A.刑事責(zé)任B.行政罰款C.民事賠償D.以上均可能答案：D解析：根據(jù)過錯(cuò)程度，公司可能承擔(dān)行政罰款、民事賠償，若涉及重大過失或故意，甚至可能涉及刑事責(zé)任。5.題干：陽江市某煙草專賣店違規(guī)銷售電子煙，依據(jù)《電子煙管理辦法》，該店可能面臨的處罰不包括：A.責(zé)令停業(yè)整頓B.沒收違法所得C.吊銷煙草專賣零售許可證D.判處五年以下有期徒刑答案：D解析：銷售電子煙屬于違規(guī)行為，但一般不構(gòu)成刑事犯罪，而A、B、C均屬于常見行政處罰。6.題干：煙草公司為員工購(gòu)買商業(yè)健康保險(xiǎn)，若因保險(xiǎn)條款產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過哪種途徑解決？A.行政調(diào)解B.訴訟C.協(xié)商D.仲裁答案：C解析：保險(xiǎn)糾紛優(yōu)先協(xié)商解決，若協(xié)商不成可依次考慮仲裁或訴訟。7.題干：陽江市煙草公司需修訂內(nèi)部規(guī)章制度，以下哪項(xiàng)環(huán)節(jié)不符合《立法法》要求？A.起草方案并征求意見B.法務(wù)部門審核合法性C.公司管理層直接通過D.公示并收集反饋答案：C解析：內(nèi)部規(guī)章制度的制定需經(jīng)過合法程序，管理層直接通過可能違反民主決策原則。8.題干：某供應(yīng)商以陽江市煙草公司未及時(shí)支付貨款為由提起訴訟，若公司認(rèn)為存在合理抗辯，應(yīng)提交以下哪種證據(jù)？A.對(duì)方違約的錄音B.公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審批記錄C.對(duì)方催款的短信截圖D.公司領(lǐng)導(dǎo)的口頭承諾答案：B解析：內(nèi)部財(cái)務(wù)審批記錄屬于直接證據(jù)，可證明公司已履行付款義務(wù)。9.題干：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，陽江市煙草公司在解除勞動(dòng)合同時(shí)，若未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者可要求：A.補(bǔ)發(fā)工資B.賠償雙倍工資C.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D.要求繼續(xù)履行合同答案：C解析：違法解除合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而非雙倍賠償或繼續(xù)履行。10.題干：煙草公司在陽江市某小區(qū)開展廣告宣傳，若違反《廣告法》，可能面臨的處罰不包括：A.責(zé)令停止發(fā)布B.罰款C.沒收廣告費(fèi)用D.扣押廣告牌匾答案：D解析：廣告違規(guī)處罰通常不包括扣押實(shí)物，而A、B、C均屬于常見措施。二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）1.題干：陽江市煙草公司在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪些情形可認(rèn)定為工傷？A.工作時(shí)間因公外出遇車禍B.上下班途中被電動(dòng)車撞傷C.因工外出期間突發(fā)疾病D.休息日參與公司組織的培訓(xùn)受傷答案：A、B、C解析：D項(xiàng)若非因工活動(dòng)，不屬于工傷范疇。2.題干：煙草公司在陽江市采購(gòu)煙葉時(shí)，可能涉及的合同條款包括：A.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B.交貨期限C.違約責(zé)任D.稅費(fèi)承擔(dān)答案：A、B、C、D解析：煙葉采購(gòu)合同需明確以上所有條款，確保交易安全。3.題干：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，陽江市煙草公司在銷售煙草制品時(shí)，不得：A.向未成年人銷售B.誘導(dǎo)消費(fèi)者吸煙C.提供虛假產(chǎn)品信息D.收取額外服務(wù)費(fèi)答案：A、B、C解析：D項(xiàng)若屬于合理服務(wù)費(fèi)，不違規(guī)，但A、B、C均屬于禁止行為。4.題干：煙草公司為員工提供培訓(xùn)時(shí)，若因培訓(xùn)內(nèi)容引發(fā)爭(zhēng)議，可能涉及的法律問題包括：A.合同效力B.消費(fèi)者權(quán)益C.勞動(dòng)法適用D.產(chǎn)品責(zé)任答案：A、C解析：培訓(xùn)爭(zhēng)議主要涉及合同與勞動(dòng)法，與消費(fèi)者權(quán)益或產(chǎn)品責(zé)任無關(guān)。5.題干：陽江市煙草公司在處理行政投訴時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括：A.依法處理B.公開透明C.保護(hù)隱私D.高效便民答案：A、B、C、D解析：行政投訴處理需全面遵循以上原則，確保合規(guī)性。三、判斷題（共10題，每題1分，合計(jì)10分）1.題干：陽江市煙草公司若需變更經(jīng)營(yíng)范圍，可直接向市場(chǎng)監(jiān)督管理局申請(qǐng)，無需法務(wù)審核。（×）2.題干：根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》，煙草公司可無限制申請(qǐng)多個(gè)煙草專賣零售許可證。（×）3.題干：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（√）4.題干：陽江市煙草公司在發(fā)布招聘廣告時(shí)，可明確要求應(yīng)聘者具有“煙草行業(yè)背景”。（×）5.題干：電子煙廣告可與傳統(tǒng)卷煙廣告同樣投放。（×）6.題干：煙草公司內(nèi)部規(guī)章制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)即可生效。（×）7.題干：若陽江市煙草公司未按時(shí)繳納社保，可先征得員工同意再補(bǔ)繳。（×）8.題干：供應(yīng)商以陽江市煙草公司未使用其指定商標(biāo)為由拒絕供貨，屬于合理訴求。（×）9.題干：煙草公司在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，可自行決定是否提起訴訟。（√）10.題干：陽江市煙草公司在簽訂合同時(shí)，可約定“霸王條款”以限制對(duì)方違約責(zé)任。（×）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，合計(jì)15分）1.題干：簡(jiǎn)述陽江市煙草公司在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的基本程序。答案：-爭(zhēng)議發(fā)生：及時(shí)調(diào)查核實(shí)；-協(xié)商調(diào)解：與員工溝通，嘗試協(xié)商解決；-仲裁申請(qǐng)：協(xié)商不成，60日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)；-訴訟處理：對(duì)仲裁結(jié)果不服，可向法院起訴。2.題干：煙草公司在發(fā)布廣告時(shí)，需注意哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？答案：-不得誘導(dǎo)未成年人吸煙；-不得夸大產(chǎn)品功效；-禁止使用醫(yī)療術(shù)語；-明確廣告發(fā)布區(qū)域，符合煙草專賣法規(guī)定。3.題干：陽江市煙草公司在采購(gòu)煙葉時(shí)，如何防范合同風(fēng)險(xiǎn)？答案：-明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法；-約定違約責(zé)任及賠償條款；-審核供應(yīng)商資質(zhì)，確保合法合規(guī)；-采用書面合同，并經(jīng)法務(wù)審核。五、論述題（共1題，10分）題干：結(jié)合陽江市煙草公司的實(shí)際情況，論述企業(yè)在合規(guī)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)如何平衡經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任。答案：陽江市煙草公司在合規(guī)經(jīng)營(yíng)中需平衡經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任，具體措施如下：1.法律合規(guī)：嚴(yán)格遵守《煙草專賣法》《廣告法》等法律法規(guī)，避免因違規(guī)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致罰款或訴訟風(fēng)險(xiǎn)。例如，在廣告宣傳中禁止向未成年人誘導(dǎo)吸煙，確保產(chǎn)品信息真實(shí)準(zhǔn)確。2.社會(huì)責(zé)任：-保護(hù)未成年人：嚴(yán)格執(zhí)行煙草專賣法中禁止向未成年人售煙的規(guī)定，加強(qiáng)零售店管理；-員工權(quán)益：依法簽訂勞動(dòng)合同，保障薪酬福利，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議；-公共利益：配合政府控?zé)熣?，減少吸煙危害宣傳。3.經(jīng)濟(jì)效益：通過合規(guī)經(jīng)營(yíng)降低法律風(fēng)險(xiǎn)，提升品牌形象，增強(qiáng)市場(chǎng)