PAGEPAGE12013年1月國開電大法學本科《勞動與社會保障法》期末紙質(zhì)考試試題及答案一、單項選擇題(每小題1分，共10分。在每小題的四個備選答案中，選出一個正確的答案，請將正確答案的序號填在答題紙上)1.國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為(B)。A.《國際勞工憲章》B.《國際勞工標準》C.《國際勞工條約》D.《國際勞工章程》2.建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立(B)。A.勞務(wù)合同B.勞動合同C.雇傭合同D.培訓合同3.因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，(C)可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。A.本單位勞動爭議調(diào)解委員會B.勞動爭議仲裁委員會C.當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块TD.當?shù)鼗鶎踊蛑屑壢嗣穹ㄔ?.根據(jù)勞動法的規(guī)定，我國工資的支付形式是(A)。A.法定貨幣B.實物C.有價證券D.購物卡5.根據(jù)我國《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，以下節(jié)日中不放假的是(D)。A.“三八”婦女節(jié)B.“五四”青年節(jié)C.“十一”國慶節(jié)D.教師節(jié)6.負責綜合管理全國安全生產(chǎn)工作和監(jiān)督監(jiān)察工作的部門是(C)。A.勞動和社會保障部B.國務(wù)院行業(yè)主管部門C.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局D.衛(wèi)生部7.根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指(A)。A.未成年工登記證B.未成年工登記表C.未成年工身份證D.未成年工健康檢查表8.社會保險對象是(A)。A.公民B.職工和農(nóng)民C.城市居民D.職工9.工傷保險賠償應(yīng)當遵循的原則是(B)。A.過錯責任原則B.無過錯責任原則C.公平責任原則D.以過錯責任原則為基礎(chǔ)，無過錯責任原則為補充10.勞動爭議一般由(D)的勞動爭議仲裁委員會管轄。A.勞動合同簽訂地B.用人單位注冊地C.勞動者所在地D.勞動合同履行地或用人單位所在地二、多項選擇題(每小題2分，共20分。在每小題的四個備選答案中，選出二個以上的正確答案，并將其序號填在答題紙上。多選、少選、錯選均不得分)11.勞動關(guān)系從職業(yè)分類角度進行分類，可以分為(ABC)。A.企業(yè)的勞動關(guān)系B.國家機關(guān)的勞動關(guān)系C.事業(yè)單位的勞動關(guān)系D.外商投資企業(yè)勞動關(guān)系12.當事人在履行勞動合同過程中必須堅持的履行原則有(BCD)。A.合法履行原則B.全面履行原則C.合作履行原則D.親自履行原則13.在非國有企業(yè)中，民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點，目前主要采取的形式包括(ABCD)。A.企業(yè)職工代表大會B.平等協(xié)商C.工會或者職工代表列席有關(guān)會議，并有權(quán)提出意見和建議D.職工代表參加公司的監(jiān)事會14.獎金按照設(shè)獎形式為標準，可以分為(ABCD)。A.單項獎B.綜合獎C.集體獎和個人獎D.年終獎15.根據(jù)《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定，下列職工可以實行綜合計算工時工作制的有(ABD)。A.地質(zhì)及資源勘探等受自然條件限制的行業(yè)中的部分職工B.交通、鐵路、郵電、水運、航空等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊需要連續(xù)作業(yè)的職工C.港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機動工作的人員D.建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工16.工會在職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督中的權(quán)利有(ABCD)。A.對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正B.產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施C.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理D.發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場17.我國《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事的勞動有(ACD)。A.礦山作業(yè)B.冷水作業(yè)C.井下作業(yè)D.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動18.根據(jù)我國《勞動法》第73條的規(guī)定，勞動者依法享受社會保險待遇的情形有(ABCD)。A.退休、失業(yè)B.患病、負傷C.生育D.因工傷殘或者患職業(yè)病19.女職工生育的費用，由生育保險基金支付的有(ABCD)。A.檢查費B.接生費C.手術(shù)費D.生育津貼20.勞動爭議仲裁委員會的組成人員有(ABC)。A.勞動行政部門代表B.工會代表C.企業(yè)方面代表D.與勞動爭議有利害關(guān)系的第三人三、名詞解釋(每小題4分，共20分)21.勞動法體系：是指構(gòu)成勞動法律部門中不可缺少的相互間有內(nèi)在聯(lián)系的法律規(guī)范的統(tǒng)一整體。22.津貼：是對在特殊情況下工作的職工所付出的額外勞動消耗和生活費用進行合理補償?shù)母郊觿趧訄蟪?，是工資的一種補充形式。23.標準工作時間：是指根據(jù)法律規(guī)定正常情況下的工作時間，分為標準工作日和標準工作周。24.社會保險：是指國家依法對遭遇勞動風險的勞動者，提供一定物質(zhì)補償和幫助，以維持其基本生活水平的社會保障法律制度。25.集體爭議：是指勞動者一方的人數(shù)達到法定人數(shù)以上并且基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動爭議。四、簡答題(每小題8分，共16分)26.簡述政府促進勞動就業(yè)的職責有哪些?答：政府促進勞動就業(yè)的職責有：(1)國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。(2)政府要采取各種措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機構(gòu)，為勞動者提供就業(yè)服務(wù)。(3)國家保障勞動者平等就業(yè)的權(quán)利。(4)國家采取各種措施，發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動者的素質(zhì)，增強勞動者的就業(yè)能力。27.簡述勞動合同的特征。答：勞動合同具有以下特征：(1)勞動合同主體具有特定性。(2)勞動合同具有從屬性。(3)勞動合同是雙務(wù)、有償、諾成合同。(4)勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。五、論述題(共14分)28.試述職業(yè)安全衛(wèi)生制度中用人單位的義務(wù)與權(quán)利的主要內(nèi)容。答：用人單位的義務(wù)有：(1)建立健全各項職業(yè)安全衛(wèi)生制度，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)性危害。(2)對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育。(3)對勞動者進行安全技術(shù)培訓，對從事特種作業(yè)的勞動者，還要經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動。(4)按規(guī)定提供勞動、安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。(5)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期的健康檢查。(6)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。用人單位在履行法定職業(yè)安全衛(wèi)生義務(wù)時，也同時享有以下權(quán)利：(1)有權(quán)依法制定內(nèi)部勞動安全衛(wèi)生規(guī)章，并要求勞動者必須遵守這些規(guī)章制度和操作規(guī)范。(2)有權(quán)對企業(yè)內(nèi)部的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的執(zhí)行實施監(jiān)督檢查，糾正違章操作行為。(3)有權(quán)對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度并造成事故的勞動者給予紀律處罰。六、案例分析題(共20分)29.楊某是一名兼職勞動監(jiān)察員，其兒子由于經(jīng)常無故曠工而被某賓館除名。為泄私憤，楊某以有人舉報該賓館安全設(shè)施不合格為名，在未出示勞動監(jiān)察證件的情況下，強行進入該賓館的電表間拉掉電閘，致使該賓館停業(yè)三小時，造成了一定的經(jīng)濟損失和惡劣的社會影響。試分析：(1)請回答《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的勞動監(jiān)察員的義務(wù)有哪些?答：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動監(jiān)察員的義務(wù)有：勞動保障監(jiān)察員進行調(diào)查、檢查，不得少于2人，并應(yīng)當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件。勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。(2)楊某的行為是否違反《勞動保障監(jiān)察條例》，若是，違反了該條例哪些規(guī)定?答：楊某的行為違反了《勞動保障監(jiān)察條例》第16、31條規(guī)定的勞動監(jiān)察員在履行職責時，必須承擔相應(yīng)的義務(wù)的規(guī)定。首先，《勞動保障監(jiān)察條例》第16條規(guī)定：在進行監(jiān)調(diào)查、檢查的時候，勞動監(jiān)察員必須出示勞動監(jiān)察證件，并有兩名以上監(jiān)察人員參加，以及回避的規(guī)定。楊某沒有執(zhí)行回避的規(guī)定，也沒有出示勞動監(jiān)察證件并且是獨自一人強行進入賓館電表間，因此違反了這一項義務(wù)的規(guī)定