2025科技公司勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：2025科技公司地址：法定代表人：乙方（員工）：地址：身份證號碼：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在履行勞動合同過程中的合法權(quán)益，特制定本合同。第一章勞動合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條合同的續(xù)訂在本合同期滿前日，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。若雙方未在合同期滿前通知對方不續(xù)訂，則本合同自動延續(xù)。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括但不限于：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。第五條工作崗位的調(diào)整在本合同期內(nèi)，甲方因經(jīng)營需要或乙方的工作能力、健康狀況等發(fā)生變化，雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位，變更后的崗位（是否低于原崗位）。第三章工作時間與休息休假第六條工作時間甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。綜合計算工時/不定時工作制：以為周期，平均每日工作時間不超過小時。第七條加班與加班工資因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時間：每小時工資的%；休息日加班：每小時工資的%；法定節(jié)假日加班：每小時工資的%。第八條休息休假乙方享有下列休息休假權(quán)利：休息日：；法定節(jié)假日：；年休假：乙方工作滿年后，每年享有天年休假；婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第九條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期工資為元/月），基本工資為元/月，績效工資為元/月。工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位、技能、貢獻(xiàn)等因素確定，并根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第十條工資支付方式甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。勞動合同關(guān)系終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未支付的工資以及其他應(yīng)依法支付的費(fèi)用。第十一條獎金與福利在績效考核合格的情況下，乙方享有甲方提供的獎金、績效獎勵以及其他福利待遇。第五章社會保險與勞動保護(hù)第十二條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險費(fèi)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十三條勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十四條健康與安全乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如乙方因工作原因遭受職業(yè)病或工傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章合同的變更、解除與終止第十五條合同的變更在本合同期內(nèi)，若需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十六條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方存在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或者變更勞動合同；被依法追究刑事責(zé)任。甲方存在以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照合同約定提供勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。第十七條合同的終止本合同所述勞動關(guān)系的終止時間為：合同期滿；雙方約定的終止條件出現(xiàn)；雙方協(xié)商一致解除合同。第七章保密與競業(yè)限制第十八條保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將該信息泄露給任何第三方。第十九條競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且存在競爭關(guān)系的其他單位工作，也不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)或銷售活動。第二十條違約責(zé)任乙方違反上述保密或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償造成的損失。第八章其他條款第二十一條爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條其他約定本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的任何修改或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以