員工績(jī)效考核管理表格序號(hào)員工姓名部門考核周期績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重實(shí)際得分評(píng)定等級(jí)評(píng)定結(jié)果備注12345表格說(shuō)明：序號(hào)：?jiǎn)T工考核的順序編號(hào)。員工姓名：被考核員工的姓名。部門：被考核員工所屬部門?？己酥芷冢嚎己说臅r(shí)間范圍，如季度、年度等。績(jī)效考核指標(biāo)：考核的具體指標(biāo)，如工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。指標(biāo)權(quán)重：每個(gè)指標(biāo)在總考核中所占的比重。實(shí)際得分：根據(jù)考核指標(biāo)計(jì)算出的實(shí)際得分。評(píng)定等級(jí)：根據(jù)實(shí)際得分劃分的等級(jí)，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格等。評(píng)定結(jié)果：根據(jù)評(píng)定等級(jí)得出的最終考核結(jié)果。備注：對(duì)考核結(jié)果或員工表現(xiàn)的補(bǔ)充說(shuō)明。注意：表格中的數(shù)據(jù)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。表格可根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整指標(biāo)和權(quán)重。表格中的評(píng)定等級(jí)和評(píng)定結(jié)果可根據(jù)公司或部門的具體要求進(jìn)行調(diào)整。序號(hào)員工編號(hào)姓名部門考核周期績(jī)效指標(biāo)類別具體指標(biāo)權(quán)重目標(biāo)值實(shí)際完成值得分績(jī)效等級(jí)評(píng)語(yǔ)1——–2——–3——–4——–5——–表格說(shuō)明：序號(hào)：?jiǎn)T工在考核表中的順序編號(hào)。員工編號(hào)：?jiǎn)T工的唯一識(shí)別號(hào)碼。姓名：?jiǎn)T工的全名。部門：?jiǎn)T工所在的部門名稱?？己酥芷冢嚎己怂采w的時(shí)間段，如季度、年度等。績(jī)效指標(biāo)類別：績(jī)效評(píng)估的不同維度或類別，如工作質(zhì)量、客戶滿意度、創(chuàng)新能力等。具體指標(biāo)：績(jī)效指標(biāo)類別下的具體評(píng)估點(diǎn)，如項(xiàng)目完成率、客戶投訴率、提案數(shù)量等。權(quán)重：該指標(biāo)在總績(jī)效評(píng)估中的重要性占比。目標(biāo)值：該指標(biāo)設(shè)定的預(yù)期完成標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際完成值：?jiǎn)T工在該指標(biāo)上的實(shí)際表現(xiàn)值。得分：根據(jù)實(shí)際完成值與目標(biāo)值的對(duì)比計(jì)算出的得分。績(jī)效等級(jí)：根據(jù)得分劃分的績(jī)效等級(jí)，如A、B、C、D等。評(píng)語(yǔ)：對(duì)員工績(jī)效的簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)或建議。注意：表格中的數(shù)據(jù)應(yīng)根據(jù)實(shí)際績(jī)效考核體系填寫(xiě)。指標(biāo)類別、具體指標(biāo)和權(quán)重應(yīng)根據(jù)公司或部門的具體考核要求設(shè)定。實(shí)際完成值和得分的計(jì)算方法應(yīng)根據(jù)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)確定?？?jī)效等級(jí)和評(píng)語(yǔ)應(yīng)客觀反映員工的績(jī)效表現(xiàn)。員工ID姓名考核周期考核維度指標(biāo)目標(biāo)值實(shí)際完成得分等級(jí)評(píng)語(yǔ)0012023Q1工作效率項(xiàng)目完成率90%92%9.2A表現(xiàn)優(yōu)秀，效率高0022023Q1團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)活動(dòng)參與度80%85%8.5B積極參與，需加強(qiáng)溝通0032023Q1業(yè)務(wù)能力銷售業(yè)績(jī)100萬(wàn)105萬(wàn)10.5A業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，超額完成目標(biāo)表格說(shuō)明：?jiǎn)T工ID：?jiǎn)T工的唯一標(biāo)識(shí)符。姓名：?jiǎn)T工的全名?？己酥芷冢嚎己说臅r(shí)間段，如季度、年度等?？己司S度：績(jī)效評(píng)估的不同方面，如工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)務(wù)能力等。指標(biāo)：在特定維度下的具體評(píng)估點(diǎn)，如項(xiàng)目完成率、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)參與度、銷售業(yè)績(jī)等。目標(biāo)值：對(duì)該指標(biāo)設(shè)定的預(yù)期目標(biāo)。實(shí)際完成：?jiǎn)T工在該指標(biāo)上的實(shí)際完成情況。得分：根據(jù)實(shí)際完成情況與目標(biāo)值的對(duì)比計(jì)算出的得分。等級(jí)：根據(jù)得分劃分的等級(jí)，如A、B、C、D等，反映員工績(jī)效的優(yōu)劣。評(píng)語(yǔ)：對(duì)員工績(jī)效的簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)或建議，包括優(yōu)點(diǎn)和改進(jìn)空間。注意：表格中的數(shù)據(jù)應(yīng)根據(jù)實(shí)際績(jī)效考核體系填寫(xiě)?？?/p>