企業(yè)與個(gè)人勞動(dòng)合同

企業(yè)與個(gè)人勞動(dòng)合同1

甲方：________

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律在地：的規(guī)定，

甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同從一年—月—日起至一年—月—日止；期限—年。

2、乙方工作崗位洗車美容。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每

日工作時(shí)間為小時(shí)（包兩餐時(shí)間）。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣—元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月一日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙

方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方押金伍佰元整￥（500元），保證金貳佰元整￥（200

元）合同期滿后甲方全額退給乙方。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不

用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

七、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)

秘密的'義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方

帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管

理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或

充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，

甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直

至追究乙方的行事責(zé)任。

八、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任

何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，

雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

年—月—日

企業(yè)與個(gè)人勞動(dòng)合同2

編號：

被通知人：身份證號碼：所屬部門：通知事項(xiàng)：簽訂勞動(dòng)合

同

內(nèi)容：

為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，保障勞資雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞

動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，現(xiàn)公司通知您在

收到本通知書日內(nèi)到地點(diǎn)與公司簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司本著平等、

自愿的‘原則，特征求各位員工的意見，請如實(shí)反饋您的真實(shí)意愿。

口本人同意與公司續(xù)簽/簽訂勞動(dòng)合同期。

口本人到期終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系。

口本人不同意與公司簽訂勞動(dòng)合同。

（附勞動(dòng)合同文本）

特此通知！

長沙聚美材料包裝有限公司（蓋章）

一年一月—日

注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

確認(rèn)：

▲上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。勞動(dòng)合同已閱讀。

▲是否同意簽訂：口同意□不同意

簽收人：

一年一月一日

企業(yè)與個(gè)人勞動(dòng)合同3

勞動(dòng)者姓名

寧波大地銅業(yè)有限公司印制

甲方：寧波大地銅業(yè)有限公司乙方：

身份證號碼：］

住所：浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)住所：

現(xiàn)居住地址：

文化程度：

聯(lián)系電話：

甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)

和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

乙方在此特別保證在本合同約定的勞動(dòng)期限開始之后，同其

它單位之間已經(jīng)不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也沒有同其它

單位之間存在競業(yè)限制義務(wù)，否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方自

行承擔(dān)，同甲方無涉。

一、合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從20_年3月

1日起至20_年12月31日止，其中試用期為1個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方需滿足員工守冊中規(guī)定的以及以下的錄用條

件：

①身體健康，無傳染病、精神病等較大疾病;②沒有違法犯罪

前科和記錄；③提供的身份證、簡介等個(gè)人數(shù)據(jù)，必須真實(shí)合法

有效;④服從甲方的管理和工作安排;⑤遵守甲方的規(guī)章制度。

試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方符合甲方的勞動(dòng)用工要求，可以

提前結(jié)束試用期。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

㈠工作內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工

種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，按

時(shí)完成規(guī)定的'工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

甲方在合同期內(nèi)因工作需要或乙方不能勝任原工作崗位，可

以對乙方的具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予服從。

（二）工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。

三、工作時(shí)間和休息休假

㈠工時(shí)制度按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定。

（二）休息、休假按甲方相關(guān)制度執(zhí)行，甲方有權(quán)決定加班。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

㈠甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、

職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。㈡甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的

有關(guān)規(guī)定。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)珞遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各

項(xiàng)規(guī)章制度。

五、勞動(dòng)報(bào)酬和其它待遇

㈠根據(jù)員工實(shí)際情況，勞動(dòng)報(bào)酬采用下列方式支付：

乙方試用期內(nèi)的月工資為一元；乙方試用期滿后的基本月

工資為元加浮動(dòng)工資（含加班工資、績效獎(jiǎng)金、相關(guān)補(bǔ)貼等,

按甲方的相關(guān)制度確定）支付。加班工資以基本月工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

（-）甲方應(yīng)以法定貨幣形式支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，并符

合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。

六、社會保險(xiǎn)和福利

㈠甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)法

定社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為

扣繳。

㈡若由于乙方原因不能參加社會保險(xiǎn)，則乙方應(yīng)向甲方提出

申請，由甲方備案。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

（-）甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制

定的各項(xiàng)管理制度。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的《員工守冊》

中相關(guān)的規(guī)章制度。

八、教育與培訓(xùn)

㈠甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培

訓(xùn)。

（二）乙方從事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格

證書上崗。㈢除本條第㈠項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙

方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂《培訓(xùn)M教育

協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。

九、合同解除及違約：

（一）甲、乙雙方可以依法提前一個(gè)月以書面形式提出解除勞動(dòng)

合同。合同期內(nèi)，任何一方提前一個(gè)月提出解除合同，乙方的工

資在離職時(shí)進(jìn)行足額發(fā)放。若乙方因特殊原因未提前一個(gè)月提出

解除勞動(dòng)合同，則其工資按公司正常發(fā)工資的日期予以發(fā)放。乙

方離職時(shí)應(yīng)移交工作中領(lǐng)取的所有工具，并做好各項(xiàng)交接。

（二）因乙方不能勝任崗位的或乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，

甲方可以解除合同C㈢合同期內(nèi)，如遇乙方違反公司崗位職責(zé)或

違規(guī)操作給使用單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)后果和責(zé)任大小由乙

方負(fù)責(zé)賠償。

十、違約責(zé)任

（一）由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能

完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根

據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

㈡因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以

不承擔(dān)法律責(zé)任。㈢乙方未按規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的申請，或

提出申請后未辦妥離職的相關(guān)交接手續(xù)，均按私自離崗處理并承

擔(dān)解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。

十一、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合

同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解

決，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委

員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并由甲、

乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方簽名（或蓋章）：

代理人簽名（或蓋章）：

合同訂立日期：一年—月—日

企業(yè)與個(gè)人勞動(dòng)合同4

甲方：

乙方：

編號：

醫(yī)療設(shè)備有限公司年—月—日

甲方：醫(yī)療設(shè)備有限公司

乙方：

性別：

文化程度：

法定代表人：身份證號：

委托代理人：家庭住址：

注冊地址：戶口所在地：

家庭電話：

—編碼：常用聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，

簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同為固定期限合同，起止日期為：年—月

—日至_______年—月—日，其中乙方試用期自

年—月—日至年—月—日。

2o合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗々從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營

管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法

變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

2.工作地點(diǎn)：

3.乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責(zé)任、工

作規(guī)范要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作時(shí)

間四十小時(shí)。

2.甲方因工作需要需延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同

意，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班。

3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費(fèi)。其余時(shí)間加

班，公司原則上安排同等時(shí)間調(diào)休，若因工作需要確實(shí)無法調(diào)休，

則依法支付加班工資。

4.乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時(shí)間按甲方

規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公

司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.每月20—日為甲方工資發(fā)放日。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定：

(1)月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元月。

(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本

工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核

發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。

(3)計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定

的相關(guān)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的，

按加班工資計(jì)算計(jì)件工資。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿的,

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成

勞動(dòng)定額的，按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資。

（4）年薪制：每年元，每月預(yù)付工資元，其余部分年終根據(jù)業(yè)

績考核結(jié)果結(jié)算。

3.在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼

元月（實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼），交通補(bǔ)貼元月（連續(xù)半月以

上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼），崗位補(bǔ)貼元月，其他補(bǔ)貼。在

試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼_元月，交通補(bǔ)貼

元月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼）。

4.銷售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動(dòng)基本工資和

績效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

5o獎(jiǎng)金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。

6o每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。

7o甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為蛻前工資，乙方的個(gè)人所得

稅由甲方代扣。

8O甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合

同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。

9o因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)?/p>

最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、社會保險(xiǎn)

1.自勞動(dòng)合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn),

乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利

待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特

殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告

知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡

事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)

定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要

的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全

規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全

和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作

業(yè)。

4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)

救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方

依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、其他約定條款

L乙方入職時(shí)接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，

勞動(dòng)合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理

制度構(gòu)成本合同的組成部分。

2.培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的.，服務(wù)

期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的，則乙方需按尚未

履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

3,保密和競業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌?/p>

能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議,

并作為本合同附件。

4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)

位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料

的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、

賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)

報(bào)酬，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。

5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)

聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。

6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的

強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

L本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要

負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng)，

不影