自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫(xiě)在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫(xiě)在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動(dòng)，先劃掉原來(lái)的答案，然后再寫(xiě)上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無(wú)效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計(jì)60分）1、（單選題）下列選項(xiàng)中由《合同法》調(diào)整的是（）

A.勞動(dòng)合同

B.收養(yǎng)協(xié)議

C.建設(shè)工程合同

D.婚約

正確答案：C

2、（單選題）公司制企業(yè)最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）

A.股東大會(huì)

B..董事會(huì)

C.高層經(jīng)理班子

D.監(jiān)事會(huì)

正確答案：A

3、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常使用的“解剖麻雀”的方法，屬于()

A.普遍調(diào)查

B.典型調(diào)查

C.抽樣調(diào)查

D.隨機(jī)調(diào)查

正確答案：B

4、（單選題）傳播學(xué)研究中的“五W”模式的提出者是

A.麥庫(kù)姆斯

B.庫(kù)爾特·盧因

C.保爾·拉扎斯菲爾德

D.哈羅德·拉斯韋爾

正確答案：D

5、（單選題）以了解領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效高低的原因?yàn)槟康牡目荚u(píng)是()

A.監(jiān)督性考評(píng)

B.鑒定性考評(píng)

C.診斷性考評(píng)

D.評(píng)價(jià)性考評(píng)

正確答案：C

6、（單選題）根據(jù)中國(guó)合同法的規(guī)定，甲公司的下列行為中屬于要約的是()A.為建設(shè)辦公樓向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招標(biāo)公告B.為增發(fā)新股向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招股說(shuō)明書(shū)C.為宣傳新產(chǎn)品而在電視上發(fā)布廣告D.向乙公司發(fā)出包括貨物品種、價(jià)格、供貨時(shí)間等內(nèi)容的訂貨函P108，ABC項(xiàng)為要約邀請(qǐng)。正確答案：D7、（單選題）在公共關(guān)系策劃流程中為與“實(shí)施”相對(duì)應(yīng)的是

A.“P”

B.“D”

C.“C”

D.“A”

正確答案：B

8、（單選題）社會(huì)知覺(jué)的核心成分是

A.一般知覺(jué)

B.自我知覺(jué)

C.角色知覺(jué)

D.人際知覺(jué)

正確答案：D

9、（單選題）某項(xiàng)調(diào)查決定采用定量分析方法對(duì)閥港進(jìn)行分析，對(duì)此，問(wèn)卷設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)？

A.盡量設(shè)計(jì)封閉題

B.盡量設(shè)計(jì)開(kāi)放題

C.開(kāi)放題和封閉題各占一半

D.可以多一點(diǎn)開(kāi)放題

正確答案：A

10、（單選題）事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)形式最突出的特點(diǎn)是集中決策和

A.集中經(jīng)營(yíng)

B.多頭經(jīng)營(yíng)

C.異地經(jīng)營(yíng)

D.分散經(jīng)營(yíng)

正確答案：D

11、（單選題）在公關(guān)傳播領(lǐng)域，“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”屬于（）

A.實(shí)體傳播

B.虛擬傳播

C.電波傳播

D.非語(yǔ)言傳播

正確答案：D

12、（單選題）做文獻(xiàn)研究時(shí)，研究者不需要直接與研究對(duì)象接觸。這體現(xiàn)出文獻(xiàn)研究的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.費(fèi)用較低

B.適合于作縱貫研究

C.文獻(xiàn)內(nèi)容易受研究人員主觀因素的影響

D.具有菲介入性和無(wú)反應(yīng)性

正確答案：D

13、（單選題）為保證數(shù)據(jù)分類的不重不漏，應(yīng)遵循的兩個(gè)原則是（）

A.及時(shí)性、互斥性

B.及時(shí)性、完備性

C.準(zhǔn)確性、及時(shí)性

D.互斥性、完備性

正確答案：D

14、（單選題）下列各項(xiàng)中屬于產(chǎn)品質(zhì)量法所調(diào)整的產(chǎn)品的是()

A.軍工企業(yè)生產(chǎn)的民用產(chǎn)品

B.建設(shè)工程

C.剛從地里刨出的土豆

D.從魚(yú)塘里打撈出的野生魚(yú)

正確答案：A

15、（單選題）企業(yè)支持希望工程的活動(dòng)屬于（）A.贊助文化事業(yè)B.贊助教育事業(yè)C.贊助福利事業(yè)D.贊助受災(zāi)地區(qū)正確答案：B16、（單選題）下列選項(xiàng)中，屬于工會(huì)基本職責(zé)的是()A.維護(hù)職工的合法權(quán)益B.教育職工遵守勞動(dòng)法律法規(guī)C.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽D.對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶正確答案：A17、（單選題）在組織中，某員工既與所隸屬的職能部門(mén)保持組織與業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，又能夠參加項(xiàng)目小組的工作。那么，這名員工所在的組織的組織結(jié)構(gòu)是（）

A.職能式組織結(jié)構(gòu)

B.事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)

C..矩陣式組織結(jié)構(gòu)

D.直線職能式組織結(jié)構(gòu)

正確答案：C

18、（單選題）工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、旅游服務(wù)業(yè)等組織屬于

A.互益性組織

B.營(yíng)利性組織

C.服務(wù)性組織

D.公益性組織

正確答案：B

19、（單選題）下列各種抽樣調(diào)查方法中，屬于非隨機(jī)抽樣的是A.整群抽樣B.便利抽樣C.分層抽樣D.等距抽樣正確答案：B20、（單選題）某公司成立后準(zhǔn)備組建監(jiān)事會(huì)，下列人員中適合作為監(jiān)事會(huì)候選人的是（）

A.董事

B.經(jīng)理

C.財(cái)務(wù)總監(jiān)

D.工程師

正確答案：D

二、多選題（5小題，每小題4分，共計(jì)20分）1、（多選題）新聞發(fā)布會(huì)的工作環(huán)節(jié)包括()。A.確定主題B.確定邀請(qǐng)對(duì)象C.會(huì)前準(zhǔn)備D.主持會(huì)議E.收集反饋信息正確答案：ABCDE2、（多選題）領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立正確的政治觀念的基本要求是堅(jiān)持（）A.正確的政治方向B.正確的政治立場(chǎng)C.正確的政治觀點(diǎn)D.嚴(yán)肅的政治紀(jì)律E.政治敏感性與鑒別力正確答案：ABCD3、（多選題）企業(yè)市場(chǎng)需求分析的內(nèi)容包括（）

A.總體市場(chǎng)的調(diào)查和分析

B.細(xì)分市場(chǎng)需求的調(diào)查和分析

C.用戶和消費(fèi)者產(chǎn)品需求趨勢(shì)分析

D.資源環(huán)境調(diào)查和分析

E.文化環(huán)境調(diào)查和分析

正確答案：ABC

4、（多選題）從思想政治工作的角度看，下列屬于公民素質(zhì)教育內(nèi)容的是（）A.理想教育B.法制教育C.愛(ài)國(guó)主義教育D.道德教育E.形勢(shì)與政策教育正確答案：ABD5、（多選題）探索性研究是研究者在整個(gè)研究工作的前期階段對(duì)所研究的現(xiàn)象或問(wèn)題進(jìn)行初步了解的過(guò)程，探索性研究的主要內(nèi)容包括？A.實(shí)地考察B.請(qǐng)教專家C.查閱資料D.提出明確假設(shè)E.隨機(jī)抽樣正確答案：ABC第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）已知某地區(qū)社會(huì)商品零售額如下：

要求：

（1）計(jì)算該地區(qū)2010-2014年5年社會(huì)商品零售額的平均增長(zhǎng)量。

（2）按水平法計(jì)算該時(shí)期社會(huì)商品零售額的平均增長(zhǎng)速度。

正確答案：（1）平均增長(zhǎng)量=（343-300）÷5=8.6（億元）

（2）平均增長(zhǎng)速度

四、解答題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（問(wèn)答題）聯(lián)系實(shí)際論述社會(huì)知覺(jué)的印象整合與管理。

正確答案：為防止社會(huì)認(rèn)知偏差效應(yīng)的干擾以及克服社會(huì)知覺(jué)的障礙，還應(yīng)采取以下的措施：

(1)要注意通過(guò)社會(huì)化與再社會(huì)化途徑，在人際交往與人際互動(dòng)中，正確認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)他人、認(rèn)識(shí)與處理好人際關(guān)系、認(rèn)識(shí)與處理好自己的角色，以促進(jìn)自我健康成長(zhǎng)與發(fā)展。

(2)應(yīng)通過(guò)強(qiáng)化方式捕捉與尋找有意義的信息(例如，“聰明品質(zhì)”對(duì)“熱情助人者”有積極意義，而對(duì)“冷酷無(wú)情的盜賊”或“虛假熱情的騙子”是消極意義);注意顯著信息(如“身殘心不殘”、“人窮志不短”)的作用，以及克服“負(fù)面信息效應(yīng)"(印象形成中消極信息作用大于積極信息)的影響。

(3)應(yīng)通過(guò)對(duì)信息的正確類化(以一定的信息標(biāo)準(zhǔn)將人的特征歸類)、運(yùn)用圖式(即經(jīng)驗(yàn)中形成的關(guān)于個(gè)人、群體、角色、事件的認(rèn)知系統(tǒng))、信息分化、信息對(duì)比，以及實(shí)證等方式，來(lái)印證與鑒別信息的真?zhèn)?。從而，做到由表及里、去偽存真，形成正確的社會(huì)認(rèn)知。

(4)應(yīng)通過(guò)“登門(mén)檻”效應(yīng)(即提出“先小后大”要求的得寸進(jìn)尺策略)、“門(mén)面”效應(yīng)(即提出“先大后小”要求的討價(jià)還價(jià)策略)和瓊斯提出的恭維、誠(chéng)實(shí)可信、自我表現(xiàn)、施惠等印象管理策略，來(lái)保持社會(huì)認(rèn)知印象的有效性與一致性。

(5)還要克服負(fù)面情緒的干擾，注意情緒的調(diào)節(jié)與控制，用理智與理性