兼職合同范本及風險防范提示在當今靈活就業(yè)日益普遍的背景下，兼職已成為許多人增加收入、拓展技能的重要方式。然而，兼職合作中的法律關(guān)系往往不如全職雇傭那般清晰，若缺乏規(guī)范的合同約束，極易引發(fā)糾紛。本文旨在提供一份相對通用的兼職合同范本，并附上關(guān)鍵的風險防范提示，希望能為廣大兼職從業(yè)者及雇主提供切實的法律參考。兼職合同（范本）甲方（雇主）：名稱/姓名：[請?zhí)顚懝椭魅Q或個人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：[請?zhí)顚慮聯(lián)系地址：[請?zhí)顚慮聯(lián)系電話：[請?zhí)顚慮乙方（兼職者）：姓名：[請?zhí)顚慮身份證號：[請?zhí)顚慮聯(lián)系地址：[請?zhí)顚慮聯(lián)系電話：[請?zhí)顚慮甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供兼職服務(wù)的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容與要求1.服務(wù)崗位/項目：乙方同意根據(jù)甲方要求，在[請?zhí)顚懢唧w崗位名稱或項目名稱]崗位/項目從事兼職服務(wù)。2.主要工作職責：[請詳細描述乙方的具體工作內(nèi)容、任務(wù)和目標，越清晰越好，避免模糊表述]。3.服務(wù)標準：乙方應(yīng)按照甲方提出的合理工作標準和質(zhì)量要求完成服務(wù)內(nèi)容。甲方應(yīng)在乙方開始工作前，向乙方明確告知具體的質(zhì)量標準和驗收要求。二、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。2.（或）本合同服務(wù)期限自[XXXX年XX月XX日]起，至[具體項目完成/特定任務(wù)結(jié)束]之日止。3.其中，若雙方同意，可設(shè)試用期[X]日/周，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。試用期內(nèi)，任何一方不滿意，可提前[X]日通知對方解除本合同，試用期報酬按實際工作量結(jié)算。三、工作時間與地點1.工作時間：乙方的工作時間由雙方協(xié)商確定，具體為：*（□選項一：固定時段）每周[]天，每日[]時至[]時。*（□選項二：彈性時段）乙方應(yīng)在[具體期限內(nèi)]完成約定工作任務(wù)，工作時間由乙方自行安排，但需保證必要的溝通響應(yīng)時間。*（□選項三：其他約定）[請具體說明]2.工作地點：*（□選項一：甲方指定地點）[請?zhí)顚懺敿毜刂穄*（□選項二：乙方自行安排地點）*（□選項三：其他約定）[請具體說明]四、服務(wù)報酬與支付1.報酬標準：乙方的服務(wù)報酬標準為：*（□選項一：計時工資）人民幣[]元/小時。*（□選項二：計件工資）人民幣[]元/件（具體件數(shù)標準另附或雙方確認）。*（□選項三：項目包干費）人民幣[]元（大寫：[]），該費用為完成本合同約定項目的全部報酬。*（□選項四：其他形式）[請具體說明計算方式和標準]2.報酬計算：[請明確如何根據(jù)上述標準計算，例如：每月按實際出勤小時數(shù)×小時工資；或按雙方確認的完成件數(shù)×單件工資等]3.支付方式：甲方通過[銀行轉(zhuǎn)賬/支付寶/微信/現(xiàn)金]方式支付乙方報酬。*乙方收款賬戶信息（如適用銀行轉(zhuǎn)賬）：戶名：[乙方姓名]開戶行：[具體銀行名稱及支行]賬號：[銀行賬號]4.支付周期/日期：*（□選項一：日結(jié)）次工作日支付。*（□選項二：周結(jié)）每周[]前支付上周報酬。*（□選項三：月結(jié)）每月[]日前支付上月[]日至[]日的報酬。*（□選項四：項目完成后）項目驗收合格后[]日內(nèi)支付。*（□選項五：其他約定）[請具體說明]5.個人所得稅：乙方自行負責繳納因本合同所得產(chǎn)生的個人所得稅（如適用法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由甲方代扣代繳的，則甲方有權(quán)依法代扣）。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)對乙方的服務(wù)過程進行必要的指導、監(jiān)督和檢查，并對乙方的服務(wù)成果進行驗收。2.應(yīng)按本合同約定向乙方及時足額支付服務(wù)報酬。3.應(yīng)為乙方提供必要的、安全的服務(wù)條件和工作協(xié)助（如適用，具體列明）。4.不得違法指揮或強令乙方冒險作業(yè)。5.對乙方在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密或工作秘密負有保密義務(wù)（如適用）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)按本合同約定獲得服務(wù)報酬。2.應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、標準和期限，勤勉盡責地完成服務(wù)任務(wù)。3.應(yīng)遵守甲方的合理規(guī)章制度（甲方應(yīng)向乙方明確告知相關(guān)制度），維護甲方的合法權(quán)益和聲譽。4.不得利用甲方名義從事任何與本合同約定服務(wù)無關(guān)的活動。5.對在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息或其他未公開信息負有保密義務(wù)，該保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。6.兼職期間，乙方應(yīng)自行承擔因提供服務(wù)所產(chǎn)生的個人差旅、通訊等費用（除非雙方另有書面約定）。六、保密條款（如適用）1.乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露在為本合同約定服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.本保密義務(wù)不因本合同的終止而終止，持續(xù)有效。七、知識產(chǎn)權(quán)（如適用）1.乙方在甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件下，或在履行本合同約定服務(wù)過程中獨立完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、技術(shù)方案等），其所有權(quán)歸甲方所有/雙方共有（請明確約定）。2.乙方保證其為甲方提供的服務(wù)及成果不侵犯任何第三方知識產(chǎn)權(quán)。如因此產(chǎn)生糾紛，由乙方承擔全部責任，并賠償甲方損失。八、違約責任1.甲方未按時支付服務(wù)報酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的[千分之幾，例如：千分之一]向乙方支付違約金，但累計違約金不超過應(yīng)付金額的[百分之幾，例如：百分之五]。逾期超過[]日，乙方有權(quán)單方解除合同并要求甲方支付欠款及違約金。2.乙方提供的服務(wù)未達到合同約定標準，經(jīng)甲方指出后[]日內(nèi)仍未改進或改進后仍不合格的，甲方有權(quán)酌情扣減相應(yīng)報酬，或單方解除合同并要求乙方承擔相應(yīng)損失（如有）。3.乙方如違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。4.任何一方違反本合同其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的直接經(jīng)濟損失。九、合同的變更、解除與終止1.對本合同的任何修改、補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。2.合同期內(nèi)，任何一方如需提前解除合同，應(yīng)提前[]日書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.出現(xiàn)下列情形之一，守約方可以單方解除合同：（1）一方嚴重違約，經(jīng)催告后[]日內(nèi)仍未糾正的；（2）一方進入破產(chǎn)、清算程序或喪失履約能力的；（3）因不可抗力導致合同目的無法實現(xiàn)的。4.合同期滿，本合同自動終止。如需續(xù)約，雙方應(yīng)在合同期滿前[]日內(nèi)協(xié)商。十、爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地]人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章/簽字）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---兼職合同風險防范提示簽訂兼職合同是保障雙方權(quán)益的基礎(chǔ)，但在實際操作中，仍需警惕各類風險。以下從兼職者和雇主兩個角度，提供一些關(guān)鍵的風險防范提示：一、兼職者角度1.核實雇主信息，警惕“皮包公司”或詐騙：*在接單前，務(wù)必核實對方單位是否真實存在，可通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等渠道查詢。*對于個人雇主，也要了解其基本背景和信譽。*警惕那些不面談、不簽合同、承諾高薪卻要求先交“押金”“培訓費”的可疑招聘信息。2.明確工作內(nèi)容與報酬，白紙黑字寫清楚：*“口頭約定”最不靠譜，所有重要條款，特別是工作內(nèi)容、具體要求、報酬標準、計算方式、支付時間和方式，都必須寫入合同。*問清楚是否有績效、提成，如何計算。*避免使用“薪酬面議”“待遇從優(yōu)”等模糊字眼。3.“押金”“培訓費”多為陷阱：*正規(guī)兼職很少要求求職者繳納押金或高額培訓費。遇到此類要求，務(wù)必高度警惕，極可能是詐騙。4.注意工作時間與強度，避免過勞或超時：*明確約定工作時長，對于可能的加班，要約定加班報酬或調(diào)休方式。*保護自身健康，不要為了短期利益過度透支體力。5.保護個人信息，警惕信息泄露：*不要輕易將身份證原件、銀行卡信息等敏感個人信息交給不熟悉的雇主。*在工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密，也要遵守保密約定。6.保留證據(jù)，防患于未然：*務(wù)必簽訂書面合同，并妥善保管。*工作過程中的重要溝通記錄（郵件、微信、QQ聊天記錄等）、工作成果、考勤記錄、工資條（或轉(zhuǎn)賬憑證）等，都要注意留存。這些在發(fā)生糾紛時可能成為關(guān)鍵證據(jù)。7.關(guān)于社保與工傷：*兼職通常不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系，雇主一般無需為兼職者繳納社保。*工作中若發(fā)生意外傷害，責任如何承擔，最好在合同中明確約定。必要時，可自行購買短期意外險。二、雇主角度1.審核兼職者資質(zhì)與能力：*對于有特定技能要求的兼職崗位，要審核兼職者的相關(guān)資質(zhì)證明、過往經(jīng)驗或作品。*可以通過簡單的測試或試用期來評估其實際能力是否符合要求。2.明確工作成果標準與交付物：*清晰界定工作任務(wù)和驗收標準，避免因理解不同導致成果不符預(yù)期，引發(fā)糾紛。*約定交付時間、方式和驗收流程。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬要清晰：*如果兼職工作涉及到創(chuàng)造性成果（如文案、設(shè)計、軟件代碼等），務(wù)必在合同中明確約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，是歸雇主所有、兼職者所有還是雙方共有，以及使用范圍和權(quán)利限制。避免日后產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛。4.保密義務(wù)不可少：*若兼職者在工作中會接觸到公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，必須簽訂嚴格的保密協(xié)議，明確保密范圍、期限和違約責任。5.購買相關(guān)保險，降低用工風險：*雖然兼職非勞動關(guān)系，但為了防范兼職者在工作中發(fā)生意外造成的損失，可以考慮為其購買短期的意外傷害保險或雇主責任險，以分擔風險。6.規(guī)范管理，明確界限：*兼職人員不同于全職員工，應(yīng)有相對獨立的工作范圍和管理方式。*避免對兼職者進行過于嚴格的考勤管理和人身隸屬性質(zhì)的管理，以防被認定為事實勞動關(guān)系，帶來不必要的法律風險。7.及時支付報酬，避免違約：*按合同約定及時足額支付兼職