2025江西吉安市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員招聘28人（四十八）考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，上行文的開頭通常采用哪種方式（）A.直接闡述事項B.先敘述背景，再提出問題C.先匯報成績，再提出問題D.先引用文件，再提出問題答案：B解析：上行文的開頭通常需要先敘述背景，以便上級機(jī)關(guān)了解情況，從而更好地做出決策。先提出問題、先匯報成績或先引用文件都不符合上行文的寫作規(guī)范。2.以下哪種情況不屬于職務(wù)侵占（）A.公司員工利用職務(wù)便利將公司財物非法占為己有B.銀行職員利用職務(wù)便利為他人提供虛假證明文件C.采購員利用職務(wù)便利為自己采購不合格產(chǎn)品D.經(jīng)理利用職權(quán)強(qiáng)迫下屬辭職答案：D解析：職務(wù)侵占是指利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有。B選項屬于提供虛假證明文件，C選項屬于利用職務(wù)便利謀取私利，A選項屬于典型的職務(wù)侵占。D選項屬于濫用職權(quán)，不屬于職務(wù)侵占。3.在會議記錄中，以下哪項內(nèi)容通常不需要詳細(xì)記錄（）A.與會人員的發(fā)言要點B.會議的決議C.會議的時間地點D.與會人員的缺席情況答案：A解析：會議記錄需要詳細(xì)記錄會議的正式內(nèi)容，包括會議的時間地點、決議、與會人員的缺席情況等。與會人員的發(fā)言要點可以根據(jù)需要選擇性記錄，不一定需要詳細(xì)記錄。4.事業(yè)單位工作人員考核中，以下哪項不屬于考核的內(nèi)容（）A.政治思想表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.個人收入情況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容通常包括政治思想表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面，個人收入情況不屬于考核內(nèi)容。5.在公文寫作中，"請示"和"報告"的主要區(qū)別在于（）A.文種的用途不同B.文書的格式不同C.文書的保密級別不同D.文書的簽發(fā)程序不同答案：A解析："請示"主要用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)，而"報告"主要用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況。"請示"必須有批復(fù)，而"報告"一般不需要批復(fù)，這是兩者最主要的區(qū)別。6.以下哪種情況不屬于加班（）A.因工作需要，在法定工作時間之外繼續(xù)工作B.在休息日安排工作，并支付加班工資C.法定節(jié)假日安排工作，并支付加班工資D.因個人原因延長工作時間答案：D解析：加班是指因工作需要，在法定工作時間之外繼續(xù)工作或在工作時間之外安排工作。因個人原因延長工作時間不屬于加班。7.事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，多少年內(nèi)不得晉升（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，三年內(nèi)不得晉升。8.在公文寫作中，"轉(zhuǎn)發(fā)"的主要作用是（）A.發(fā)布新的政策規(guī)定B.傳達(dá)上級機(jī)關(guān)的指示C.將上級機(jī)關(guān)的文件轉(zhuǎn)發(fā)給下級機(jī)關(guān)D.回復(fù)下級機(jī)關(guān)的請示答案：C解析："轉(zhuǎn)發(fā)"是指將上級機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)的文件轉(zhuǎn)發(fā)給下級機(jī)關(guān)，使其了解或執(zhí)行文件的內(nèi)容。9.以下哪種行為不屬于學(xué)術(shù)不端（）A.抄襲他人論文B.篡改實驗數(shù)據(jù)C.合理引用他人觀點D.一稿多投答案：C解析：合理引用他人觀點是學(xué)術(shù)研究中允許的行為，不屬于學(xué)術(shù)不端。抄襲他人論文、篡改實驗數(shù)據(jù)、一稿多投都屬于學(xué)術(shù)不端行為。10.事業(yè)單位工作人員年度考核中，以下哪項評定為優(yōu)秀（）A.考核得分在80分以上B.考核得分在90分以上C.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績D.沒有出現(xiàn)重大失誤答案：C解析：事業(yè)單位工作人員年度考核中，優(yōu)秀等級的評定標(biāo)準(zhǔn)是工作表現(xiàn)突出，有顯著成績?？己说梅种皇菂⒖紭?biāo)準(zhǔn)之一，不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。11.事業(yè)單位工作人員考核中，被評定為稱職的標(biāo)準(zhǔn)是（）A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績B.工作表現(xiàn)良好，能完成工作任務(wù)C.工作表現(xiàn)一般，基本完成工作任務(wù)D.工作表現(xiàn)較差，需要進(jìn)一步改進(jìn)答案：B解析：稱職是事業(yè)單位工作人員考核中的一個基本等級，指的是工作人員能夠勝任本職工作，工作表現(xiàn)良好，能夠完成工作任務(wù)。優(yōu)秀是更高等級，不稱職是更低等級。12.在公文寫作中，"通報"的主要作用是（）A.向下級機(jī)關(guān)發(fā)布命令、指示B.向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況C.互通情況、交流經(jīng)驗D.請示、答復(fù)問題答案：C解析：通報適用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。其主要作用是互通情況、交流經(jīng)驗，讓相關(guān)單位了解彼此的工作動態(tài)。13.以下哪種情形不屬于加班（）A.因工作需要，在法定工作時間之外繼續(xù)工作B.在休息日安排工作，并支付加班工資C.法定節(jié)假日安排工作，并支付加班工資D.工作日正常工作時間內(nèi)的休息答案：D解析：加班是指在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外，因工作需要安排的工作。工作日正常工作時間內(nèi)的休息不屬于加班。14.事業(yè)單位工作人員受到記過處分后，多少年內(nèi)不得晉升（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到記過處分后，三年內(nèi)不得晉升。15.在會議記錄中，以下哪項內(nèi)容通常不需要記錄（）A.會議的決議B.與會人員的發(fā)言要點C.會議的時間地點D.與會人員的缺席情況答案：B解析：會議記錄需要記錄會議的正式內(nèi)容，包括會議的決議、時間地點、與會人員的缺席情況等。與會人員的發(fā)言要點可以根據(jù)需要選擇性記錄，不一定需要詳細(xì)記錄。16.以下哪種行為不屬于學(xué)術(shù)不端（）A.抄襲他人論文B.合理引用他人觀點C.篡改實驗數(shù)據(jù)D.一稿多投答案：B解析：合理引用他人觀點是學(xué)術(shù)研究中允許的行為，不屬于學(xué)術(shù)不端。抄襲他人論文、篡改實驗數(shù)據(jù)、一稿多投都屬于學(xué)術(shù)不端行為。17.事業(yè)單位工作人員年度考核中，以下哪項評定為基本合格（）A.考核得分在70分以上B.考核得分在60分以上C.工作表現(xiàn)一般，基本完成工作任務(wù)D.工作表現(xiàn)較差，需要進(jìn)一步改進(jìn)答案：C解析：基本合格是事業(yè)單位工作人員考核中的一個基本等級，指的是工作人員工作表現(xiàn)一般，基本完成工作任務(wù)，但存在一定不足。18.在公文寫作中，"通知"的主要作用是（）A.發(fā)布新的政策規(guī)定B.傳達(dá)上級機(jī)關(guān)的指示C.告知事項、部署工作D.回復(fù)下級機(jī)關(guān)的請示答案：C解析："通知"適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。其主要作用是告知事項、部署工作。19.以下哪種情況不屬于職務(wù)侵占（）A.公司員工利用職務(wù)便利將公司財物非法占為己有B.銀行職員利用職務(wù)便利為他人提供虛假證明文件C.采購員利用職務(wù)便利為自己采購不合格產(chǎn)品D.經(jīng)理利用職權(quán)強(qiáng)迫下屬辭職答案：D解析：職務(wù)侵占是指利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有。B選項屬于提供虛假證明文件，C選項屬于利用職務(wù)便利謀取私利，A選項屬于典型的職務(wù)侵占。D選項屬于濫用職權(quán)，不屬于職務(wù)侵占。20.事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，多少年內(nèi)不得晉升（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，一年內(nèi)不得晉升。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括哪些方面（）A.政治思想表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作實績E.個人收入情況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度和工作實績等方面。這些內(nèi)容全面反映了工作人員的德、能、勤、績。個人收入情況不屬于考核內(nèi)容。2.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（）A.黨組織B.行政領(lǐng)導(dǎo)班子C.職工代表大會D.工會E.管理層答案：ABC解析：事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表大會。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)日常管理，職工代表大會參與民主管理。工會是職工的群眾組織，管理層是行政領(lǐng)導(dǎo)班子下設(shè)的具體執(zhí)行層，它們不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的組成部分。3.在公文寫作中，"請示"和"報告"的主要區(qū)別在于（）A.文種的用途不同B.文書的格式不同C.是否需要上級批復(fù)D.文書的簽發(fā)程序不同E.文書的保密級別不同答案：AC解析："請示"主要用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)，必須有上級機(jī)關(guān)的批復(fù)。"報告"主要用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，一般不需要上級機(jī)關(guān)的批復(fù)。這是兩者最主要的區(qū)別。文種用途、是否需要上級批復(fù)是區(qū)別關(guān)鍵，文書格式、簽發(fā)程序、保密級別不是主要區(qū)別。4.以下哪些行為屬于學(xué)術(shù)不端（）A.抄襲他人論文B.篡改實驗數(shù)據(jù)C.合理引用他人觀點D.一稿多投E.代寫論文答案：ABDE解析：學(xué)術(shù)不端行為包括抄襲他人論文、篡改實驗數(shù)據(jù)、一稿多投、代寫論文等。合理引用他人觀點是學(xué)術(shù)研究中允許的行為，不屬于學(xué)術(shù)不端。5.事業(yè)單位工作人員受到處分后，有哪些權(quán)利（）A.了解處分的事實、理由和依據(jù)B.申辯的權(quán)利C.請求復(fù)核的權(quán)利D.起訴的權(quán)利E.要求恢復(fù)名譽(yù)、澄清事實、撤銷處分或給予補(bǔ)足處分的權(quán)利答案：ABCE解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分后，有權(quán)了解處分的事實、理由和依據(jù)，有權(quán)進(jìn)行申辯，如果對處分決定不服，有權(quán)請求復(fù)核。在復(fù)核期間，不停止處分的執(zhí)行。對于處分決定，還可以依法提起訴訟。要求恢復(fù)名譽(yù)、澄清事實、撤銷處分或給予補(bǔ)足處分的權(quán)利也是其應(yīng)有的權(quán)利。不包括沒有限制地起訴。6.事業(yè)單位招聘的基本程序有哪些（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考察E.公示擬聘人員并辦理聘用手續(xù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本程序通常包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、組織考試和考察、公示擬聘人員并辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。這是規(guī)范招聘行為、保證招聘公平公正的重要步驟。7.在公文寫作中，"通報"的主要作用是（）A.發(fā)布新的政策規(guī)定B.傳達(dá)上級機(jī)關(guān)的指示C.表彰先進(jìn)、批評錯誤D.互通情況、交流經(jīng)驗E.請示、答復(fù)問題答案：CD解析："通報"適用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。其主要作用是表彰先進(jìn)、批評錯誤，以及互通情況、交流經(jīng)驗。發(fā)布新的政策規(guī)定通常用"通知"，傳達(dá)上級機(jī)關(guān)的指示通常用"通知"或"決定"，請示、答復(fù)問題通常用"請示"和"批復(fù)"。8.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.遵守職業(yè)道德，廉潔自律E.不斷提高自身素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的義務(wù)是多方面的，包括遵守憲法、法律和法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，廉潔自律，不斷提高自身素質(zhì)等。這些義務(wù)是工作人員履行職責(zé)的基礎(chǔ)。9.事業(yè)單位工作人員年度考核中，評定為優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)通常包括哪些方面（）A.政治思想表現(xiàn)突出B.工作能力勝任且突出C.工作態(tài)度端正，積極肯干D.工作實績顯著，有突出貢獻(xiàn)E.團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾基礎(chǔ)好答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員年度考核中，評定為優(yōu)秀通常要求政治思想表現(xiàn)突出，工作能力勝任且突出，工作態(tài)度端正，積極肯干，工作實績顯著，有突出貢獻(xiàn)，并且團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾基礎(chǔ)好。這些標(biāo)準(zhǔn)全面衡量了工作人員的綜合表現(xiàn)。10.在公文寫作中，"通知"的主要作用是（）A.發(fā)布新的政策規(guī)定B.傳達(dá)上級機(jī)關(guān)的指示C.告知事項、部署工作D.表彰先進(jìn)、批評錯誤E.回復(fù)下級機(jī)關(guān)的請示答案：AC解析："通知"適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。其主要作用是告知事項、部署工作，以及批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。發(fā)布新的政策規(guī)定通常用"通知"或"決定"，表彰先進(jìn)、批評錯誤通常用"通報"，回復(fù)下級機(jī)關(guān)的請示通常用"批復(fù)"。11.事業(yè)單位工作人員考核中，被評定為基本合格的標(biāo)準(zhǔn)通常包括哪些方面（）A.政治思想表現(xiàn)合格B.工作能力基本勝任C.工作態(tài)度基本端正D.工作實績基本完成E.出現(xiàn)較大失誤或違法違紀(jì)行為答案：ABCD解析：基本合格是事業(yè)單位工作人員考核中的一個基本等級，指的是工作人員政治思想表現(xiàn)合格，工作能力基本勝任，工作態(tài)度基本端正，工作實績基本完成工作任務(wù)，能夠完成崗位職責(zé)內(nèi)的工作。出現(xiàn)較大失誤或違法違紀(jì)行為通常會導(dǎo)致不稱職的評定。12.在公文寫作中，"報告"的主要作用是（）A.向下級機(jī)關(guān)發(fā)布命令、指示B.向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況C.互通情況、交流經(jīng)驗D.請示、答復(fù)問題E.發(fā)布新的政策規(guī)定答案：B解析："報告"適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況、答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。其主要作用是向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況。向下級機(jī)關(guān)發(fā)布命令、指示通常用"通知"或"決定"，互通情況、交流經(jīng)驗可以用"通報"，請示、答復(fù)問題用"請示"和"批復(fù)"，發(fā)布新的政策規(guī)定通常用"通知"或"決定"。13.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.遵守職業(yè)道德，廉潔自律E.不斷提高自身素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的義務(wù)是多方面的，包括遵守憲法、法律和法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，廉潔自律，不斷提高自身素質(zhì)等。這些義務(wù)是工作人員履行職責(zé)的基礎(chǔ)。14.事業(yè)單位招聘的基本程序有哪些（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考察E.公示擬聘人員并辦理聘用手續(xù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本程序通常包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、組織考試和考察、公示擬聘人員并辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。這是規(guī)范招聘行為、保證招聘公平公正的重要步驟。15.在公文寫作中，"請示"和"報告"的主要區(qū)別在于（）A.文種的用途不同B.文書的格式不同C.是否需要上級批復(fù)D.文書的簽發(fā)程序不同E.文書的保密級別不同答案：AC解析："請示"主要用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)，必須有上級機(jī)關(guān)的批復(fù)。"報告"主要用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，一般不需要上級機(jī)關(guān)的批復(fù)。這是兩者最主要的區(qū)別。文種用途、是否需要上級批復(fù)是區(qū)別關(guān)鍵，文書格式、簽發(fā)程序、保密級別不是主要區(qū)別。16.以下哪些行為屬于學(xué)術(shù)不端（）A.抄襲他人論文B.篡改實驗數(shù)據(jù)C.合理引用他人觀點D.一稿多投E.代寫論文答案：ABDE解析：學(xué)術(shù)不端行為包括抄襲他人論文、篡改實驗數(shù)據(jù)、一稿多投、代寫論文等。合理引用他人觀點是學(xué)術(shù)研究中允許的行為，不屬于學(xué)術(shù)不端。17.事業(yè)單位工作人員受到處分后，有哪些權(quán)利（）A.了解處分的事實、理由和依據(jù)B.申辯的權(quán)利C.請求復(fù)核的權(quán)利D.起訴的權(quán)利E.要求恢復(fù)名譽(yù)、澄清事實、撤銷處分或給予補(bǔ)足處分的權(quán)利答案：ABCE解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分后，有權(quán)了解處分的事實、理由和依據(jù)，有權(quán)進(jìn)行申辯，如果對處分決定不服，有權(quán)請求復(fù)核。在復(fù)核期間，不停止處分的執(zhí)行。對于處分決定，還可以依法提起訴訟。要求恢復(fù)名譽(yù)、澄清事實、撤銷處分或給予補(bǔ)足處分的權(quán)利也是其應(yīng)有的權(quán)利。不包括沒有限制地起訴。18.事業(yè)單位工作人員年度考核中，評定為優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)通常包括哪些方面（）A.政治思想表現(xiàn)突出B.工作能力勝任且突出C.工作態(tài)度端正，積極肯干D.工作實績顯著，有突出貢獻(xiàn)E.團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾基礎(chǔ)好答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員年度考核中，評定為優(yōu)秀通常要求政治思想表現(xiàn)突出，工作能力勝任且突出，工作態(tài)度端正，積極肯干，工作實績顯著，有突出貢獻(xiàn)，并且團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾基礎(chǔ)好。這些標(biāo)準(zhǔn)全面衡量了工作人員的綜合表現(xiàn)。19.在公文寫作中，"通知"的主要作用是（）A.發(fā)布新的政策規(guī)定B.傳達(dá)上級機(jī)關(guān)的指示C.告知事項、部署工作D.表彰先進(jìn)、批評錯誤E.回復(fù)下級機(jī)關(guān)的請示答案：AC解析："通知"適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。其主要作用是告知事項、部署工作，以及批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。發(fā)布新的政策規(guī)定通常用"通知"或"決定"，表彰先進(jìn)、批評錯誤通常用"通報"，回復(fù)下級機(jī)關(guān)的請示通常用"批復(fù)"。20.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（）A.黨組織B.行政領(lǐng)導(dǎo)班子C.職工代表大會D.工會E.管理層答案：ABC解析：事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表大會。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)日常管理，職工代表大會參與民主管理。工會是職工的群眾組織，管理層是行政領(lǐng)導(dǎo)班子下設(shè)的具體執(zhí)行層，它們不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的組成部分。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，一年內(nèi)不得晉升。（）答案：正確解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，一年內(nèi)不得晉升。2.在公文寫作中，"請示"和"報告"都可以用來向上級機(jī)關(guān)匯報工作。（）答案：錯誤解析：請示是用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)