2025重慶大學(xué)研究生院勞務(wù)派遣工作人員招聘1人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.完善自身B.服務(wù)人民C.積極向上D.勤奮工作答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，事業(yè)單位的根本宗旨是為人民服務(wù)，工作人員的一切行為都應(yīng)以服務(wù)人民為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。完善自身、積極向上和勤奮工作都是職業(yè)道德的要求，但不是核心。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.隱私個(gè)人事務(wù)B.服從上級(jí)安排C.遵守法律法規(guī)D.隨意擴(kuò)大職權(quán)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，依法辦事，確保公務(wù)活動(dòng)的合法性和公正性。服從上級(jí)安排是工作要求，但必須在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)。隱私個(gè)人事務(wù)和隨意擴(kuò)大職權(quán)都是違反職業(yè)道德的行為。3.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.避免接觸，自行解決B.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求裁決C.通過正當(dāng)途徑解決，保持團(tuán)結(jié)D.采用極端手段，解決問題答案：C解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過正當(dāng)途徑解決，如溝通、協(xié)商等，以保持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)可以尋求幫助，但不是首選方法。避免接觸和采用極端手段都是不恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞健?.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待群眾（）A.高高在上，漠不關(guān)心B.態(tài)度生硬，簡(jiǎn)單粗暴C.耐心細(xì)致，熱情服務(wù)D.推諉扯皮，敷衍了事答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致、熱情地對(duì)待群眾，切實(shí)解決群眾的實(shí)際問題，體現(xiàn)服務(wù)宗旨。高高在上、態(tài)度生硬、推諉扯皮和敷衍了事都是違反職業(yè)道德的行為。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理工作中的秘密（）A.隨意泄露，方便他人B.嚴(yán)格保密，按規(guī)定管理C.適當(dāng)透露，增進(jìn)信任D.私自利用，謀取私利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，按規(guī)定管理工作中接觸到的秘密信息，防止泄露和濫用。隨意泄露、適當(dāng)透露和私自利用都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的錯(cuò)誤（）A.推卸責(zé)任，逃避處罰B.承認(rèn)錯(cuò)誤，積極改正C.文過飾非，掩蓋真相D.態(tài)度強(qiáng)硬，拒不承認(rèn)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工作中的錯(cuò)誤，并積極采取措施改正，以減少損失和影響。推卸責(zé)任、文過飾非和態(tài)度強(qiáng)硬都是不誠(chéng)信、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待學(xué)習(xí)（）A.滿足現(xiàn)狀，不再學(xué)習(xí)B.積極主動(dòng)，不斷進(jìn)步C.隨波逐流，被動(dòng)接受D.敷衍了事，應(yīng)付檢查答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)和技能，提高自身素質(zhì)和工作能力。滿足現(xiàn)狀、隨波逐流和敷衍了事都是不利于個(gè)人和單位發(fā)展的行為。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待同事（）A.競(jìng)爭(zhēng)排斥，互相拆臺(tái)B.彼此孤立，互不往來C.尊重團(tuán)結(jié)，互相幫助D.嫉賢妒能，背后議論答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重團(tuán)結(jié)，互相幫助，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍。競(jìng)爭(zhēng)排斥、彼此孤立和嫉賢妒能都是破壞團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的行為。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作職責(zé)（）A.漫不經(jīng)心，敷衍了事B.認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)C.按部就班，不越雷池D.隨意變更，自行其是答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的順利完成。漫不經(jīng)心、按部就班和隨意變更都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待個(gè)人利益（）A.優(yōu)先考慮，不顧他人B.顧全大局，服從集體C.任意揮霍，不計(jì)后果D.損公肥私，以權(quán)謀利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)顧全大局，服從集體利益，將個(gè)人利益置于集體利益之后。優(yōu)先考慮個(gè)人利益、任意揮霍和損公肥私都是違反職業(yè)道德和法律的行為。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本范疇不包括（）A.愛國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.追求財(cái)富答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本范疇主要包括愛國(guó)守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善等。追求財(cái)富不屬于職業(yè)道德的基本范疇，雖然正當(dāng)?shù)呢?cái)富追求是個(gè)人權(quán)利，但不應(yīng)作為職業(yè)道德的核心內(nèi)容。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)服務(wù)宗旨（）A.簡(jiǎn)化流程，提高效率B.推諉責(zé)任，減少麻煩C.高高在上，漠視群眾D.循規(guī)蹈矩，不敢創(chuàng)新答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)化流程，提高效率，為服務(wù)對(duì)象提供便捷、高效的服務(wù)，體現(xiàn)服務(wù)宗旨。推諉責(zé)任、高高在上和循規(guī)蹈矩都是違背服務(wù)宗旨的行為。13.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.強(qiáng)硬對(duì)抗，互不相讓B.回避矛盾，各自忍耐C.通過正當(dāng)途徑解決，維護(hù)團(tuán)結(jié)D.上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)制解決答案：C解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循通過正當(dāng)途徑解決，維護(hù)團(tuán)結(jié)的原則，通過溝通、協(xié)商等方式化解矛盾，保持團(tuán)隊(duì)的和諧與穩(wěn)定。強(qiáng)硬對(duì)抗、回避矛盾和強(qiáng)制解決都不是妥善處理矛盾的方式。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待群眾反映的問題（）A.推卸責(zé)任，不予理睬B.聽之任之，任其發(fā)展C.認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)解決D.滿口答應(yīng)，敷衍了事答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待群眾反映的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難，體現(xiàn)對(duì)群眾的負(fù)責(zé)態(tài)度。推卸責(zé)任、聽之任之和滿口答應(yīng)、敷衍了事都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。15.事業(yè)單位工作人員在處理工作中秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守的原則是（）A.隨意傳播，擴(kuò)大影響B(tài).嚴(yán)格保密，按規(guī)定管理C.適當(dāng)透露，增進(jìn)了解D.私自利用，謀取私利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守嚴(yán)格保密，按規(guī)定管理的原則，確保秘密信息的安全，防止泄露和濫用。隨意傳播、適當(dāng)透露和私自利用都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待自己的錯(cuò)誤（）A.逃避責(zé)任，掩蓋真相B.承認(rèn)錯(cuò)誤，積極改正C.文過飾非，推卸責(zé)任D.拒絕承認(rèn)，強(qiáng)詞奪理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并積極采取措施改正，以減少損失和影響，體現(xiàn)誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)。逃避責(zé)任、文過飾非和拒絕承認(rèn)、強(qiáng)詞奪理都是不誠(chéng)信、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待學(xué)習(xí)（）A.滿足現(xiàn)狀，停止學(xué)習(xí)B.積極主動(dòng)，不斷更新知識(shí)C.被動(dòng)接受，應(yīng)付差事D.只學(xué)與自己工作相關(guān)的知識(shí)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備和技能水平，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要和單位工作的要求。滿足現(xiàn)狀、被動(dòng)接受和只學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的知識(shí)都是不利于個(gè)人和單位發(fā)展的行為。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待同事（）A.競(jìng)爭(zhēng)排斥，互相拆臺(tái)B.彼此孤立，互不往來C.尊重團(tuán)結(jié)，互相幫助D.嫉賢妒能，背后議論答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重團(tuán)結(jié)，互相幫助，共同營(yíng)造和諧、積極向上的工作氛圍。競(jìng)爭(zhēng)排斥、彼此孤立和嫉賢妒能都是破壞團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和氛圍的行為。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何履行自己的工作職責(zé)（）A.敷衍了事，不認(rèn)真負(fù)責(zé)B.按部就班，不敢越雷池C.認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)D.隨意變更工作內(nèi)容，自行其是答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地履行自己的工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的順利完成，為單位的發(fā)展和公共利益做出貢獻(xiàn)。敷衍了事、按部就班和隨意變更工作內(nèi)容都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。20.事業(yè)單位工作人員在處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人利益，忽視集體利益B.完全忽視個(gè)人利益，只顧集體利益C.在顧全大局的前提下，合理兼顧個(gè)人利益D.將個(gè)人利益置于集體利益之上，隨意決策答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)在顧全大局、維護(hù)集體利益的前提下，合理兼顧個(gè)人利益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與單位的共同發(fā)展。優(yōu)先考慮個(gè)人利益、完全忽視個(gè)人利益或?qū)€(gè)人利益置于集體利益之上都是不恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞?。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.敬業(yè)奉獻(xiàn)E.追求財(cái)富答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國(guó)守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善等方面。這些基本內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心體系。追求財(cái)富不屬于職業(yè)道德的基本內(nèi)容，雖然個(gè)人有追求財(cái)富的權(quán)利，但這不應(yīng)成為職業(yè)道德的核心要求。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.公開透明C.高效便民D.依法辦事E.簡(jiǎn)化流程答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、公開透明、高效便民、依法辦事等原則。這些原則旨在確保公務(wù)活動(dòng)的合法性、合理性和有效性。簡(jiǎn)化流程是提高效率的一種手段，但不是獨(dú)立的原則。3.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，可以通過哪些途徑解決（）A.溝通協(xié)商B.互相批評(píng)C.請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)D.調(diào)解處理E.訴訟仲裁答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，可以通過溝通協(xié)商、互相批評(píng)、請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)解處理等途徑解決。這些途徑有助于化解矛盾，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。訴訟仲裁通常是最后的手段，一般不作為首選。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待群眾反映的問題（）A.認(rèn)真對(duì)待B.及時(shí)處理C.公開透明D.推卸責(zé)任E.敷衍了事答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待群眾反映的問題，及時(shí)進(jìn)行處理，并保持公開透明，接受群眾的監(jiān)督。推卸責(zé)任和敷衍了事都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于維護(hù)群眾的利益和單位的聲譽(yù)。5.事業(yè)單位工作人員在處理工作中秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守哪些要求（）A.嚴(yán)格保密B.按規(guī)定管理C.隨意傳播D.私自利用E.及時(shí)銷毀答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，按規(guī)定管理，并及時(shí)銷毀不再需要的秘密文件和信息。隨意傳播和私自利用都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為，必須堅(jiān)決杜絕。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待自己的錯(cuò)誤（）A.承認(rèn)錯(cuò)誤B.積極改正C.推卸責(zé)任D.文過飾非E.強(qiáng)詞奪理答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并積極采取措施改正，以減少損失和影響，體現(xiàn)誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)。推卸責(zé)任、文過飾非和強(qiáng)詞奪理都是不誠(chéng)信、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)避免。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待學(xué)習(xí)（）A.主動(dòng)學(xué)習(xí)B.積極進(jìn)取C.滿足現(xiàn)狀D.不斷更新知識(shí)E.被動(dòng)接受答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備和技能水平，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要和單位工作的要求。滿足現(xiàn)狀和被動(dòng)接受都是不利于個(gè)人和單位發(fā)展的行為。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待同事（）A.尊重團(tuán)結(jié)B.互相幫助C.競(jìng)爭(zhēng)排斥D.彼此孤立E.互相詆毀答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重團(tuán)結(jié)，互相幫助，共同營(yíng)造和諧、積極向上的工作氛圍。競(jìng)爭(zhēng)排斥、彼此孤立和互相詆毀都是破壞團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和氛圍的行為，應(yīng)當(dāng)避免。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何履行自己的工作職責(zé)（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.積極主動(dòng)C.按部就班D.隨意變更E.敷衍了事答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地履行自己的工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的順利完成，為單位的發(fā)展和公共利益做出貢獻(xiàn)。按部就班、隨意變更和敷衍了事都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。10.事業(yè)單位工作人員在處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.顧全大局B.合理兼顧C(jī).優(yōu)先個(gè)人D.忽視集體E.公平合理答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)顧全大局，合理兼顧個(gè)人利益，并遵循公平合理的原則。優(yōu)先個(gè)人、忽視集體都是不恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞?，不利于個(gè)人與單位的共同發(fā)展。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.敬業(yè)奉獻(xiàn)E.追求財(cái)富答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國(guó)守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善等方面。這些基本內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心體系。追求財(cái)富不屬于職業(yè)道德的基本內(nèi)容，雖然個(gè)人有追求財(cái)富的權(quán)利，但這不應(yīng)成為職業(yè)道德的核心要求。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.公開透明C.高效便民D.依法辦事E.簡(jiǎn)化流程答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、公開透明、高效便民、依法辦事等原則。這些原則旨在確保公務(wù)活動(dòng)的合法性、合理性和有效性。簡(jiǎn)化流程是提高效率的一種手段，但不是獨(dú)立的原則。13.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，可以通過哪些途徑解決（）A.溝通協(xié)商B.互相批評(píng)C.請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)D.調(diào)解處理E.訴訟仲裁答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，可以通過溝通協(xié)商、互相批評(píng)、請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)解處理等途徑解決。這些途徑有助于化解矛盾，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。訴訟仲裁通常是最后的手段，一般不作為首選。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待群眾反映的問題（）A.認(rèn)真對(duì)待B.及時(shí)處理C.公開透明D.推卸責(zé)任E.敷衍了事答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待群眾反映的問題，及時(shí)進(jìn)行處理，并保持公開透明，接受群眾的監(jiān)督。推卸責(zé)任和敷衍了事都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于維護(hù)群眾的利益和單位的聲譽(yù)。15.事業(yè)單位工作人員在處理工作中秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守哪些要求（）A.嚴(yán)格保密B.按規(guī)定管理C.隨意傳播D.私自利用E.及時(shí)銷毀答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，按規(guī)定管理，并及時(shí)銷毀不再需要的秘密文件和信息。隨意傳播和私自利用都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為，必須堅(jiān)決杜絕。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待自己的錯(cuò)誤（）A.承認(rèn)錯(cuò)誤B.積極改正C.推卸責(zé)任D.文過飾非E.強(qiáng)詞奪理答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并積極采取措施改正，以減少損失和影響，體現(xiàn)誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)。推卸責(zé)任、文過飾非和強(qiáng)詞奪理都是不誠(chéng)信、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)避免。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待學(xué)習(xí)（）A.主動(dòng)學(xué)習(xí)B.積極進(jìn)取C.滿足現(xiàn)狀D.不斷更新知識(shí)E.被動(dòng)接受答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備和技能水平，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要和單位工作的要求。滿足現(xiàn)狀和被動(dòng)接受都是不利于個(gè)人和單位發(fā)展的行為。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待同事（）A.尊重團(tuán)結(jié)B.互相幫助C.競(jìng)爭(zhēng)排斥D.彼此孤立E.互相詆毀答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重團(tuán)結(jié)，互相幫助，共同營(yíng)造和諧、積極向上的工作氛圍。競(jìng)爭(zhēng)排斥、彼此孤立和互相詆毀都是破壞團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和氛圍的行為，應(yīng)當(dāng)避免。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何履行自己的工作職責(zé)（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.積極主動(dòng)C.按部就班D.隨意變更E.敷衍了事答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地履行自己的工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的順利完成，為單位的發(fā)展和公共利益做出貢獻(xiàn)。按部就班、隨意變更和敷衍了事都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。20.事業(yè)單位工作人員在處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.顧全大局B.合理兼顧C(jī).優(yōu)先個(gè)人D.忽視集體E.公平合理答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)顧全大局，合理兼顧個(gè)人利益，并遵循公平合理的原則。優(yōu)先個(gè)人、忽視集體都是不恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞?，不利于個(gè)人與單位的共同發(fā)展。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。事業(yè)單位的根本宗旨是為人民服務(wù)，工作人員的職業(yè)道德也應(yīng)以服務(wù)人民為核心，一切工作都應(yīng)以滿足人民群眾的需求、維護(hù)人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以隨意解釋政策法規(guī)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦事，不得隨意解釋或曲解政策法規(guī)，確保公務(wù)活動(dòng)的合法性和公正性。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾，應(yīng)當(dāng)通過私下解決的方式避免影響工作。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理矛盾的方式。事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾，應(yīng)當(dāng)通過正當(dāng)、公開的途徑解決，如溝通、協(xié)商、調(diào)解等，而不是私下解決或回避矛盾，以維護(hù)團(tuán)隊(duì)的和諧與穩(wěn)定，確保工作的正常進(jìn)行。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守工作中接觸到的所有信息，沒有任何例外。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員保密工作的原則。事業(yè)單位工作人員確實(shí)應(yīng)當(dāng)保守工作中接觸到的秘密信息，但并非所有信息都是秘密，對(duì)于非秘密信息，工作人員可以正常傳播和利用。因此，題目表述過于絕對(duì)，是錯(cuò)誤的。5.事業(yè)單位工作人員犯了錯(cuò)誤，只要及時(shí)改正，就可以不承擔(dān)責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的責(zé)任承擔(dān)。事業(yè)