2025安徽六安金寨縣公益性崗位開發(fā)考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公益性崗位的開發(fā)主要目的是什么（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助困難群體C.提高企業(yè)生產(chǎn)效率D.減少社會(huì)勞動(dòng)力供給答案：B解析：公益性崗位的開發(fā)主要目的是為了提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助生活困難的人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從而減輕他們的生活壓力，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧。這一措施有助于提升困難群體的生活質(zhì)量，體現(xiàn)社會(huì)公平和關(guān)愛。2.在公益性崗位工作中，個(gè)人應(yīng)當(dāng)如何表現(xiàn)（）A.只完成分內(nèi)的基本工作B.積極主動(dòng)，樂于助人，提高服務(wù)質(zhì)量C.只關(guān)注個(gè)人利益，不關(guān)心集體D.對(duì)工作敷衍了事，只為完成指標(biāo)答案：B解析：在公益性崗位工作中，個(gè)人應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)，樂于助人，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。這樣的工作態(tài)度不僅能夠提升工作效果，還能夠樹立良好的個(gè)人形象，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，有利于公益事業(yè)的健康發(fā)展。3.公益性崗位的招聘對(duì)象主要是哪些人群（）A.所有愿意工作的人員B.大學(xué)生畢業(yè)生C.生活困難的人員，包括殘疾人、低收入家庭人員等D.有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員答案：C解析：公益性崗位的招聘對(duì)象主要是生活困難的人員，包括殘疾人、低收入家庭人員等。這些人群往往面臨較大的生活壓力，公益性崗位的開發(fā)為他們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，有助于改善他們的生活狀況，促進(jìn)社會(huì)公平。4.公益性崗位的工作時(shí)間通常如何安排（）A.全天候工作B.根據(jù)工作需要靈活安排C.固定的工作時(shí)間，如周一至周五D.只在節(jié)假日工作答案：B解析：公益性崗位的工作時(shí)間通常根據(jù)工作需要靈活安排。這樣的安排既能夠滿足工作的實(shí)際需求，又能夠考慮到工作人員的個(gè)人情況，有利于提高工作效率和工作人員的滿意度。5.公益性崗位的薪酬待遇如何（）A.與普通企業(yè)職工相同B.遠(yuǎn)低于普通企業(yè)職工C.由政府提供基本的生活保障，具體待遇根據(jù)崗位和地區(qū)有所不同D.完全免費(fèi)，不提供任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：C解析：公益性崗位的薪酬待遇由政府提供基本的生活保障，具體待遇根據(jù)崗位和地區(qū)有所不同。這樣的安排既能夠保障工作人員的基本生活，又能夠體現(xiàn)公益性崗位的特殊性，有利于吸引更多的人員參與公益事業(yè)。6.公益性崗位的工作內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.文化宣傳、教育輔導(dǎo)、社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)等B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、商業(yè)貿(mào)易、金融投資等C.軍事訓(xùn)練、政治學(xué)習(xí)、行政辦公等D.科技研發(fā)、工程設(shè)計(jì)、醫(yī)療救護(hù)等答案：A解析：公益性崗位的工作內(nèi)容主要包括文化宣傳、教育輔導(dǎo)、社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)等方面。這些工作有助于提升公共服務(wù)的水平，改善社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。7.在公益性崗位工作中，如何處理與同事的關(guān)系（）A.保持距離，互不干涉B.積極溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作C.只關(guān)注個(gè)人表現(xiàn)，不關(guān)心同事D.超越同事，建立個(gè)人關(guān)系網(wǎng)答案：B解析：在公益性崗位工作中，應(yīng)當(dāng)積極溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作。良好的同事關(guān)系不僅能夠提高工作效率，還能夠營(yíng)造和諧的工作氛圍，有利于工作的順利開展和個(gè)人的成長(zhǎng)。8.公益性崗位的工作考核主要關(guān)注哪些方面（）A.工作數(shù)量和工作效率B.工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度C.個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)D.工作時(shí)間和加班情況答案：B解析：公益性崗位的工作考核主要關(guān)注工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。這樣的考核方式既能夠體現(xiàn)公益性崗位的公益性，又能夠激勵(lì)工作人員提供更好的服務(wù)，提升公共服務(wù)的水平。9.公益性崗位的工作性質(zhì)是什么（）A.職業(yè)性工作，具有長(zhǎng)期性B.臨時(shí)性工作，不具有穩(wěn)定性C.兼職性工作，時(shí)間靈活D.實(shí)踐性工作，注重能力提升答案：B解析：公益性崗位的工作性質(zhì)是臨時(shí)性工作，不具有穩(wěn)定性。這樣的工作安排既能夠滿足社會(huì)服務(wù)的實(shí)際需求，又能夠考慮到工作人員的個(gè)人情況，有利于工作的靈活開展和人員的合理流動(dòng)。10.公益性崗位的社會(huì)意義是什么（）A.提高政府形象，增加政治支持B.促進(jìn)就業(yè)，改善民生，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增加經(jīng)濟(jì)效益D.推動(dòng)科技進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展答案：B解析：公益性崗位的社會(huì)意義是促進(jìn)就業(yè)，改善民生，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有助于減輕他們的生活壓力，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，體現(xiàn)社會(huì)的公平和關(guān)愛。11.公益性崗位的設(shè)立主要為了解決什么問題（）A.大量企業(yè)閑置設(shè)備問題B.社會(huì)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，特別是困難群體就業(yè)問題C.城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足問題D.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率低下問題答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決社會(huì)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，特別是幫助那些難以通過市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難群體，如殘疾人、低收入家庭人員等，找到合適的工作，從而實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。12.公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的（）A.按照市場(chǎng)工資水平確定B.由用人單位完全自主確定C.由政府統(tǒng)一規(guī)定，通常低于市場(chǎng)工資水平D.完全由用人單位提供，政府不參與答案：C解析：公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)通常由政府統(tǒng)一規(guī)定，并給予一定的補(bǔ)貼，一般低于同崗位的市場(chǎng)工資水平，主要是為了保障工作人員的基本生活，并體現(xiàn)公益性崗位的特殊性。13.公益性崗位的工作內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)（）A.社區(qū)服務(wù)B.環(huán)境保護(hù)C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)D.文化宣傳答案：C解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常不包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公益性崗位主要涉及社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化宣傳、教育輔助等方面，旨在提供公共服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)屬于市場(chǎng)行為，不屬于公益性崗位的范疇。14.誰負(fù)責(zé)公益性崗位的招聘組織工作（）A.各用人單位自行組織B.政府人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織C.各社區(qū)自行組織D.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自行組織答案：B解析：公益性崗位的招聘組織工作通常由政府人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織，這樣可以確保招聘過程的公平、公正、公開，并符合相關(guān)政策和規(guī)定。15.公益性崗位的招聘廣告應(yīng)該在哪里發(fā)布（）A.僅在招聘單位內(nèi)部發(fā)布B.僅在政府官方網(wǎng)站發(fā)布C.在政府官方網(wǎng)站、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、報(bào)紙、廣播等媒體發(fā)布D.僅在社區(qū)公告欄發(fā)布答案：C解析：公益性崗位的招聘廣告應(yīng)該在政府官方網(wǎng)站、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、報(bào)紙、廣播等媒體發(fā)布，以擴(kuò)大招聘信息的覆蓋面，確保更多符合條件的求職者能夠了解到招聘信息，提高招聘效率。16.公益性崗位的期限通常是多久（）A.永久性崗位B.僅半年C.1年至3年，并根據(jù)工作情況和服務(wù)需求可延續(xù)D.僅1年答案：C解析：公益性崗位的期限通常是1年至3年，并根據(jù)工作情況和服務(wù)需求可以延續(xù)。這樣的設(shè)置既能夠滿足社會(huì)服務(wù)的實(shí)際需求，又能夠考慮到工作人員的個(gè)人情況，有利于工作的靈活開展和人員的合理流動(dòng)。17.公益性崗位的工作人員享有哪些權(quán)利（）A.與普通職工完全相同的所有權(quán)利B.基本的社會(huì)保障權(quán)利，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等C.僅享有工作期間的工資待遇D.不享有任何社會(huì)保障權(quán)利答案：B解析：公益性崗位的工作人員享有基本的社會(huì)保障權(quán)利，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等。這是政府為了保障公益性崗位工作人員的基本生活，而給予的一項(xiàng)重要權(quán)利，體現(xiàn)了政府對(duì)公益性崗位的重視和支持。18.公益性崗位的工作人員在試用期內(nèi)有哪些權(quán)利（）A.不享有任何權(quán)利B.享有與正式員工完全相同的權(quán)利C.享有基本的工作保障和一定的試用期工資D.只享有工作權(quán)利，不享有其他任何權(quán)利答案：C解析：公益性崗位的工作人員在試用期內(nèi)享有基本的工作保障和一定的試用期工資。這是為了保障試用期內(nèi)工作人員的基本權(quán)益，并給予他們一個(gè)適應(yīng)工作環(huán)境、學(xué)習(xí)工作技能的機(jī)會(huì)。19.公益性崗位的退出機(jī)制是怎樣的（）A.沒有退出機(jī)制B.只有工作人員主動(dòng)退出C.可以根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，包括退出和補(bǔ)充D.只有在出現(xiàn)重大工作失誤時(shí)才需要退出答案：C解析：公益性崗位的退出機(jī)制可以根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，包括退出和補(bǔ)充。這樣可以確保公益性崗位能夠始終滿足社會(huì)服務(wù)的實(shí)際需求，并保持人員的合理流動(dòng)和更新。20.公益性崗位對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧有什么作用（）A.僅能提供就業(yè)機(jī)會(huì)，作用有限B.可以提供就業(yè)機(jī)會(huì)，改善民生，緩解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧C.主要作用是增加政府財(cái)政收入D.主要作用是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：公益性崗位可以提供就業(yè)機(jī)會(huì)，改善民生，緩解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧。通過幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，可以提高他們的生活水平和幸福感，減少社會(huì)不穩(wěn)定因素，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。二、多選題1.公益性崗位的開發(fā)利用了哪些資源（）A.政府財(cái)政資金B(yǎng).社會(huì)捐贈(zèng)資金C.閑置的社會(huì)勞動(dòng)力資源D.企業(yè)閑置的生產(chǎn)設(shè)備答案：AC解析：公益性崗位的開發(fā)主要利用了政府財(cái)政資金和閑置的社會(huì)勞動(dòng)力資源。政府通過投入財(cái)政資金，為無法通過市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難群體提供就業(yè)機(jī)會(huì)，從而提高他們的生活水平，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。閑置的社會(huì)勞動(dòng)力資源是公益性崗位開發(fā)的重要對(duì)象，通過開發(fā)這些崗位，可以有效利用人力資源，提高社會(huì)就業(yè)率。2.公益性崗位的設(shè)立遵循哪些原則（）A.公開、公平、公正B.因地制宜、按需設(shè)崗C.依法依規(guī)、注重實(shí)效D.優(yōu)先保障困難群體就業(yè)答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)立遵循公開、公平、公正、因地制宜、按需設(shè)崗、依法依規(guī)、注重實(shí)效、優(yōu)先保障困難群體就業(yè)等原則。這些原則確保了公益性崗位能夠有效解決社會(huì)就業(yè)問題，特別是困難群體的就業(yè)問題，同時(shí)保證了公益性崗位的規(guī)范運(yùn)行和高效利用。3.公益性崗位的工作人員享有哪些社會(huì)保障（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)答案：ABCD解析：公益性崗位的工作人員享有基本的社會(huì)保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。這是政府為了保障公益性崗位工作人員的基本權(quán)益，而給予的一項(xiàng)重要政策，體現(xiàn)了政府對(duì)公益性崗位的重視和支持。4.公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及哪些領(lǐng)域（）A.社區(qū)服務(wù)B.環(huán)境保護(hù)C.文化宣傳D.教育輔助答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化宣傳、教育輔助等多個(gè)領(lǐng)域。這些崗位旨在提供公共服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，改善民生福祉。5.公益性崗位的招聘程序通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報(bào)名和資格審查C.組織考試或面試D.體檢和錄用答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘程序通常包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、組織考試或面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)確保了招聘過程的公平、公正、公開，并符合相關(guān)政策和規(guī)定。6.公益性崗位對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧有哪些積極作用（）A.提高困難群體的生活水平和幸福感B.減少社會(huì)不穩(wěn)定因素C.促進(jìn)社會(huì)公平正義D.增強(qiáng)社會(huì)凝聚力答案：ABCD解析：公益性崗位對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧具有多方面的積極作用，包括提高困難群體的生活水平和幸福感、減少社會(huì)不穩(wěn)定因素、促進(jìn)社會(huì)公平正義、增強(qiáng)社會(huì)凝聚力等。通過幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，可以有效解決社會(huì)問題，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。7.公益性崗位的退出機(jī)制通常包括哪些情況（）A.人員死亡或喪失勞動(dòng)能力B.主動(dòng)辭職或解除勞動(dòng)合同C.無法勝任工作或違反規(guī)章制度D.崗位取消或調(diào)整答案：ABCD解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常包括人員死亡或喪失勞動(dòng)能力、主動(dòng)辭職或解除勞動(dòng)合同、無法勝任工作或違反規(guī)章制度、崗位取消或調(diào)整等情況。這些情況均可能導(dǎo)致公益性崗位人員退出，從而為其他需要幫助的人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)。8.公益性崗位的開發(fā)需要哪些方面的支持（）A.政府政策支持B.社會(huì)各界捐贈(zèng)C.用人單位配合D.公益性崗位工作人員的積極參與答案：ABCD解析：公益性崗位的開發(fā)需要政府政策支持、社會(huì)各界捐贈(zèng)、用人單位配合、公益性崗位工作人員的積極參與等多方面的支持。只有各方共同努力，才能確保公益性崗位的有效開發(fā)和使用，更好地服務(wù)社會(huì)，幫助困難群體。9.公益性崗位與普通崗位有什么區(qū)別（）A.薪酬待遇通常較低B.工作時(shí)間通常更加靈活C.工作內(nèi)容通常偏向公共服務(wù)D.招聘對(duì)象通常有一定限制答案：ABCD解析：公益性崗位與普通崗位存在多方面的區(qū)別，包括薪酬待遇通常較低、工作時(shí)間通常更加靈活、工作內(nèi)容通常偏向公共服務(wù)、招聘對(duì)象通常有一定限制等。這些區(qū)別體現(xiàn)了公益性崗位的特殊性，也決定了公益性崗位在社會(huì)保障和促進(jìn)社會(huì)和諧中的重要作用。10.公益性崗位的未來發(fā)展趨勢(shì)是什么（）A.崗位數(shù)量將逐步增加B.崗位類型將更加多樣化C.崗位管理將更加規(guī)范化D.崗位服務(wù)功能將更加完善答案：ABCD解析：公益性崗位的未來發(fā)展趨勢(shì)是崗位數(shù)量將逐步增加、崗位類型將更加多樣化、崗位管理將更加規(guī)范化、崗位服務(wù)功能將更加完善。隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)公共服務(wù)需求的不斷提高，公益性崗位將在社會(huì)保障和促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮越來越重要的作用。11.公益性崗位的設(shè)立主要考慮哪些因素（）A.社會(huì)救助需求B.社會(huì)就業(yè)壓力C.區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平D.特定群體的就業(yè)困難答案：ABD解析：公益性崗位的設(shè)立主要考慮社會(huì)救助需求、社會(huì)就業(yè)壓力以及特定群體的就業(yè)困難。這些因素共同決定了公益性崗位的必要性和緊迫性，旨在通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，緩解社會(huì)就業(yè)壓力，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。12.公益性崗位的工作人員在哪些方面受到法律保護(hù)（）A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生B.休息休假C.工資福利D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCD解析：公益性崗位的工作人員在勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息休假、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面受到法律保護(hù)。這些保障措施確保了公益性崗位工作人員的基本權(quán)益，體現(xiàn)了政府對(duì)公益性崗位的重視和支持，也促進(jìn)了公益性崗位的規(guī)范運(yùn)行和健康發(fā)展。13.公益性崗位的工作考核通常關(guān)注哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作效率C.工作質(zhì)量D.服務(wù)對(duì)象滿意度答案：ABCD解析：公益性崗位的工作考核通常關(guān)注工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)對(duì)象滿意度等方面。這些考核指標(biāo)旨在全面評(píng)估公益性崗位工作人員的工作表現(xiàn)，確保他們能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足社會(huì)需求，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。14.公益性崗位的招聘對(duì)象通常有哪些（）A.下崗失業(yè)人員B.就業(yè)困難人員C.殘疾人D.大學(xué)生畢業(yè)生答案：ABC解析：公益性崗位的招聘對(duì)象通常包括下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、殘疾人等。這些群體往往面臨較大的就業(yè)壓力，公益性崗位的開發(fā)為他們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，有助于改善他們的生活狀況，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。15.公益性崗位的設(shè)立對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展有什么作用（）A.提高社會(huì)就業(yè)率B.增加居民收入C.促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定D.帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展具有多方面的作用，包括提高社會(huì)就業(yè)率、增加居民收入、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，可以增加居民收入，提高生活水平，同時(shí)也有利于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，并為相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供勞動(dòng)力支持。16.公益性崗位的工作時(shí)間安排有哪些特點(diǎn)（）A.通常較為靈活B.可能根據(jù)崗位需求調(diào)整C.通常固定為周一至周五D.可能包含節(jié)假日工作答案：ABD解析：公益性崗位的工作時(shí)間安排通常較為靈活，可能根據(jù)崗位需求調(diào)整，也可能包含節(jié)假日工作。這種安排既能夠滿足工作的實(shí)際需求，又能夠考慮到工作人員的個(gè)人情況，有利于提高工作效率和工作人員的滿意度。17.公益性崗位的工作人員在服務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.熱情服務(wù)B.文明禮貌C.公正公平D.依法辦事答案：ABCD解析：公益性崗位的工作人員在服務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)遵循熱情服務(wù)、文明禮貌、公正公平、依法辦事等原則。這些原則旨在確保他們能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)良好的社會(huì)秩序，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。18.公益性崗位的退出機(jī)制通常有哪些條件（）A.人員死亡或喪失勞動(dòng)能力B.主動(dòng)辭職C.無法勝任工作D.崗位取消答案：ABCD解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常包括人員死亡或喪失勞動(dòng)能力、主動(dòng)辭職、無法勝任工作和崗位取消等條件。這些條件均可能導(dǎo)致公益性崗位人員退出，從而為其他需要幫助的人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)。19.公益性崗位的開發(fā)需要哪些部門的協(xié)同配合（）A.人力資源和社會(huì)保障部門B.財(cái)政部門C.用人單位D.社區(qū)居委會(huì)答案：ABCD解析：公益性崗位的開發(fā)需要人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門、用人單位和社區(qū)居委會(huì)等部門的協(xié)同配合。只有各方共同努力，才能確保公益性崗位的有效開發(fā)和使用，更好地服務(wù)社會(huì)，幫助困難群體。20.公益性崗位對(duì)提升政府形象有什么作用（）A.體現(xiàn)政府的社會(huì)責(zé)任B.增強(qiáng)政府公信力C.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定D.提高政府工作效率答案：ABC解析：公益性崗位對(duì)提升政府形象具有重要作用，包括體現(xiàn)政府的社會(huì)責(zé)任、增強(qiáng)政府公信力和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等。通過開發(fā)公益性崗位，政府可以更好地履行社會(huì)救助職能，幫助困難群體解決就業(yè)問題，從而提升政府形象，增強(qiáng)社會(huì)凝聚力。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了替代所有的市場(chǎng)就業(yè)崗位。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的設(shè)立是為了輔助市場(chǎng)就業(yè)，主要目的是幫助那些難以通過市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難群體，而不是替代所有的市場(chǎng)就業(yè)崗位。公益性崗位是在特定領(lǐng)域和條件下提供的一種就業(yè)支持措施，旨在促進(jìn)社會(huì)就業(yè)和保障困難群體的基本生活。2.公益性崗位的工作人員享有與普通企業(yè)職工完全相同的勞動(dòng)權(quán)益。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的工作人員雖然享有基本的社會(huì)保障權(quán)利，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等，但其工資待遇、福利等通常低于同崗位的普通企業(yè)職工。這是由于公益性崗位的特殊性所決定的，旨在體現(xiàn)其公益性原則。3.公益性崗位的招聘過程是公開透明的，任何人都可以申請(qǐng)。（）答案：正確解析：公益性崗位的招聘過程遵循公開、公平、公正的原則，招聘信息通常會(huì)在政府官方網(wǎng)站、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、報(bào)紙、廣播等媒體發(fā)布，確保所有符合條件的求職者都有機(jī)會(huì)了解和申請(qǐng)。這樣可以保障招聘的透明度和公正性。4.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是沒有明確規(guī)定的。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的工作內(nèi)容雖然根據(jù)具體崗位有所不同，但通常會(huì)有明確的職責(zé)和要求。這些職責(zé)和要求會(huì)