長春市煙草公司2025秋招法律合規(guī)類崗位面試模擬題及答案一、單選題（共5題，每題2分）1.根據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》，下列哪項行為不屬于非法生產(chǎn)煙草制品？A.未經(jīng)許可生產(chǎn)煙草專用機械B.偽造煙草專賣局印章進(jìn)行銷售C.在非指定區(qū)域銷售卷煙D.私自種植煙草原植物2.長春市煙草公司若發(fā)現(xiàn)某經(jīng)銷商存在向未成年人銷售煙草的行為，應(yīng)如何處理？A.僅進(jìn)行口頭警告，無需采取進(jìn)一步措施B.立即沒收違法所得，并處以罰款C.只需記錄在案，無需罰款D.建議經(jīng)銷商自行整改，無需監(jiān)管3.某消費者投訴長春市某煙草零售店銷售假冒偽劣煙草制品，煙草公司應(yīng)如何處理？A.直接認(rèn)定該店違規(guī)，處以最高罰款B.要求消費者提供購買憑證，再進(jìn)行調(diào)查C.忽略投訴，因取證難度大D.聯(lián)合市場監(jiān)管部門進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法4.根據(jù)《中華人民共和國廣告法》，煙草廣告應(yīng)遵循的核心原則是？A.突出品牌歷史，增強消費者認(rèn)同感B.禁止任何形式的煙草廣告C.僅允許在電視媒體投放廣告D.使用名人代言提升產(chǎn)品形象5.長春市煙草公司在簽訂采購合同時，應(yīng)重點關(guān)注以下哪項條款以防范法律風(fēng)險？A.產(chǎn)品包裝設(shè)計細(xì)節(jié)B.供應(yīng)商資質(zhì)及合規(guī)性C.廣告宣傳用語D.供應(yīng)商的營銷策略二、多選題（共5題，每題3分）1.長春市煙草公司在進(jìn)行內(nèi)部合規(guī)審查時，應(yīng)重點審查以下哪些方面？A.煙草專賣零售許可證的合規(guī)性B.員工是否存在索賄行為C.采購流程是否透明D.是否存在向未成年人售煙行為E.廣告宣傳是否符合規(guī)定2.根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，以下哪些行為屬于不正當(dāng)競爭？A.以低于成本價銷售煙草制品B.模仿知名煙草品牌的包裝設(shè)計C.向政府官員送禮以獲取訂單D.正常的促銷活動E.投放公益廣告宣傳吸煙危害3.長春市煙草公司在處理消費者投訴時，應(yīng)遵循以下哪些原則？A.及時響應(yīng)，24小時內(nèi)給予初步答復(fù)B.保護(hù)消費者隱私，不得泄露個人信息C.調(diào)查取證，確保投訴內(nèi)容真實D.一次性解決所有問題，無需后續(xù)跟進(jìn)E.依法處理，不得濫用職權(quán)4.煙草公司在制定內(nèi)部合規(guī)制度時，應(yīng)涵蓋以下哪些內(nèi)容？A.煙草專賣法律法規(guī)培訓(xùn)B.員工行為規(guī)范C.風(fēng)險評估機制D.違規(guī)行為處罰標(biāo)準(zhǔn)E.廣告宣傳審批流程5.若長春市煙草公司發(fā)現(xiàn)某零售店存在無證經(jīng)營行為，應(yīng)采取以下哪些措施？A.立即沒收違法所得B.責(zé)令其限期辦理許可證C.沒收非法煙草制品D.對其進(jìn)行罰款E.建議其關(guān)閉店鋪三、判斷題（共5題，每題1分）1.煙草公司在長春市投放公益廣告宣傳吸煙危害屬于合規(guī)行為。（√）2.只要煙草制品包裝上標(biāo)注“吸煙有害健康”，即可免于承擔(dān)虛假宣傳責(zé)任。（×）3.長春市煙草公司員工若收受供應(yīng)商賄賂，公司可免除其法律責(zé)任。（×）4.根據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》，煙草公司有權(quán)對非法種植煙草原植物的行為進(jìn)行處罰。（√）5.煙草公司在與經(jīng)銷商簽訂合同時，無需明確違約責(zé)任條款。（×）四、簡答題（共4題，每題5分）1.簡述長春市煙草公司如何防范內(nèi)部員工違規(guī)銷售煙草給未成年人的風(fēng)險？解答要點：-加強員工培訓(xùn)，明確禁止向未成年人售煙的規(guī)定；-實施實名制銷售，要求核對消費者身份；-建立舉報機制，鼓勵員工舉報違規(guī)行為；-定期抽查零售店，確保合規(guī)性。2.長春市煙草公司在廣告宣傳中應(yīng)注意哪些合規(guī)事項？解答要點：-禁止使用任何形式的煙草廣告；-避免使用誘導(dǎo)性宣傳用語；-不得出現(xiàn)名人代言或暗示吸煙有益的形象；-公益廣告需經(jīng)相關(guān)部門審批。3.若長春市煙草公司發(fā)現(xiàn)某零售店銷售假冒偽劣煙草制品，應(yīng)如何處理？解答要點：-立即沒收非法煙草制品及違法所得；-聯(lián)合市場監(jiān)管部門進(jìn)行立案調(diào)查；-沒收其煙草專賣零售許可證；-對其處以罰款并公開曝光。4.長春市煙草公司在簽訂采購合同時，應(yīng)如何確保供應(yīng)商的合規(guī)性？解答要點：-審查供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照及煙草專賣零售許可證；-調(diào)查供應(yīng)商的過往合規(guī)記錄；-合同中明確供應(yīng)商的違約責(zé)任；-定期對供應(yīng)商進(jìn)行復(fù)評。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合長春市實際情況，論述煙草公司在法律合規(guī)管理方面應(yīng)如何平衡業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險控制？解答要點：1.合規(guī)管理的重要性-煙草行業(yè)受嚴(yán)格監(jiān)管，合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)生存的基礎(chǔ)；-長春市作為東北重要城市，煙草市場監(jiān)管力度較大，需強化合規(guī)意識。2.業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)的平衡策略-制度建設(shè)：完善內(nèi)部合規(guī)制度，涵蓋采購、銷售、廣告等全流程；-培訓(xùn)教育：定期對員工進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，提高合規(guī)意識；-技術(shù)手段：利用大數(shù)據(jù)監(jiān)控銷售行為，防止向未成年人售煙；-風(fēng)險防控：建立風(fēng)險預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為；-合作方管理：嚴(yán)格審查經(jīng)銷商資質(zhì)，確保其合規(guī)經(jīng)營。3.長春市特殊考量-結(jié)合當(dāng)?shù)叵M習(xí)慣，加強零售店監(jiān)管；-與教育部門合作，開展禁煙宣傳；-建立快速響應(yīng)機制，處理突發(fā)事件。4.總結(jié)-合規(guī)管理并非限制業(yè)務(wù)，而是通過科學(xué)制度保障可持續(xù)發(fā)展；-煙草公司需在長春市市場樹立合規(guī)標(biāo)桿，避免因違規(guī)導(dǎo)致處罰。答案及解析一、單選題1.D解析：非法生產(chǎn)煙草原植物屬于違法行為，而A、B、C均為違規(guī)經(jīng)營行為。2.B解析：《煙草專賣法》規(guī)定，向未成年人售煙屬違法行為，需沒收違法所得并罰款。3.B解析：消費者投訴需核實憑證，避免誤判，后續(xù)調(diào)查可確認(rèn)違規(guī)程度。4.B解析：《廣告法》禁止煙草廣告，任何形式均屬違規(guī)。5.B解析：供應(yīng)商資質(zhì)是采購合規(guī)的核心，需嚴(yán)格審查以避免后續(xù)風(fēng)險。二、多選題1.A、B、C、D、E解析：合規(guī)審查需覆蓋零售許可、員工行為、采購流程、未成年人保護(hù)及廣告宣傳等全方面。2.A、B、C解析：低于成本價銷售、模仿品牌、行賄均屬不正當(dāng)競爭，D、E為合法行為。3.A、B、C解析：合規(guī)處理投訴需及時、保密、取證，D、E過于絕對或無效。4.A、B、C、D、E解析：合規(guī)制度需涵蓋培訓(xùn)、行為規(guī)范、風(fēng)險評估、處罰標(biāo)準(zhǔn)及審批流程。5.A、B、C、D解析：無證經(jīng)營需沒收違法所得、責(zé)令辦證、沒收產(chǎn)品、罰款，E過于極端。三、判斷題1.√2.×解析：即使標(biāo)注，若宣傳方式仍具誘導(dǎo)性，仍可能被認(rèn)定為虛假宣傳。3.×解析：公司需追究員工責(zé)任，否則可能涉及單位行賄。4.√解析：煙草公司有權(quán)協(xié)助執(zhí)法，打擊非法種植行為。5.×解析：違約責(zé)任是合同核心條款，缺失將導(dǎo)致法律風(fēng)險。四、簡答題1.防范內(nèi)部員工違規(guī)銷售給未成年人的風(fēng)險-加強培訓(xùn)，明確禁止性規(guī)定；-實名制銷售，核對身份；-建立舉報機制；-定期抽查零售店。2.廣告宣傳合規(guī)事項-禁止煙草廣告；-避免誘導(dǎo)性用語；-不得名人代言；-公益廣告需審批。3.處理假冒偽劣煙草制品-沒收非法產(chǎn)品及收入；-聯(lián)合執(zhí)法調(diào)查；-吊銷許可證；-罰款并曝光。4.確保供應(yīng)商合規(guī)性-審查資質(zhì)；-調(diào)查歷史記錄；-明確違約責(zé)任；-定期復(fù)評。五、論述題平衡業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)策略1.合規(guī)管理的重要性-煙草行業(yè)受嚴(yán)格監(jiān)管，合規(guī)是生存基礎(chǔ)；-長春市場監(jiān)管嚴(yán)格，需強化合規(guī)意識。2.平衡策略-制度建設(shè)：完善全流程合規(guī)制度；-培訓(xùn)教育：定期培訓(xùn)員工；-技術(shù)手段：利用大數(shù)據(jù)