人員委托管理合同范本3篇篇1甲方（委托方）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（受托方）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方需要將其人員委托給乙方進(jìn)行管理，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.甲方將其人員委托給乙方進(jìn)行人力資源管理，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等方面。2.乙方需按照甲方的要求，為甲方人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲方人員的工作順利進(jìn)行。二、人員招聘1.甲方需向乙方提供人員的崗位要求和人數(shù)，乙方需根據(jù)甲方需求進(jìn)行人員招聘。2.乙方在招聘過(guò)程中需確保公平、公正的原則，為甲方選拔優(yōu)秀人才。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試和錄用決策。三、培訓(xùn)與發(fā)展1.乙方需為甲方人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高甲方人員的工作能力和素質(zhì)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容進(jìn)行審核和確認(rèn)。3.乙方需確保培訓(xùn)效果的評(píng)估和改進(jìn)，提高甲方人員的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。四、績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)1.乙方需為甲方人員建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，確保評(píng)估結(jié)果的公正性和有效性。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審核和確認(rèn)。3.乙方需根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，為甲方人員提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇，激勵(lì)甲方人員的工作積極性和創(chuàng)造力。五、薪酬福利與激勵(lì)1.乙方需為甲方人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，確保甲方人員的生活和工作穩(wěn)定。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬和福利政策進(jìn)行審核和調(diào)整。3.乙方需確保薪酬和福利的發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確，提高甲方人員的滿(mǎn)意度和歸屬感。六、合同期限與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]。2.合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。如一方?jīng)Q定終止合同，需提前[提前通知期]天通知對(duì)方。3.合同終止時(shí)，乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行人員安置和相關(guān)事宜的處理。七、違約責(zé)任與賠償1.雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行合同義務(wù)。如一方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因違約造成對(duì)方損失的，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在履行合同過(guò)程中存在重大過(guò)錯(cuò)或過(guò)失的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭(zhēng)議的其他條款。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除本合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。4.在本合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力或政策調(diào)整等導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的情形，雙方可協(xié)商解除本合同或變更本合同相關(guān)條款。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。協(xié)商不成的，可依法提起訴訟解決爭(zhēng)議問(wèn)題。篇2甲方（委托方）：________乙方（受托方）：________根據(jù)甲方工作需要，現(xiàn)委托乙方對(duì)甲方人力資源進(jìn)行外包管理，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理，包括但不限于以下內(nèi)容：1.招聘與錄用：乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘和錄用工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、確定錄用名單等。2.培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)甲方的員工培訓(xùn)和發(fā)展工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)課程、評(píng)估培訓(xùn)效果等。3.薪酬與福利：乙方負(fù)責(zé)甲方的薪酬和福利管理工作，包括制定薪酬體系、調(diào)整薪酬水平、發(fā)放福利待遇等。4.績(jī)效與激勵(lì)：乙方負(fù)責(zé)甲方的績(jī)效和激勵(lì)管理工作，包括制定績(jī)效管理制度、實(shí)施績(jī)效評(píng)估、制定激勵(lì)方案等。5.人力資源規(guī)劃：乙方負(fù)責(zé)甲方的人力資源規(guī)劃工作，包括制定人力資源規(guī)劃方案、實(shí)施人力資源調(diào)整等。二、委托期限本合同的委托期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。委托期限屆滿(mǎn)后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂委托管理合同。三、委托費(fèi)用及支付方式1.委托費(fèi)用：甲方需向乙方支付人力資源管理外包費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)甲方需求和乙方報(bào)價(jià)確定。2.支付方式：甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付費(fèi)用，具體支付方式如下：（1）按月支付：甲方每月向乙方支付人力資源管理外包費(fèi)用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。（2）按項(xiàng)目支付：甲方根據(jù)乙方完成的項(xiàng)目成果進(jìn)行支付，具體金額根據(jù)項(xiàng)目大小和難度確定。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定進(jìn)行人力資源管理外包工作。（2）甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。（3）甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付委托費(fèi)用，并確保支付方式的順利進(jìn)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付委托費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方委托的人力資源管理任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，確保工作的合法性和合規(guī)性。五、違約責(zé)任及賠償損失1.違約責(zé)任：若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的原因和程度確定。2.賠償損失：因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償因此造成的損失。具體損失包括但不限于直接損失和間接損失。六、爭(zhēng)議解決及法律適用1.爭(zhēng)議解決：若雙方在本合同的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。如有其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。七、合同生效及終止條件1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。具體生效時(shí)間以雙方協(xié)商確定為準(zhǔn)。2.合同終止條件：有下列情形之一的，本合同可提前終止：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）甲方或乙方有嚴(yán)重違約行為的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的終止條件。八、其他未盡事宜及補(bǔ)充條款1.其他未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。協(xié)商不成時(shí)，按照相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范處理。2.補(bǔ)充條款：為了更好地維護(hù)雙方權(quán)益，雙方可在協(xié)商一致的基上對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充條款應(yīng)以書(shū)面形式呈現(xiàn)，并與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：________（簽字/蓋章）日期：______年______月______日乙方（受托方）：________（簽字/蓋章）日期：______年______月______日篇3甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方管理相關(guān)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托管理事項(xiàng)甲方委托乙方管理以下人員：1.管理人員范圍：_________2.管理人員崗位職責(zé)：_________3.管理人員工作地點(diǎn)：_________二、委托管理期限委托管理期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、委托管理內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)派遣符合條件的人員到甲方工作，并承擔(dān)相應(yīng)的管理工作。2.乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的資格和技能，能夠勝任甲方安排的工作。3.乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理，確保派遣人員能夠繼續(xù)勝任工作。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣人員在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保派遣人員能夠順利完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行考勤、獎(jiǎng)懲等管理工作。6.乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事違法、違規(guī)活動(dòng)。7.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣人員因工作原因引發(fā)的糾紛、投訴等事宜。8.乙方應(yīng)在合同終止時(shí)，按照甲方的要求，妥善安置派遣人員，確保派遣人員的合法權(quán)益不受損害。四、費(fèi)用及支付方式1.甲方應(yīng)向乙方支付委托管理費(fèi)，具體費(fèi)用按照_____元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.甲方應(yīng)在合同簽訂后_____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付委托管理費(fèi)，支付方式為_(kāi)____。3.如果甲方需要增加派遣人員數(shù)量，應(yīng)提前_____個(gè)工作日通知乙方，并按照_____元/人的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付增加人員的委托管理費(fèi)。4.如果甲方需要減少派遣人員數(shù)量，應(yīng)提前_____個(gè)工作日通知乙方，并按照_____元/人的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付減少人員的委托管理費(fèi)。5.如果甲方需要調(diào)整派遣人員的崗位職責(zé)或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前_____個(gè)工作日通知乙方，并按照_____元/人的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付調(diào)整人員的委托管理費(fèi)。6.甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付費(fèi)用，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.如果甲方未按照合同約定向乙