甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

私立學(xué)校校長任期制與績效考核管理合同甲方（學(xué)校）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（校長）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、任期描述1.任期期限乙方擔(dān)任甲方私立學(xué)校校長職務(wù)的任期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.任期目標(biāo)（1）確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高；（2）加強學(xué)校內(nèi)部管理，提高工作效率；（3）維護學(xué)校合法權(quán)益，確保學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展。二、績效考核管理1.績效考核內(nèi)容（1）教育教學(xué)工作；（2）學(xué)校管理工作；（3）學(xué)校發(fā)展工作；（4）師德師風(fēng)建設(shè)；（5）其他工作。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教育教學(xué)質(zhì)量；（2）學(xué)校管理水平；（3）學(xué)校發(fā)展成果；（4）師德師風(fēng)表現(xiàn)；（5）其他工作表現(xiàn)。三、薪酬與福利1.薪酬待遇（1）基本工資：______元/月；（2）績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定；（3）其他福利：按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）其他福利。四、違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）違反國家法律法規(guī)；（3）損害學(xué)校利益；（4）其他嚴(yán)重違約行為。（1）未按時支付乙方薪酬；（2）未提供必要的工作條件；（3）違反合同約定；（4）其他違約行為。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進意見或調(diào)整職責(zé)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)事先與乙方溝通并達成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方的管理工作。保障乙方的合法權(quán)益，包括工作環(huán)境、薪酬待遇等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和協(xié)助，以保證工作順利進行。有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎勵和晉升機會。義務(wù)：履行校長職責(zé)，確保學(xué)校各項工作順利進行。積極配合甲方的管理和監(jiān)督，接受績效考核。六、考核程序與結(jié)果1.考核程序（1）制定考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；（2）定期收集乙方的績效數(shù)據(jù)；（3）組織考核小組對乙方的績效進行評估；（4）與乙方進行績效面談，反饋考核結(jié)果；（5）根據(jù)考核結(jié)果制定改進計劃。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)約的重要依據(jù)。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；（2）甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期限屆滿或雙方履行完畢合同約定的義務(wù)后，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出解決爭議的請求。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作計劃、管理方法以及其他機密信息（包括但不限于教學(xué)計劃、人事安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：