某局推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作實施方案一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于社會治理的重要指示精神，緊緊圍繞堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標(biāo)，按照中央、省、市關(guān)于市域社會治理現(xiàn)代化的決策部署，立足本局職能，以防范化解市域社會治理難題為突破口，以開展市域社會治理現(xiàn)代化試點為抓手，積極探索具有本地特色、時代特征、行業(yè)特點的市域社會治理新模式，為建設(shè)更高水平的平安城市、法治城市貢獻力量。二、工作目標(biāo)通過開展市域社會治理現(xiàn)代化試點工作，到[具體時間]，基本形成符合本局實際、體現(xiàn)時代特征、具有行業(yè)特色的市域社會治理體系，實現(xiàn)治理理念現(xiàn)代化、治理體系現(xiàn)代化、治理能力現(xiàn)代化。具體目標(biāo)如下：1.風(fēng)險防控更加有效。完善風(fēng)險研判、防控協(xié)同、防范化解機制，及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)警和處置各類風(fēng)險隱患，確保不發(fā)生重大系統(tǒng)性風(fēng)險。2.矛盾化解更加高效。健全多元化解矛盾糾紛機制，暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障通道，實現(xiàn)矛盾糾紛及時、高效、源頭化解。3.公共安全更加穩(wěn)固。加強安全生產(chǎn)、食品藥品安全、社會治安等領(lǐng)域監(jiān)管，完善公共安全體系，提升應(yīng)急處置能力，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。4.服務(wù)管理更加精細。深化“放管服”改革，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，提高服務(wù)效能，推進基本公共服務(wù)均等化、便捷化，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。5.治理能力更加提升。加強干部隊伍建設(shè)，提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新意識，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。三、工作任務(wù)（一）強化風(fēng)險防控，維護社會穩(wěn)定1.完善風(fēng)險研判機制。建立健全風(fēng)險評估制度，對重大決策、重大項目、重大活動等進行風(fēng)險評估，做到應(yīng)評盡評。加強對經(jīng)濟、社會、環(huán)境等領(lǐng)域風(fēng)險的監(jiān)測預(yù)警，定期分析研判風(fēng)險形勢，及時發(fā)布風(fēng)險預(yù)警信息。2.加強防控協(xié)同機制。建立健全跨部門、跨領(lǐng)域的風(fēng)險防控協(xié)同機制，加強信息共享、資源整合、協(xié)同作戰(zhàn)。完善應(yīng)急處置預(yù)案，加強應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.推進防范化解機制。對排查出的風(fēng)險隱患，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，制定整改措施，限期整改。對重大風(fēng)險隱患，實行掛牌督辦，確保整改到位。（二）健全矛盾糾紛多元化解機制，促進社會和諧1.加強矛盾糾紛排查化解。建立健全矛盾糾紛排查化解常態(tài)化機制，定期開展矛盾糾紛排查化解工作。加強對重點領(lǐng)域、重點群體、重點問題的排查，做到底數(shù)清、情況明。2.完善多元化解機制。建立健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，加強各類調(diào)解組織建設(shè)，提高調(diào)解工作水平。完善仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制，為群眾提供多樣化的糾紛解決途徑。3.暢通群眾訴求表達渠道。建立健全群眾訴求表達機制，暢通網(wǎng)上網(wǎng)下訴求表達渠道，及時受理、辦理群眾訴求。加強對群眾訴求的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到事事有回音、件件有著落。（三）加強公共安全管理，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全1.加強安全生產(chǎn)監(jiān)管。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，落實企業(yè)主體責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和屬地管理責(zé)任。加強對危險化學(xué)品、礦山、建筑施工、消防等重點行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管，深入開展安全生產(chǎn)專項整治行動，及時消除安全隱患。2.保障食品藥品安全。加強食品藥品監(jiān)管體系建設(shè)，提高食品藥品監(jiān)管能力。加強對食品藥品生產(chǎn)、流通、消費等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊食品藥品違法違規(guī)行為，保障人民群眾飲食用藥安全。3.維護社會治安穩(wěn)定。加強社會治安綜合治理，推進社會治安防控體系建設(shè)。加強對重點地區(qū)、重點部位、重點場所的治安管控，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，維護社會秩序。（四）深化“放管服”改革，提高服務(wù)管理效能1.優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程。深化“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”改革，推進政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化。加強政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)，整合政務(wù)服務(wù)資源，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。2.加強事中事后監(jiān)管。建立健全以“雙隨機、一公開”監(jiān)管為基本手段、以重點監(jiān)管為補充、以信用監(jiān)管為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機制，加強對市場主體的監(jiān)管。加強對行政審批事項的事中事后監(jiān)管，防止出現(xiàn)監(jiān)管真空。3.推進基本公共服務(wù)均等化。加強基本公共服務(wù)體系建設(shè)，提高基本公共服務(wù)水平。推進基本公共服務(wù)均等化，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、群體之間的基本公共服務(wù)差距。（五）加強干部隊伍建設(shè)，提升治理能力1.加強思想政治建設(shè)。堅持把思想政治建設(shè)放在首位，加強對干部的理想信念教育、黨性修養(yǎng)教育和職業(yè)道德教育，提高干部的政治素質(zhì)和政治覺悟。2.加強業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。建立健全干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。加強對新政策、新法規(guī)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使干部能夠適應(yīng)新時代社會治理的需要。3.加強作風(fēng)建設(shè)。加強對干部的作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義，樹立正確的政績觀。加強對干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率。四、工作步驟（一）動員部署階段（[具體時間段1]）1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立本局市域社會治理現(xiàn)代化試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)和成員分工。2.制定實施方案。結(jié)合本局實際，制定《[本局名稱]推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作實施方案》，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作步驟和工作要求。3.召開動員大會。召開全局動員大會，對市域社會治理現(xiàn)代化試點工作進行動員部署，提高干部職工的思想認(rèn)識和行動自覺。（二）組織實施階段（[具體時間段2]）1.推進各項工作任務(wù)落實。各責(zé)任單位按照實施方案的要求，制定具體的工作計劃，明確工作責(zé)任和工作進度，認(rèn)真組織實施各項工作任務(wù)。2.加強工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對各責(zé)任單位工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時掌握工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。對工作不力的單位和個人，要進行通報批評，并責(zé)令限期整改。3.總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣。各責(zé)任單位要及時總結(jié)工作經(jīng)驗，形成可復(fù)制、可推廣的工作模式和工作方法。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各責(zé)任單位的工作經(jīng)驗進行總結(jié)推廣，推動全局市域社會治理現(xiàn)代化試點工作深入開展。（三）評估驗收階段（[具體時間段3]）1.開展自評工作。各責(zé)任單位要對照實施方案的要求，對本單位的工作進行全面自評，形成自評報告。2.組織評估驗收。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織對全局市域社會治理現(xiàn)代化試點工作進行評估驗收，對照工作目標(biāo)和工作任務(wù)，檢查各項工作任務(wù)的完成情況。對評估驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改落實。3.迎接上級檢查驗收。做好迎接上級部門對本局市域社會治理現(xiàn)代化試點工作檢查驗收的準(zhǔn)備工作，確保順利通過檢查驗收。五、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的市域社會治理現(xiàn)代化試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督促。各責(zé)任單位要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，確保試點工作有序推進。（二）強化責(zé)任落實各責(zé)任單位要按照實施方案的要求，明確工作責(zé)任，將工作任務(wù)分解到具體科室和個人，確保工作任務(wù)落到實處。要建立健全工作責(zé)任制，加強對工作任務(wù)完成情況的考核評價，對工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力的單位和個人進行問責(zé)。（三）加強經(jīng)費保障加大對市域社會治理現(xiàn)代化試點工作的經(jīng)費投入，將試點工作所需經(jīng)費納入年度財政預(yù)算，保障工作順利開展。要加強對經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用安全、規(guī)范、有效。（四）加強宣傳引導(dǎo)充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳市域社會治理現(xiàn)代化試點工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和工作成效，營造良好的輿