2025超市員工合同模板本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動或服務(wù)，甲方愿意為乙方提供勞動條件和勞動報酬，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。若本合同到期后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。續(xù)簽的具體內(nèi)容需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作崗位與職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（部門）擔(dān)任（職位）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容和要求詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時，每周天。甲方應(yīng)安排乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。如因工作需要，甲方需乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的基本工資為元/月，績效工資、津貼、補貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按時支付工資，不得拖欠或克扣。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假等假期。甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如員工餐、住房補貼等）。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免事故發(fā)生。乙方若因工作需要從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。若乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響。若甲方有以下情形之一，乙方可以解除合同：a.未按約定支付勞動報酬；b.未為乙方繳納社會保險費；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反本合同約定解除合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償金。若乙方違反本合同約定解除合同，應(yīng)依法向甲方支付違約金，具體金額為