2025短期工崗位聘用合同本合同系甲方（聘用單位）與乙方（受聘人）在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，但須另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容為：按照甲方的要求，完成指定的生產(chǎn)、服務(wù)或管理工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；按時完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的標準；甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當服從甲方的合理安排；乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間按照國家規(guī)定的工時制度執(zhí)行，每日工作時間為小時，每周工作天。具體作息時間由甲方根據(jù)工作需要安排；甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當依法支付加班工資或安排補休；乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方的工作安排享有帶薪年休假及其他福利假期。第四條勞動報酬與支付方式甲方支付乙方的工資標準為：基本工資元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的經(jīng)濟效益確定；甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資；乙方的勞動報酬已包含社會保險及其他福利費用，如乙方要求繳納社會保險，可與甲方另行協(xié)商；甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬，如有特殊原因需延遲支付，應(yīng)當提前通知乙方并說明原因。第五條社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納（填寫具體險種，如：商業(yè)保險）；乙方在合同期內(nèi)享有（填寫具體福利，如：帶薪休假、節(jié)日補貼等）；乙方因工受傷或患病，其醫(yī)療費用及待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；乙方在合同期內(nèi)享有（填寫其他福利，如：培訓機會、職業(yè)發(fā)展支持等）。第六條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極履行工作職責；乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為，不得違反職業(yè)道德或勞動紀律；甲方的規(guī)章制度作為本合同的一部分，乙方簽字確認已知悉并承諾遵守；乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止變更：①經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，并簽訂書面補充協(xié)議；②本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容；解除：①乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同；②乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同；③乙方因病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)未能恢復工作的，甲方可以解除合同；④甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的，乙方可以解除合同；終止：①本合同期滿后自然終止，如雙方不再續(xù)簽，則本合同自動解除；②法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致合同終止的，雙方應(yīng)當依法辦理終止手續(xù)。第八條經(jīng)濟補償本合同解除或終止時，乙方應(yīng)當按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，因乙方未履行交接義務(wù)而給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償；本合同解除或終止的，甲方應(yīng)當依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金；經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準和支付方式按照國家法律法規(guī)及本合同的約定執(zhí)行。第九條其他條款甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條簽署生效甲方（蓋章）：地址：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：身份證號：聯(lián)