玻璃廠勞保用品采購管理制度第一章總則第一條為規(guī)范玻璃廠勞保用品采購管理，保障員工職業(yè)健康與安全，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于玻璃廠全體員工及涉及勞保用品采購、驗(yàn)收、發(fā)放、使用的各部門、各崗位。第三條勞保用品采購管理應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、合理配置、厲行節(jié)約”的原則，確保采購的勞保用品符合國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)工藝及崗位需求。第二章適用范圍第四條本制度涵蓋勞保用品的采購計(jì)劃制定、供應(yīng)商選擇、合同簽訂、質(zhì)量驗(yàn)收、庫存管理、領(lǐng)用發(fā)放、報(bào)廢處置等全流程管理。第五條勞保用品包括但不限于以下類別：（一）防護(hù)類：防塵口罩、防護(hù)眼鏡、防護(hù)面罩、安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)服等；（二）呼吸防護(hù)：防毒面具、長(zhǎng)管呼吸器、濾毒罐等；（三）聽力防護(hù)：耳塞、耳罩等；（四）足部防護(hù)：防砸鞋、絕緣鞋、防滑鞋等；（五）高處作業(yè)防護(hù)：安全帶、安全繩等；（六）其他特殊崗位所需勞保用品，如高溫作業(yè)隔熱服、防輻射服等。第三章采購計(jì)劃與預(yù)算管理第六條各部門應(yīng)根據(jù)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及生產(chǎn)需求，每年11月提交下一年度勞保用品需求計(jì)劃，經(jīng)安全管理部門審核后報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。第七條安全管理部門匯總需求計(jì)劃，結(jié)合庫存情況編制年度采購預(yù)算，報(bào)財(cái)務(wù)部門審核，納入廠部整體預(yù)算管理體系。第八條勞保用品采購預(yù)算應(yīng)遵循“按需采購、適度儲(chǔ)備”原則，避免過度囤積或采購不足，預(yù)算執(zhí)行率不低于95%。第四章供應(yīng)商選擇與管理第九條勞保用品供應(yīng)商應(yīng)具備以下條件：（一）持有《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》《安全生產(chǎn)許可證》及相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；（二）產(chǎn)品通過國(guó)家強(qiáng)制性認(rèn)證（CCC認(rèn)證）或行業(yè)認(rèn)證（如SGS、CE認(rèn)證）；（三）近三年內(nèi)無重大質(zhì)量事故或安全事故記錄；（四）具備穩(wěn)定的供貨能力及良好的售后服務(wù)體系。第十條供應(yīng)商選擇流程：（一）安全管理部門發(fā)布采購需求公告，公開征集合格供應(yīng)商；（二）采購小組對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告、報(bào)價(jià)、服務(wù)方案進(jìn)行綜合評(píng)審；（三）經(jīng)廠長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過后，簽訂《供應(yīng)商合作協(xié)議》，明確供貨范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。第十一條供應(yīng)商實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年考核一次，考核不合格的取消合作資格，優(yōu)先選擇信用良好的本地供應(yīng)商以降低物流成本。第五章采購流程與質(zhì)量控制第十二條勞保用品采購流程：（一）需求部門提交《采購申請(qǐng)單》，注明品名、規(guī)格、數(shù)量、用途等；（二）安全管理部門審核需求合理性，必要時(shí)組織崗位代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)；（三）采購部門根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，與供應(yīng)商簽訂《采購合同》；（四）供應(yīng)商供貨時(shí)提供完整的出廠檢驗(yàn)報(bào)告，需批量采購的必須同步送檢樣品，合格后方可入庫。第十三條質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：（一）防護(hù)用品外觀無破損、變形，標(biāo)識(shí)清晰；（二）功能性檢測(cè)（如防毒面具氣密性、耳塞降噪值）需按GB/T標(biāo)準(zhǔn)抽檢，合格率應(yīng)達(dá)100%；（三）驗(yàn)收不合格的產(chǎn)品，供應(yīng)商應(yīng)限期更換，逾期未處理的取消合作。第六章庫存管理與領(lǐng)用發(fā)放第十四條勞保用品由倉儲(chǔ)部門統(tǒng)一管理，建立電子臺(tái)賬，記錄采購批次、數(shù)量、領(lǐng)用時(shí)間、報(bào)廢日期等信息。第十五條勞保用品實(shí)行分崗位分級(jí)配置，特殊工種（如熔爐工、切割工）優(yōu)先配備高性能防護(hù)用品。第十六條員工領(lǐng)用需填寫《勞保用品領(lǐng)用登記表》，部門主管簽字確認(rèn)，安全管理部門定期核查使用情況。第十七條勞保用品使用期限按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如防塵口罩使用周期不超過6個(gè)月，安全帽報(bào)廢年限不超過3年。第七章績(jī)效考核與責(zé)任追究第十八條勞保用品管理納入部門及個(gè)人績(jī)效考核，考核指標(biāo)包括：（一）采購及時(shí)率：需求計(jì)劃響應(yīng)時(shí)間不超過5個(gè)工作日；（二）領(lǐng)用規(guī)范性：?jiǎn)T工正確佩戴率不低于98%；（三）庫存周轉(zhuǎn)率：閑置率低于10%。第十九條出現(xiàn)以下情形的，追究相關(guān)責(zé)任：（一）采購不合格產(chǎn)品導(dǎo)致事故的，采購人員承擔(dān)主要責(zé)任；（二）未按規(guī)定發(fā)放勞保用品的，部門主管扣減績(jī)效獎(jiǎng)金；（三）員工違規(guī)使用或故意損壞的，按原價(jià)賠償并通報(bào)批評(píng)。第八章安全生產(chǎn)與人文關(guān)懷第二十條勞保用品采購必須以“安全生產(chǎn)”為首要原則，嚴(yán)禁采購無資質(zhì)產(chǎn)品或劣質(zhì)商品。第二十一條每年6月開展“勞保用品使用培訓(xùn)”，內(nèi)容包括產(chǎn)品正確佩戴方法、應(yīng)急處置措施等，考核合格后方可上崗。第二十二條對(duì)高溫、高噪音等特殊崗位員工，提供免費(fèi)勞保用品并建立定期體檢制度，保障員工健康權(quán)益。第九章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行，由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條修訂時(shí)按“提案→審議