2025年企業(yè)主體變更勞動(dòng)合同配套協(xié)議范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同配套協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（企業(yè)）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方因企業(yè)主體變更（包括但不限于合并、分立、重組、改制等）的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《實(shí)施條例》”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同因企業(yè)主體變更相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條

鑒于條款1.1

鑒于甲方因企業(yè)主體變更，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生重大變化，雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以保障乙方的合法權(quán)益，確保變更后勞動(dòng)合同關(guān)系的穩(wěn)定性和合法性。1.2

甲乙雙方確認(rèn)，原勞動(dòng)合同自本協(xié)議簽訂之日起繼續(xù)有效，本協(xié)議作為原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第二條

協(xié)議變更的內(nèi)容2.1

經(jīng)雙方協(xié)商一致，原勞動(dòng)合同的以下內(nèi)容進(jìn)行變更：（1）（如：工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等）（2）（3）（4）2.2

變更后的內(nèi)容如下：（1）（2）（3）（4）2.3

甲乙雙方同意，除本協(xié)議明確約定變更的內(nèi)容外，原勞動(dòng)合同的其他條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。第三條

雙方權(quán)利與義務(wù)3.1

乙方的權(quán)利：（1）享有原勞動(dòng)合同及本協(xié)議約定的所有權(quán)利，包括勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；（2）在企業(yè)主體變更后，繼續(xù)享有與原勞動(dòng)合同相符的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（3）有權(quán)了解企業(yè)主體變更的具體情況，并對(duì)可能影響自身權(quán)益的事項(xiàng)提出疑問(wèn)；（4）有權(quán)拒絕任何違反法律法規(guī)和本協(xié)議的變更安排，并通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.2

甲方的義務(wù)：（1）依法履行原勞動(dòng)合同及本協(xié)議的義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益；（2）在企業(yè)主體變更過(guò)程中，及時(shí)向乙方通知相關(guān)變更事宜，并提供必要的協(xié)助；（3）確保乙方在變更后的勞動(dòng)合同關(guān)系中享有不低于原勞動(dòng)合同約定的待遇；（4）依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)手續(xù)，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第四條

協(xié)議的生效4.1

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2

本協(xié)議的生效以企業(yè)主體變更完成為前提條件。若企業(yè)主體變更未能完成，雙方應(yīng)協(xié)商解決原勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題。4.3

本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第五條

勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1

甲方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.2

乙方的福利待遇（如帶薪休假、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）應(yīng)按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行，不得低于原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。5.3

若因企業(yè)主體變更導(dǎo)致乙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等條件發(fā)生變化，甲方應(yīng)依法調(diào)整，并提前通知乙方。第六條

工作時(shí)間與休息休假6.1

變更后的工作時(shí)間按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行，但不得超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的上限。6.2

甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，不得無(wú)故取消或減少乙方的休息休假時(shí)間。第七條

勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1

甲方應(yīng)為乙方提供與變更后工作內(nèi)容相符的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。7.2

乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，履行崗位職責(zé)。第八條

培訓(xùn)與發(fā)展8.1

甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求。8.2

乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條

合同的變更與解除9.1

本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.2

在本協(xié)議履行期間，若因企業(yè)主體變更導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑解決。9.3

若因甲方的原因?qū)е卤緟f(xié)議解除，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條

期限與終止10.1

本協(xié)議的期限與原勞動(dòng)合同一致，若原勞動(dòng)合同到期，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。10.2

協(xié)議終止的情形：（1）原勞動(dòng)合同終止；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。第十一條

爭(zhēng)議解決11.1

本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條

其他條款12.1

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2

本協(xié)議的任何條款不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，若有沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.3

本協(xié)議的解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：