本文規(guī)定了我公司保密組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其職責(zé)與權(quán)本文適用于我公司保密組織機(jī)構(gòu)的管理。為了建立健全保密管理體系，公司按國(guó)家秘密載體印制資質(zhì)單位保密標(biāo)準(zhǔn)成立保密成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從而代替保密委員會(huì)對(duì)公司保密工作進(jìn)行全面管理。組長(zhǎng)：（保密工作主要負(fù)責(zé)人)副組長(zhǎng)（分管保密工作負(fù)責(zé)人）成員（綜合部保密工作負(fù)責(zé)人）（技術(shù)部保密工作負(fù)責(zé)人）（市場(chǎng)部保密工作負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)保密管理辦公室，綜合部承擔(dān)管理辦公室職能。綜合部經(jīng)理任辦公室主任，負(fù)責(zé)本單位保密工作的日二、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、總經(jīng)理為本單位保密工作第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位保密工作負(fù)全面責(zé)任，履行下列職責(zé)：（1）保證國(guó)家相關(guān)保密法律法規(guī)在本單位貫徹落實(shí)；（2）監(jiān)督檢查保密工作責(zé)任制的落實(shí)情況，解決保密（3）審核和簽發(fā)本單位保密管理制度；（4）為保密工作提供人力、財(cái)力、物力等條件保障。2、分管保密工作負(fù)責(zé)人：加工部經(jīng)理對(duì)本單位保密工作付具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任，履行下列職責(zé)：（1）組織制定本單位保密管理制度、保密工作計(jì)劃，（2）監(jiān)督保密工作計(jì)劃落實(shí)情況，組織保密檢查；（3）監(jiān)督保密工作計(jì)劃落實(shí)情況，組織保密檢查；（4）為保密管理辦公司和管理人員履行職責(zé)提供保障。3、本公司涉密技術(shù)部、綜合部、市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人分別對(duì)本部門(mén)的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)：（1）組織開(kāi)展保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，修訂生產(chǎn)管理制度，優(yōu)化檔案數(shù)字化業(yè)務(wù)流程，制定保密工作方案，落實(shí)保密風(fēng)險(xiǎn)（2）監(jiān)督檢查涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)管理和保密制度執(zhí)行情況，督促所屬員工履行保密職責(zé)；（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究解決保密管理中存在的問(wèn)題。4、本公司指定公司綜合部承擔(dān)保密管理辦公室職能。封鴻芮任辦公室主任。保密管理辦公室負(fù)責(zé)本單位保密工作的（1）組織落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，提出工（3）參寫(xiě)單位相關(guān)管理制度的制定、修訂工作，并落（4）審查、確定保密要害部門(mén)部位，指導(dǎo)、監(jiān)督保密（5）對(duì)涉密人員履行保密職責(zé)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督；（6）對(duì)本單位各部門(mén)保密管理有關(guān)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督；（7）組織開(kāi)展保密檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意承辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。三、保密管理人員應(yīng)具備的條件(2)熟悉保密法規(guī)，掌握保密知識(shí)技能，具有一定管理的(4)通過(guò)保密行政管理部門(mén)組織的培訓(xùn)和考核。（1）對(duì)我公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保國(guó)家有關(guān)部門(mén)保密工作的方針政策、法律法規(guī)在我公司的貫徹執(zhí)行。（2）為我公司貫徹實(shí)施保密工作提供人力、物力和財(cái)力（1）對(duì)我公司保密工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）對(duì)我公司保密工作進(jìn)行研究、部署和總結(jié)，確保保密管理制度的組織實(shí)施。（3）及時(shí)組織研究解決保密工作的重要問(wèn)題。（4）保證我公司保密工作管理機(jī)構(gòu)及其工作人員切實(shí)履（2）熟悉分管業(yè)務(wù)工作中的保密工怍情況(包括清楚分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作重點(diǎn)，清楚分管業(yè)務(wù)工作中的國(guó)家秘密事項(xiàng)情況，掌握分管業(yè)務(wù)工作中涉密人員的基本情況等)。（3）保證保密工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、（4）在重大涉密活動(dòng)中，要求保密辦公室進(jìn)行保密管理（1）對(duì)本部門(mén)工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保密法律法規(guī)、保密制度在本部門(mén)的（3）做好本部門(mén)密件、密品和涉密場(chǎng)所的保密、安全、（4）解決本部門(mén)在日常工作中遇到的保密問(wèn)題，制止和糾正本部門(mén)有關(guān)保密違紀(jì)、違法行為。（5）實(shí)施對(duì)本部門(mén)保密工作的管理和檢查。（6）對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性保密教育和保密提醒。（7）對(duì)本部門(mén)產(chǎn)生的涉密事項(xiàng)的密級(jí)(確定、變更和解除)、涉密崗位、涉密人員及其涉密等級(jí)、涉密時(shí)限進(jìn)行初（8）及時(shí)向保密辦公室通報(bào)本部門(mén)保密工作情況。5、涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(2)組織開(kāi)展保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，修訂生產(chǎn)管理制度，優(yōu)化檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)流程，制定保密工作方案，落實(shí)保密風(fēng)險(xiǎn)(3)監(jiān)督檢查涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)管理和保密制度執(zhí)行情況，督促所屬人員履行保密職責(zé)；(4)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究解決保密管理中存在的問(wèn)題。6、專(zhuān)職保密工作人員（1）負(fù)責(zé)全公司的日常保密管理工作，對(duì)全公司的保密工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。（2）協(xié)助上級(jí)保密機(jī)關(guān)和公司保密辦公室查處失、泄密事件，制止、糾正、查處有關(guān)保密違法、違紀(jì)行為。（3）建立保密工作檔案，如實(shí)記載保密委員會(huì)工作情況和各成員履行職責(zé)情況以及全公司保密制度的實(shí)施情況。（4）完成上級(jí)保密部門(mén)、公司保密委員會(huì)和保密辦公室（1）關(guān)心全公司的日常保密管理工作，對(duì)相應(yīng)范圍的保密工作進(jìn)行配合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。制止、糾正、查處有關(guān)保密違法、違紀(jì)行為。（4）做好相關(guān)工作的密件、密品和涉密場(chǎng)所的公司的保（3）協(xié)助解決本部門(mén)在日常工作中遇到的保密問(wèn)題。武漢金檔科技有限公司使全公司員工特別是涉密人員，從保密教育培訓(xùn)中知悉什么是國(guó)家秘密，如何保守國(guó)家秘密，增強(qiáng)保密意識(shí)和國(guó)家意識(shí)，自覺(jué)遵守保密規(guī)章制度和保密紀(jì)律，履行保守國(guó)家秘密義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全。涉密人員應(yīng)該積極學(xué)習(xí)黨和國(guó)家關(guān)于保守國(guó)家秘密的方針政策、法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)保密工作的指示和文件精神及2、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》；3、《武漢金檔科技保密制度》4、保密與竊密斗爭(zhēng)形勢(shì)及保密知識(shí)、技能。1）負(fù)責(zé)審批公司保密教育和涉密人員年度培訓(xùn)計(jì)劃。2）對(duì)我公司保密教育培訓(xùn)實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督，確保全公司2、保密辦公室1）負(fù)責(zé)擬制和實(shí)施我公司保密教育和涉密人員培訓(xùn)計(jì)劃，并將保密教育和涉密人員培訓(xùn)內(nèi)容納入年度保密計(jì)劃工責(zé)組織崗前、在崗、離崗和出境涉密人員的保密教育工作。檢查各部門(mén)做好日常保密教育工作，并將保密宣傳納入日常4）負(fù)責(zé)報(bào)送專(zhuān)職人員接受上級(jí)保密工作部門(mén)組織的培訓(xùn)1）負(fù)責(zé)提出年度本部門(mén)涉密人員接受培訓(xùn)的計(jì)劃。2）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性保密教育和保密提醒。三、基本形式1、上崗前保密教育：由保密辦公室對(duì)新入公司員工進(jìn)行保密傳統(tǒng)、保密法規(guī)、公司保密管理規(guī)章制度的教育。2、在崗保密教育：由保密辦公室對(duì)在崗涉密人員，有針對(duì)性地進(jìn)行保密與竊密斗爭(zhēng)形勢(shì)、保密管理制度、保密知識(shí)技能等教育，并保證每年10個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。3、離崗保密教育：由保密辦公室對(duì)離開(kāi)涉密崗位人員進(jìn)行保密審查，簽訂保密承諾書(shū)，并按相關(guān)保密規(guī)定實(shí)行脫密期管理，使其明確繼續(xù)承擔(dān)保守國(guó)家秘密的責(zé)任和義務(wù)。4、出國(guó)人員保密教育：由保密辦公室對(duì)出國(guó)人員教育、宣傳，在其離開(kāi)公司前進(jìn)行外事紀(jì)律、保密事項(xiàng)、國(guó)家安全5、重大涉密活動(dòng)前保密教育：對(duì)參與組織、服務(wù)的涉密活動(dòng)工作人員由主辦部門(mén)和保密辦公室對(duì)其進(jìn)行保密紀(jì)律、責(zé)任義務(wù)、注意事項(xiàng)等教育。6、日常保密教育：平時(shí)利用各種載體方式，進(jìn)行保密宣7、專(zhuān)職保密人員教育：保密辦公室每年組織對(duì)專(zhuān)職保密人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3、利用我公司內(nèi)部局域網(wǎng)、發(fā)放保密教育讀本等方式進(jìn)4、開(kāi)展保密知識(shí)問(wèn)卷調(diào)查。5、舉辦保密工作座談、交流會(huì)等。具體安排由保密辦公室及人事部負(fù)責(zé)人擬定。武漢金檔科技有限公司1、本公司對(duì)從事涉密業(yè)務(wù)的人員進(jìn)行審查，將其確定為涉密人員。涉密人員通過(guò)本公司保密教育培訓(xùn)，并簽訂保密般三個(gè)等級(jí)，實(shí)行分類(lèi)管理。3、涉密人員應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章（1）遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無(wú)犯罪記錄；（2）本公司正式員工，并在其他單位無(wú)兼職；1、本公司將涉密人員基本情況登記造冊(cè)并向保密行政管2、本公司對(duì)涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并向保密行政管理部門(mén)報(bào)調(diào)整變動(dòng)情況。當(dāng)涉密人員等級(jí)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)履行3、本公司與涉密人員簽訂的勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議，包括（2）涉密人員應(yīng)遵守的保密紀(jì)律和保密制度：（3）因履行保密職責(zé)，導(dǎo)致涉密人員利益受到損害，本（4）涉密人員因違反保密規(guī)定而被無(wú)條件調(diào)離涉密崗位（5）認(rèn)真履行保密職責(zé)，本公司給予涉密人員獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)4、在崗涉密人員每年參加保密教育與保密知識(shí)、技能培5、本公司對(duì)在崗涉密人員進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)。前須經(jīng)過(guò)保密教育。擅自出境或逾期不歸的，本公司將及時(shí)報(bào)告保密行政管理部門(mén)。8、本公司向涉密人員發(fā)放保密補(bǔ)貼。重要涉密人員每月9、本公司員工遵守保密制度，履行保密職責(zé)的內(nèi)容納入績(jī)效考核內(nèi)容三、離崗管理1、涉密人員離崗離職須經(jīng)保密審查，簽訂保密承諾書(shū)，并按相關(guān)保密規(guī)定實(shí)行脫密期管理。1、對(duì)涉密人員管理實(shí)行內(nèi)部牽制制度，實(shí)行層層管理，武漢金檔科技有限公司1、設(shè)置涉密載體臺(tái)賬，登記內(nèi)容包括品種、名稱(chēng)、數(shù)量、時(shí)間、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人情況2、設(shè)置交接登記臺(tái)賬涉密檔案實(shí)體、數(shù)字化加工成果、信息存儲(chǔ)設(shè)備及其他國(guó)家秘密載體的接收、保管、領(lǐng)用、交名稱(chēng)、數(shù)量、時(shí)間、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人情況等，登記歸檔保存二、數(shù)字化加工過(guò)程中的秘密載體管理1、涉密檔案數(shù)字化加工過(guò)程嚴(yán)格控制檔案實(shí)體及數(shù)字化加工成果的接觸范圍，絕不擅自復(fù)制、留存。2、涉密檔案實(shí)體、數(shù)字化加工成果，將保存在符合安全保密條件的加工場(chǎng)所或其他符合安全保密條件的設(shè)施設(shè)備3、涉密檔案數(shù)字化加工任務(wù)完成后，將檔案實(shí)體及全部數(shù)字化加工成果、使用過(guò)的存儲(chǔ)介質(zhì)等信息載體移交給委托方，絕不擅自留存。本公司所有的加工設(shè)備中存儲(chǔ)的加工信息在委托方的監(jiān)督下，采取符合保密規(guī)定的方法徹底清除。硬盤(pán)等實(shí)物形式交付委托方，禁止利用互聯(lián)網(wǎng)等公共網(wǎng)絡(luò)傳1、由本公司保密管理辦公室根據(jù)涉密載體的密級(jí)和制發(fā)機(jī)關(guān)的要求及工作的實(shí)際需要，確定本公司知悉范圍。2、閱讀和使用涉密載體，應(yīng)辦理登記、簽收手續(xù)，在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行。3、匯編涉密文件、資料，應(yīng)按其中的最高密級(jí)和最長(zhǎng)保密期限管理。不得擅自改變?cè)拿芗?jí)、保密期限和知悉4、摘錄、引用涉密內(nèi)容，應(yīng)按原件的密級(jí)、保密期限和知悉5、傳達(dá)涉密信息文件資料，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像1、復(fù)制制發(fā)機(jī)關(guān)、單位允許復(fù)制的機(jī)密級(jí)以下涉密載體，須經(jīng)本公司保密管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2、不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。3、應(yīng)當(dāng)履行登記手續(xù)。復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位的戳記，并視同原件管理。4、本公司不具備復(fù)制條件的，應(yīng)到保密定點(diǎn)單位復(fù)制。1、選擇安全保密的場(chǎng)所和部位。工作人員離開(kāi)辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將涉密載體存放在保密設(shè)備里。2、每年定期對(duì)當(dāng)年涉密載體進(jìn)行清查、核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向保密行政管理部門(mén)報(bào)告；按照規(guī)定及時(shí)清退涉密載3、涉密人員離崗、離職前，須將保管的涉密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)；需要?dú)w檔的涉密載體，按照國(guó)家檔1、禁止將涉密載體作為廢品出售或私自銷(xiāo)毀。2、經(jīng)本公司保密管理辦公室審核批準(zhǔn)，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)，送保密部門(mén)定點(diǎn)單位監(jiān)銷(xiāo)。七、內(nèi)部牽制1、秘密載體的保存、傳遞、維修、銷(xiāo)毀等過(guò)程中，執(zhí)行與監(jiān)督職能相互分離，實(shí)行內(nèi)部牽制制度武漢金檔科技有限公司秘密數(shù)字化加工業(yè)務(wù)及過(guò)程管理制度一、涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)管理1、秘密數(shù)字化加工項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理臺(tái)賬管理（1）建立檔案數(shù)字化加工項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理臺(tái)賬，記載內(nèi)容參與人員、主要加工設(shè)備、作業(yè)時(shí)間地點(diǎn)、接受加工的檔案類(lèi)別及數(shù)量、密級(jí)、檔案實(shí)體及數(shù)字化加工成果的交付情況2、涉密檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所管理（1）涉密檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所為本公司保密要害部位，（2）本公司指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)涉密檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所的安全保密工作，嚴(yán)格遵守委托方的安全保密要求。（3）涉密檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所，實(shí)行封閉管理，配備門(mén)衛(wèi)，并以安裝門(mén)禁、視頻監(jiān)控、防盜報(bào)警等安防系統(tǒng)。監(jiān)控機(jī)房安排專(zhuān)人不間斷值守。（4）檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所配備專(zhuān)柜，供存放私人物品。（5）數(shù)字化加工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或門(mén)衛(wèi)對(duì)每次進(jìn)出加工場(chǎng)所的人員進(jìn)行安全保密檢查。未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止帶入帶出任何信（6）建立視頻監(jiān)控的管理檢查機(jī)制，安全保衛(wèi)部門(mén)定期對(duì)視頻監(jiān)控信息進(jìn)行回看檢查，保密部門(mén)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。視頻監(jiān)控信息保存時(shí)間不少于3個(gè)月。（7）門(mén)禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報(bào)警系統(tǒng)等定期檢查維護(hù)，確保系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)。（8）應(yīng)在涉密檔案數(shù)字化業(yè)務(wù)中積極建立與委托方的共同監(jiān)管機(jī)制，接受委托方對(duì)保密工作的監(jiān)督和管理，并實(shí)行二、涉密檔案數(shù)字化加工過(guò)程管理1、涉密或需要嚴(yán)格控制知悉范圍的檔案數(shù)字化加工，在委托方提供的場(chǎng)所進(jìn)行；其他非涉密檔案數(shù)字化加工，應(yīng)在本公司自有場(chǎng)所進(jìn)行。2、涉密檔案數(shù)字化加工應(yīng)實(shí)行全過(guò)程管理，明確崗位責(zé)任，執(zhí)行與監(jiān)督職能相分離，實(shí)行內(nèi)部牽制制度。落實(shí)各環(huán)節(jié)安全保密措施，確保管理全程可控可查。3、應(yīng)將項(xiàng)目所有參與人員的基本信息報(bào)委托方備案。4、應(yīng)按照資質(zhì)等級(jí)、類(lèi)別承接涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)。拒絕將《資質(zhì)證書(shū)》出借或轉(zhuǎn)讓。絕不將承接的涉密印制業(yè)務(wù)分包或轉(zhuǎn)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位。5、承接涉密印制業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)實(shí)行先查驗(yàn)、再收取委托方的委托印制證明，并進(jìn)行登記。沒(méi)有合法印制證明的，拒6、及時(shí)完善檔案數(shù)字化加工項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理臺(tái)賬。武漢金檔科技有限公司（5)禁止在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)為加強(qiáng)保密要害部門(mén)、部位的管理，確保公司、客戶(hù)、黨和國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、本公司日常工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和管理國(guó)家秘密的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為保密要害部門(mén)（涉密綜合部、涉密技術(shù)部、涉密加工部等）。本公司內(nèi)部集中制作、存放、保管、傳輸二、本公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)保密要害部門(mén)部位保密管理情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核工作。三、建立健全保密要害部門(mén)部位崗位責(zé)任制，明確具體并參加保密行政管理部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，取得涉密崗位工作五、保密要害部門(mén)部位工作人員應(yīng)自覺(jué)接受保密教育，簽訂保密承諾書(shū)，遵守保密法律法規(guī)，履行保密義務(wù)。六、保密要害部門(mén)部位工作人員不得擅自離崗離職。離崗離職須嚴(yán)格履行工作移交手續(xù)，實(shí)行脫密期管理。七、加強(qiáng)對(duì)保密要害部門(mén)部位保密室保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施的配備，實(shí)行設(shè)備設(shè)施嚴(yán)格登記、按章操作、臺(tái)賬管理；禁止在要害部位錄音、錄像、拍照、使用無(wú)線電話。無(wú)關(guān)人員檢查考核情況作為先進(jìn)部門(mén)、先進(jìn)個(gè)人表彰重要依據(jù)和年度考核、績(jī)效考核檔次確定的重要內(nèi)容。九、建立《風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控一覽表》，對(duì)主要管武漢金檔科技有限公司為了加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查，使公司保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)及項(xiàng)目保密要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。1、公司各部門(mén)采取定期對(duì)保密工作進(jìn)行檢查，并形成檢查表。內(nèi)容包括：檢查時(shí)間、檢查人、檢查對(duì)象、檢查事項(xiàng)、存在問(wèn)題、整改措施及落實(shí)情況等。密檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出書(shū)面整改要求，并督促整改。保密先進(jìn)部門(mén)、先進(jìn)集體重要依據(jù)。4、保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底組織一次公司保密工作責(zé)任制落實(shí)情況檢查，即保密工作自查，形成自查表。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理和整改，促進(jìn)保密工作持續(xù)開(kāi)展。5、監(jiān)督檢查情況，按照相關(guān)保密制度執(zhí)行。二、責(zé)任劃分和保障措施1、公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢查2、保密管理辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施保密監(jiān)督檢查工作。3、專(zhuān)職保密員負(fù)責(zé)表格的發(fā)放和保密工作文檔的保存。4、涉密部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉密人員對(duì)本職工作中的涉密事項(xiàng)負(fù)直接責(zé)任。5、本制度自頒布之日起施行。6、在保密監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告和1、本制度由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。武漢金檔科技有限公司保密工作考核與獎(jiǎng)懲制度1、對(duì)在崗涉密人員進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)責(zé)任和接受保密培訓(xùn)的情況，制定涉密人員年度考核表對(duì)涉密人員進(jìn)行考核。2、本公司將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的情況納入公司績(jī)效考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為發(fā)放保密補(bǔ)貼和評(píng)選先3、本公司對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)章的集體和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)4、本公司將保密工作責(zé)任制納入公司考核制度，直接與工資和績(jī)效掛鉤。具體見(jiàn)公司考核制度。（1）本公司根據(jù)涉密人員年度考核表，保密工作檢查表結(jié)果，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)章的集體和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)先進(jìn)集體：1000元/部門(mén)，先進(jìn)個(gè)人：200/人（2）本公司對(duì)違反保密法規(guī)、制度的有關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)處罰；泄露國(guó)家秘密的，一律按照有關(guān)規(guī)定作出處理，罰款或解除勞動(dòng)合同等決議。（3）本公司對(duì)因工作疏忽而泄露公司商業(yè)秘密及客戶(hù)秘密，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性，給予以下不同情況處罰。1）員工在職期間，因工作疏忽而泄露公司商業(yè)秘密及客戶(hù)秘密時(shí)，情節(jié)輕微且未給公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的，公司給予警告處分。2）員工在職期間，因工作疏忽而泄露公司商業(yè)秘密，情節(jié)輕微但給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的，公司給予罰3）員工在職期間，因工作疏忽而泄露公司商業(yè)秘密，情節(jié)嚴(yán)重且給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的，公司可立即與其解除勞動(dòng)合同且不給予任何補(bǔ)償，并追償損失。2、其他保密獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)凡有下列表現(xiàn)之一的部門(mén)或個(gè)人，由保密負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)上（1）在危急情況下，保護(hù)國(guó)家秘密安全的；（2）發(fā)現(xiàn)他人泄露或可能泄露國(guó)家秘密，立即采取補(bǔ)救（3）在涉及國(guó)家秘密的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)守國(guó)家秘密，對(duì)維護(hù)國(guó)家的安全和利益做出重要貢獻(xiàn)的；（4）在國(guó)家保密技術(shù)的開(kāi)發(fā)、研究中取得重大成果或者（5）在檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)過(guò)程中，保密工作有突出表3、保密處罰事項(xiàng)凡泄露國(guó)家秘密或違反國(guó)家保密法律、法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，有下列行為之一者，本公司將視情節(jié)給予罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰:（1）使用非涉密計(jì)算機(jī)處理國(guó)家秘密信息的；（2）使用涉密計(jì)算機(jī)連接非涉密網(wǎng)絡(luò)的；（3）擅自將涉密計(jì)算機(jī)改作非涉密計(jì)算機(jī)的；（4）涉密計(jì)算機(jī)到外維修或報(bào)廢未經(jīng)公司批準(zhǔn)的；（5）涉密計(jì)算機(jī)未規(guī)定設(shè)置口令或設(shè)置口令不符合要求（6）涉密計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)的涉密信息未按規(guī)定標(biāo)明國(guó)家秘（7）擅自攜帶涉密便攜式計(jì)算機(jī)外出的；（8）涉密便攜式計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)國(guó)家秘密信息的；（9）經(jīng)批準(zhǔn)攜帶便攜式計(jì)算機(jī)外出，沒(méi)有與涉密載體分（10）攜帶便攜式計(jì)算機(jī)與涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)出入無(wú)安全武漢金檔科技有限公司1、保密工作經(jīng)費(fèi)分為保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。保密管理經(jīng)費(fèi)用于本公司保密宣傳教育培訓(xùn)、發(fā)放保密補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)保密先進(jìn)、保密檢查等日常保密管理工作；專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于保密設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、配備、維護(hù)等。2、本公司保密管理經(jīng)費(fèi)，年度標(biāo)準(zhǔn)不少于3萬(wàn)元。保密3、本公司保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按實(shí)際需要予以保障。1、本公司建立保密工作檔案，記錄日常保密工作情況。2、保密工作檔案的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整，全面反映保密工作情況，并能夠與相關(guān)工作檔案相互印證。武漢金檔科技有限公司本文規(guī)定了我公司泄露國(guó)家秘密事件的報(bào)告和查處辦本文適用于對(duì)我公司發(fā)生的泄密事件的處理。泄露國(guó)家秘密事件是指違反保密法律法規(guī)，使國(guó)家秘密被不應(yīng)知悉者知悉，或者超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的事件。自發(fā)現(xiàn)之日起，秘密級(jí)六十日內(nèi)查無(wú)下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事1、發(fā)生泄密事件的部門(mén)或個(gè)人應(yīng)立即向公司保密辦公室和2、接到泄密事件報(bào)告后，保密辦公室及時(shí)組織對(duì)泄密事件3、保密辦公室在初步核實(shí)情況后，以書(shū)面形式向上級(jí)保密部門(mén)和保密管理機(jī)構(gòu)報(bào)告。4、情況緊急時(shí)，可先口頭報(bào)告簡(jiǎn)要情況。秘密級(jí)內(nèi)容泄露5、報(bào)告泄密事件，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）被泄露的國(guó)家秘密事項(xiàng)的內(nèi)容、密級(jí)、數(shù)量及其載體（2）泄密事件的發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)。（3）泄密責(zé)任人的基本情況。（4）泄密事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及經(jīng)過(guò)。（5）泄密事件造成或可能造成的危害。五、泄露國(guó)家秘密事件的查處1、泄密事件發(fā)生后，公司保密委員會(huì)應(yīng)立即組織保密辦公室和相關(guān)部門(mén)組成查處組對(duì)泄密事件進(jìn)行認(rèn)真查處。2、泄密事件當(dāng)事人及其所在部門(mén)要積極配合組織對(duì)泄密事件的查處工作，各部門(mén)不得相互推諉。3、保密辦公室要督促泄密事件發(fā)生部門(mén)及當(dāng)事人即時(shí)采取補(bǔ)救措施，以挽回或減少泄密造成的損失。5.4泄密事件查處終結(jié)后，保密辦公室要以書(shū)面形式向上級(jí)保密部門(mén)和保密管理機(jī)構(gòu)報(bào)告泄密事件查處情況。4、報(bào)告泄密事件查處情況，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）泄密事件的發(fā)生、發(fā)現(xiàn)過(guò)程。（2）泄密事件已經(jīng)或可能造成的危害。（3）造成泄密事件的主要原因。（4）對(duì)有關(guān)泄密責(zé)任人的處理情況（5）采取的補(bǔ)救措施和加強(qiáng)保密工作的情況。（6）泄密事件查處工作的終結(jié)期限為三個(gè)月。逾期不能終結(jié)的，公司保密委員會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行督促、檢查，并在規(guī)定的期限內(nèi)書(shū)面向上級(jí)機(jī)關(guān)和保密管理機(jī)構(gòu)報(bào)告查處進(jìn)六、對(duì)發(fā)生泄密事件隱匿不報(bào)或故意拖延報(bào)告時(shí)間或阻撓查處，造成嚴(yán)重后果的，按《保密獎(jiǎng)懲制度》和《保密組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)》的規(guī)定追究直接責(zé)任人、相關(guān)領(lǐng)武漢金檔科技有限公司為加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理，確保公司資質(zhì)、證書(shū)使用嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、合理，特制定本制度。一、公司資質(zhì)、證書(shū)系公司資產(chǎn)，除用于公司經(jīng)營(yíng)外，任何個(gè)人不得以任何理由、任何方式私自使用。二、公司資質(zhì)、證書(shū)實(shí)