2025下半年黑龍江省司法廳所屬事業(yè)單位事業(yè)單位公開招聘14人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.誠實守信D.追求利益最大化答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會等內(nèi)容。追求利益最大化不屬于職業(yè)道德規(guī)范，反而違背了職業(yè)道德的要求。2.在公文寫作中，"請示"應(yīng)使用的文種是（）A.通知B.報告C.函D.請示答案：D解析："請示"是行政機(jī)關(guān)公文的一種，用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項。3.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.三個等次B.四個等次C.兩個等次D.五個等次答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。4.以下哪項不屬于事業(yè)單位的社會功能（）A.提供公共服務(wù)B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.推動科技進(jìn)步D.保障公共安全答案：B解析：事業(yè)單位主要承擔(dān)教育、科技、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域的公共服務(wù)職能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要屬于政府其他部門的職責(zé)。推動科技進(jìn)步和保障公共安全雖然事業(yè)單位也參與其中，但不是其主要社會功能。5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.一年B.兩年C.六個月D.三個月答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為兩年。6.事業(yè)單位招聘過程中，下列哪項不屬于回避情形（）A.近親屬之間B.存在直接利害關(guān)系C.朋友關(guān)系D.上下級關(guān)系答案：C解析：事業(yè)單位招聘過程中需要回避的親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。存在直接利害關(guān)系以及上下級關(guān)系也需要回避。朋友關(guān)系不屬于法定回避情形。7.事業(yè)單位工作人員申請辭職，應(yīng)當(dāng)（）A.直接向單位提出申請B.先向下屬單位報告C.經(jīng)過單位同意D.提前30天書面報告答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員申請辭職，應(yīng)當(dāng)提前30日書面報告單位，單位應(yīng)當(dāng)自收到報告之日起30日內(nèi)做出是否同意的答復(fù)。8.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間不得（）A.晉升職務(wù)B.參加各類培訓(xùn)C.評優(yōu)評先D.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間不得評優(yōu)評先。9.事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)（）A.以個人利益為重B.遵守法律法規(guī)C.優(yōu)先考慮同事意見D.服從領(lǐng)導(dǎo)安排答案：B解析：事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，依法依規(guī)辦事。個人利益、同事意見和領(lǐng)導(dǎo)安排都不能凌駕于法律法規(guī)之上。10.事業(yè)單位招聘中，下列哪項不屬于考察內(nèi)容（）A.思想政治表現(xiàn)B.工作能力C.資金狀況D.身體健康狀況答案：C解析：事業(yè)單位招聘考察的內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績以及健康狀況等。資金狀況不屬于考察內(nèi)容。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范中，強(qiáng)調(diào)對工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真履行職責(zé)的是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信答案：C解析：勤勉敬業(yè)要求事業(yè)單位工作人員熱愛本職工作，勤奮努力，盡職盡責(zé)，精益求精。這是對工作態(tài)度和責(zé)任心的基本要求。愛國守法是基本行為準(zhǔn)則，服務(wù)人民是宗旨，誠實守信是基本道德規(guī)范。12.公文按照行文方向分類，不包括（）A.上行文B.平行文C.下行文D.事務(wù)文答案：D解析：公文按照行文方向可以分為上行文、平行文和下行文。上行文是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報送的公文，平行文是同級機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)之間往來的公文，下行文是上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)發(fā)送的公文。事務(wù)文是按內(nèi)容性質(zhì)分類的一種。13.事業(yè)單位工作人員考核中，"優(yōu)秀"等次一般應(yīng)占考核人數(shù)的（）A.10%以下B.10%至30%C.30%至50%D.50%以上答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，優(yōu)秀等次一般應(yīng)占考核人數(shù)的10%至30%。14.以下哪項不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（）A.理事會B.職工代表大會C.行政管理機(jī)構(gòu)D.學(xué)術(shù)委員會答案：A解析：理事會是部分事業(yè)單位設(shè)立的外部治理結(jié)構(gòu)，代表舉辦單位行使所有權(quán)職能。職工代表大會、行政管理機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)委員會（適用于具有專業(yè)性的事業(yè)單位）都屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。15.事業(yè)單位招聘過程中，對擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審的環(huán)節(jié)通常在（）A.網(wǎng)上報名階段B.筆試階段C.面試階段D.體檢和考察階段答案：D解析：資格復(fù)審是在面試前或面試后，對進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行報考資格條件的核對。通常在體檢和考察階段進(jìn)行，以確保進(jìn)入體檢和考察的人員符合招聘條件。16.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間為（）A.六個月B.一年C.一年半D.兩年答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間為一年。17.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)申請調(diào)動，一般需要（）A.單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)B.上級主管部門批準(zhǔn)C.職工個人申請D.無需任何批準(zhǔn)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)申請調(diào)動，通常需要經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)，因為調(diào)動涉及到單位的人員編制和崗位管理。18.事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則不包括（）A.實事求是B.效率優(yōu)先C.公開透明D.服務(wù)大局答案：B解析：事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循實事求是、公開透明、服務(wù)大局等原則。效率優(yōu)先雖然重要，但不是事業(yè)單位工作的首要原則，有時需要兼顧公平和效果。19.事業(yè)單位招聘中，筆試成績占總成績的比重一般（）A.低于30%B.30%至50%C.50%以上D.100%答案：B解析：事業(yè)單位招聘的考試通常包含筆試和面試（或其他考核方式），筆試成績一般占總成績的30%至50%之間，具體比例由招聘單位根據(jù)崗位特點和要求確定。20.以下哪項不屬于事業(yè)單位的社會效益（）A.提供公共服務(wù)B.保障國家安全C.促進(jìn)文化繁榮D.優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)答案：D解析：事業(yè)單位主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域的公共服務(wù)，促進(jìn)文化繁榮，保障國家安全。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)主要屬于政府經(jīng)濟(jì)管理部門的職責(zé)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.團(tuán)結(jié)友善答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤勉敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會等。團(tuán)結(jié)友善雖然是社會道德規(guī)范，但不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容。2.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括哪些（）A.理事會B.職工代表大會C.行政管理機(jī)構(gòu)D.學(xué)術(shù)委員會E.工會組織答案：BCDE解析：事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)根據(jù)其性質(zhì)和規(guī)模可能有所不同，一般包括職工代表大會、行政管理機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)委員會和工會組織等。理事會是部分事業(yè)單位設(shè)立的外部治理結(jié)構(gòu)，不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。3.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間有哪些限制（）A.晉升職務(wù)B.參加各類培訓(xùn)C.評優(yōu)評先D.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)E.參加社會活動答案：ACD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間一般會限制其晉升職務(wù)（A）、評優(yōu)評先（C）、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（D）。參加各類培訓(xùn)（B）和參加社會活動（E）的限制情況根據(jù)處分的種類和單位的具體規(guī)定而定，并非所有情況下都會限制。4.事業(yè)單位招聘的基本程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考核E.體檢和錄用答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本程序通常包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、組織考試和考核、體檢和錄用等環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)相互銜接，確保招聘工作的規(guī)范性和公平性。5.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利主要包括哪些（）A.獲得勞動報酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對單位工作提出意見和建議D.獲得表彰和獎勵E.提出申訴和控告答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬（A）、參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）、對單位工作提出意見和建議（C）、獲得表彰和獎勵（D）、提出申訴和控告（E）等權(quán)利，這些是保障工作人員合法權(quán)益的重要方面。6.下列哪些情形屬于回避范圍（）A.近親屬之間B.存在直接利害關(guān)系C.朋友關(guān)系D.上下級關(guān)系E.同學(xué)關(guān)系答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員需要回避的情形主要包括近親屬之間（A）、存在直接利害關(guān)系（B）以及上下級關(guān)系（D）。朋友關(guān)系（C）和同學(xué)關(guān)系（E）不屬于法定需要回避的情形，除非它們與近親屬關(guān)系或直接利害關(guān)系重合。7.事業(yè)單位考核的結(jié)果通常分為哪幾個等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀（A）、合格（C）、基本合格（D）和不合格（E）四個等次。良好（B）不是法定的考核等次。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)主要包括哪些（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.遵守單位規(guī)章制度D.維護(hù)單位聲譽(yù)E.不斷提高自身素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)主要包括遵守法律法規(guī)（A）、履行崗位職責(zé)（B）、遵守單位規(guī)章制度（C）、維護(hù)單位聲譽(yù)（D）以及不斷提高自身素質(zhì)（E），這些是保障事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展的基礎(chǔ)。9.下列哪些屬于事業(yè)單位的社會功能（）A.提供公共服務(wù)B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.推動科技進(jìn)步D.保障公共安全E.傳承優(yōu)秀文化答案：ADE解析：事業(yè)單位主要承擔(dān)提供公共服務(wù)（A）、推動科技進(jìn)步（C）、保障公共安全（D）以及傳承優(yōu)秀文化（E）等社會功能。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（B）主要屬于政府其他部門的職責(zé)。10.事業(yè)單位招聘中，對擬錄用人員的考察內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.思想政治表現(xiàn)B.道德品質(zhì)C.工作能力D.工作實績E.身體健康狀況答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘中對擬錄用人員的考察內(nèi)容通常比較全面，包括思想政治表現(xiàn)（A）、道德品質(zhì)（B）、工作能力（C）、工作實績（D）和身體健康狀況（E），以全面評估其是否適合擬聘崗位。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范中，對服務(wù)對象的基本要求是（）A.尊重服務(wù)對象B.公平對待服務(wù)對象C.依法辦事D.關(guān)心服務(wù)對象E.簡化辦事程序答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員在服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象（A），公平對待每一位服務(wù)對象（B），關(guān)心服務(wù)對象的實際需求（D），并依法依規(guī)辦事（C）。簡化辦事程序（E）雖然能提高效率，但不是對服務(wù)對象的基本要求，且需在合規(guī)前提下進(jìn)行。12.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，職工代表大會的主要職責(zé)包括（）A.討論決定單位的發(fā)展規(guī)劃B.審議通過單位的財務(wù)預(yù)決算C.評議監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部D.決定單位的人事任免E.制定單位的規(guī)章制度答案：ABC解析：職工代表大會是事業(yè)單位職工行使民主權(quán)利、參與單位民主管理的重要形式，其主要職責(zé)包括討論決定單位的發(fā)展規(guī)劃（A）、審議通過單位的財務(wù)預(yù)決算（B）、評議監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部（C）等。決定單位的人事任免（D）和制定單位的規(guī)章制度（E）通常不是職工代表大會的職責(zé)范圍，這些權(quán)力一般屬于理事會或單位行政領(lǐng)導(dǎo)。13.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的后果包括（）A.暫停晉升職務(wù)B.降低崗位等級C.暫停參加培訓(xùn)D.減發(fā)績效工資E.影響年度考核結(jié)果答案：ACE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間一般會暫停晉升職務(wù)（A）、影響年度考核結(jié)果（E）?？赡軙和⒓优嘤?xùn)（C），減發(fā)績效工資（D），但不一定會降低崗位等級（B），除非情節(jié)較重。因此，正確答案為ACE。14.事業(yè)單位招聘公告應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容（）A.招聘單位名稱B.招聘崗位及數(shù)量C.崗位職責(zé)和任職要求D.考試方式和時間安排E.報名方式和截止日期答案：ABCDE解析：為了確保招聘的公開透明，事業(yè)單位發(fā)布的招聘公告應(yīng)當(dāng)包含招聘單位名稱（A）、招聘崗位及數(shù)量（B）、崗位職責(zé)和任職要求（C）、考試方式和時間安排（D）以及報名方式和截止日期（E）等關(guān)鍵信息，以便應(yīng)聘者充分了解招聘情況。15.事業(yè)單位工作人員享有的民主管理權(quán)利包括（）A.參加單位民主生活會B.對單位工作提出意見和建議C.通過職工代表大會參與單位事務(wù)決策D.監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部E.選舉單位領(lǐng)導(dǎo)成員答案：BCD解析：事業(yè)單位工作人員享有的民主管理權(quán)利主要體現(xiàn)在可以通過職工代表大會等形式參與單位事務(wù)決策（C），對單位工作提出意見和建議（B），以及監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部（D）。參加單位民主生活會（A）是黨內(nèi)生活制度，不是所有事業(yè)單位工作人員都必然享有的權(quán)利。選舉單位領(lǐng)導(dǎo)成員（E）的權(quán)利通常限于具備一定條件的職工代表或黨員代表。16.下列哪些情形需要進(jìn)行回避（）A.近親屬在同一單位擔(dān)任直接上下級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.與應(yīng)聘人員存在利害關(guān)系C.近親屬是應(yīng)聘人員的同學(xué)D.與應(yīng)聘人員有朋友關(guān)系E.是應(yīng)聘人員的直系血親答案：ABE解析：根據(jù)回避制度的規(guī)定，需要回避的情形主要包括與應(yīng)聘人員存在利害關(guān)系（B），以及是應(yīng)聘人員的近親屬（E）。近親屬在同一單位擔(dān)任直接上下級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（A）也可能需要回避，以防止利益沖突。朋友關(guān)系（D）和同學(xué)關(guān)系（C）本身通常不屬于需要回避的情形，除非它們與近親屬關(guān)系或利害關(guān)系重合。17.事業(yè)單位考核的方式通常包括哪些（）A.日?？己薆.年度考核C.專項考核D.績效考核E.民主測評答案：ABCDE解析：事業(yè)單位考核的方式是多樣的，可以根據(jù)不同的目的和對象采取不同的方式，通常包括日常考核（A）、年度考核（B）、專項考核（C）、績效考核（D）以及民主測評（E）等多種形式。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.遵守單位規(guī)章制度D.保護(hù)單位資產(chǎn)安全E.保守工作秘密答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是多方面的，包括遵守法律法規(guī)（A）、履行崗位職責(zé)（B）、遵守單位規(guī)章制度（C）、保護(hù)單位資產(chǎn)安全（D）以及保守工作秘密（E），這些都是保障事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展的基本要求。19.事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.提供公共服務(wù)B.保障和改善民生C.推動科技進(jìn)步D.傳承優(yōu)秀文化E.維護(hù)社會穩(wěn)定答案：ABCD解析：事業(yè)單位作為提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的重要力量，其社會功能主要體現(xiàn)在提供公共服務(wù)（A）、保障和改善民生（B）、推動科技進(jìn)步（C）和傳承優(yōu)秀文化（D）等方面。維護(hù)社會穩(wěn)定（E）是政府的總體目標(biāo)，雖然事業(yè)單位也參與其中，但不是其核心社會功能。20.事業(yè)單位招聘中，資格復(fù)審的主要目的是（）A.核實應(yīng)聘人員是否符合報考條件B.確認(rèn)應(yīng)聘人員是否按時報名C.統(tǒng)計報名人數(shù)D.初步篩選應(yīng)聘人員E.檢查報名材料是否齊全答案：AE解析：資格復(fù)審是在考試前對通過報名階段的所有應(yīng)聘人員進(jìn)行的資格條件核對，主要目的是核實應(yīng)聘人員是否符合報考條件（A），以及檢查報名材料是否齊全（E）。確認(rèn)應(yīng)聘人員是否按時報名（B）和統(tǒng)計報名人數(shù)（C）是在報名階段完成的工作。初步篩選應(yīng)聘人員（D）是報名階段的篩選作用，資格復(fù)審是最終確認(rèn)資格。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，并非只有優(yōu)秀和合格兩種。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位招聘過程中，面試成績占總成績的比重通常低于筆試成績。（）答案：正確解析：在事業(yè)單位招聘考試中，筆試和面試（或其他考核方式）通常都占有一定的比重，但出于對實際工作能力的考察需要，面試成績占總成績的比重往往較高，通常會高于筆試成績。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員受到記大過處分的，處分期間為兩年。（）答案：正確解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到記大過處分的，處分期間為兩年。這是對較重錯誤行為的紀(jì)律處分形式之一，處分期長于記過處分。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，理事會是必設(shè)機(jī)構(gòu)。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)根據(jù)其性質(zhì)、規(guī)模和主管部門的要求可能有所不同，并非所有事業(yè)單位都必須設(shè)立理事會。有些事業(yè)單位可能設(shè)立職工代表大會、學(xué)術(shù)委員會等其他形式的治理機(jī)構(gòu)。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)可以隨意提出辭職申請。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)提出辭職申請并非完全自由，需要按照規(guī)定程序進(jìn)行，并可能需要獲得單位同意，特別是