自考專業(yè)(人力資源管理)經(jīng)典例題考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動(dòng)，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計(jì)60分）1、（單選題）按照我國法人的分類，公司屬于（）

A.企業(yè)法人

B.機(jī)關(guān)法人

C.事業(yè)單位法人

D.社會(huì)團(tuán)體法人

正確答案：A

2、（單選題）我國公民勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始的時(shí)間是（）

A.14周歲

B.15周歲

C.16周歲

D.18周歲

正確答案：C

3、（單選題）最早問世的公共關(guān)系學(xué)理論著作是（）

A.《大學(xué)》

B.《論語》

C.《修辭學(xué)》

D.《理想國》

正確答案：C

4、（單選題）“千里馬常有，而伯樂不常有”，這句話告訴我們()

A.人才遍地都是

B.識別人才之難

C.領(lǐng)導(dǎo)者識才能力低

D.領(lǐng)導(dǎo)者錯(cuò)識人才難免

正確答案：B

5、（單選題）K團(tuán)體的團(tuán)體目標(biāo)與組織目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，團(tuán)體凝聚力很強(qiáng)，這對K團(tuán)體生產(chǎn)效率的影響是（）A.大幅提高B.降低C.影響不大D.沒有關(guān)聯(lián)正確答案：B6、（單選題）美國管理學(xué)家德魯克認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有八類目標(biāo)。其中最重要的目標(biāo)是（）

A.市場推銷目標(biāo)和創(chuàng)新目標(biāo)

B.創(chuàng)新目標(biāo)和人力資源目標(biāo)

C.市場推銷目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任目標(biāo)

D.創(chuàng)新目標(biāo)和資金目標(biāo)

正確答案：A

7、（單選題）法國著名管理學(xué)家亨利·法約爾認(rèn)為所有工業(yè)企業(yè)中都存在六大類企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，其中他認(rèn)為最重要的職能是（）

A.技術(shù)

B.商業(yè)

C.管理

D.財(cái)務(wù)

正確答案：C

8、（單選題）在企業(yè)管理中，勞動(dòng)定額的直接作用一是組織生產(chǎn)，二是（）

A.調(diào)控生產(chǎn)進(jìn)度

B.為控制成本提供依據(jù)

C..組織員工培訓(xùn)

D.組織分配

正確答案：D

9、（單選題）最廣泛的文獻(xiàn)形式是？

A.音像文獻(xiàn)

B.書面文獻(xiàn)

C.微縮文獻(xiàn)

D.機(jī)讀文獻(xiàn)

正確答案：B

10、（單選題）使用二手資料時(shí)，要對收集到的二手資料進(jìn)行嚴(yán)格審核。下列屬于二手資料審核工作的是（）

A.通過因特網(wǎng)進(jìn)行資料搜尋

B.對資料進(jìn)行一定的加工

C.查對文獻(xiàn)編寫的時(shí)間

D.選擇研究的主題

正確答案：C

11、（單選題）企業(yè)的崗位責(zé)任制有兩類。一類是管理人員崗位責(zé)任制，另一類是（）

A.研發(fā)人員崗位責(zé)任制

B.領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制

C.操作人員崗位責(zé)任制

D.輔助人員崗位責(zé)任制

正確答案：C

12、（單選題）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定主體是（）

A.國務(wù)院

B.省、自治區(qū)、直轄市人民政府

C.人力資源和社會(huì)保障部

D.財(cái)政部

正確答案：B

13、（單選題）某項(xiàng)調(diào)查決定采用定量分析方法對閥港進(jìn)行分析，對此，問卷設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)？

A.盡量設(shè)計(jì)封閉題

B.盡量設(shè)計(jì)開放題

C.開放題和封閉題各占一半

D.可以多一點(diǎn)開放題

正確答案：A

14、（單選題）日本某株式會(huì)社同中國北京某公司以契約的形式在中國境內(nèi)舉辦的企業(yè)是（）A.中外合資企業(yè)B.中外合作企業(yè)C.外向型企業(yè)D.跨國公司正確答案：B15、（單選題）由于世界各國經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、政治制度和領(lǐng)導(dǎo)制度不同，因此，領(lǐng)導(dǎo)體制存在著明顯差異，具有不同的個(gè)性特點(diǎn)，這就是領(lǐng)導(dǎo)體制的（）

A.自然屬性

B.社會(huì)屬性

C.民族屬性

D.地域?qū)傩?/p>

正確答案：D

16、（單選題）下列屬于屬性變量的是（）

A.年齡

B.收入

C.文化程度

D.消費(fèi)支出

正確答案：C

17、（單選題）民主政治取代專制政治．這是公共關(guān)系產(chǎn)生的

A.文化條件

B.歷史條件

C.政治條件

D.經(jīng)濟(jì)條件

正確答案：C

18、（單選題）大腦對當(dāng)前直接作用于感覺器官的客觀事物的整體反映被稱為（）A.知覺B.映射C.思維D.反饋正確答案：A19、（單選題）團(tuán)隊(duì)行為管理的核心課題是

A.團(tuán)隊(duì)配合

B.人際關(guān)系

C.組織結(jié)構(gòu)

D.管理理論

正確答案：B

20、（單選題）“江山易改，本性難移”所表述的企業(yè)文化特征是（）

A.隱形性

B.潛移性

C.穩(wěn)定性

D.繼承性

正確答案：C

二、多選題（5小題，每小題4分，共計(jì)20分）1、（多選題）根據(jù)中國證券法的規(guī)定，上市公司信息披露的具體內(nèi)容主要包括（）

A.招股說明書

B.上市報(bào)告書

C.中期報(bào)告

D.年度報(bào)告

E.臨時(shí)報(bào)告

正確答案：ABCDE

2、（多選題）統(tǒng)計(jì)指數(shù)按照包括的范圍不同可分為A.總指數(shù)B.個(gè)體指數(shù)C.價(jià)值類指數(shù)D.物量類指數(shù)E.物價(jià)類指數(shù)正確答案：AB3、（多選題）組織文化的作用包括（）

A.行為激勵(lì)作用

B.硬約束作用

C.行為導(dǎo)向作用

D.行為協(xié)調(diào)作用

E.社會(huì)輻射作用

正確答案：ACDE

4、（多選題）下列關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)特點(diǎn)的表述，正確的有()

A.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的出資人為一個(gè)自然人

B.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的出資人為一個(gè)自然人或法人

C.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的全部財(cái)產(chǎn)為出資人所有

D.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)以投資人的全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任

E.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)以投資人的出資額為限對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任

正確答案：ACD

5、（多選題）根據(jù)公眾發(fā)展過程的不同階段，可將公眾劃分為()。

A.非公眾

B.潛在公眾

C.知曉公眾

D.行動(dòng)公眾

E.被追求的公眾

正確答案：ABCD

第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）某企業(yè)為檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，對某批產(chǎn)品進(jìn)行抽樣調(diào)查，隨機(jī)抽取了100件產(chǎn)品，合格率為92％。試以95.45％(Za，：=2)的概率保證對該批次產(chǎn)品合格率進(jìn)行區(qū)間估計(jì)。

正確答案：

四、解答題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（問答題）試述考核與評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的方法。正確答案：(1)目標(biāo)考評法。根據(jù)預(yù)先設(shè)定的領(lǐng)導(dǎo)行為目標(biāo)進(jìn)行考評，考查目標(biāo)實(shí)施的進(jìn)度、措施以及實(shí)現(xiàn)的程度。(2)群眾測評法。通過走訪、座談、投票、問卷等方式，調(diào)查了解群眾對領(lǐng)導(dǎo)者的工作表現(xiàn)和工作成績的反應(yīng)和評價(jià)，在充分掌握和綜合分析群眾意見的基礎(chǔ)上對領(lǐng)導(dǎo)者做出相應(yīng)的評價(jià)。(3)專家評估法。由具有專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的人對領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行測評。(4)情景模擬考評法。把被考評者置于一個(gè)模擬的工作環(huán)境中，要求他按照給定的條件進(jìn)行模擬操作，以此來觀察他們的行為方式、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力等。(5)調(diào)查研究法。調(diào)查研究既是領(lǐng)導(dǎo)測評的基本過程，又是領(lǐng)導(dǎo)測評的基本方法。(6)比較測評法。通過比較考查領(lǐng)導(dǎo)者效率、