2025年高管停薪留職合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（公司）：地址：法定代表人：乙方（高管）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個(gè)人原因提出停薪留職申請(qǐng)，甲方同意乙方在停薪留職期間繼續(xù)履行與公司相關(guān)的義務(wù)，并就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。1.2本合同可以提前終止的情形包括但不限于：雙方協(xié)商一致同意終止；乙方違反本合同約定的義務(wù)；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條工作安排2.1停薪留職期間，乙方不再擔(dān)任原職務(wù)，也不再享有與原職務(wù)相關(guān)的薪資待遇。乙方期間無(wú)需到公司上班，但需保持隨時(shí)與公司聯(lián)系，處理公司可能安排的臨時(shí)性或突發(fā)性工作。2.2乙方在停薪留職期間，仍需遵守公司的規(guī)章制度，保守公司秘密，不得從事任何有損公司利益的行為。第三條薪資福利3.1乙方確認(rèn)并同意，自停薪留職之日起，甲方不再向乙方支付任何形式的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利。3.2乙方在停薪留職期間，仍享有公司為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式詳見(jiàn)本合同附件。3.3乙方在停薪留職期間，如需重新上崗，需提前日向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行協(xié)商確定薪資及其他待遇。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要，安排乙方在停薪留職期間處理公司事務(wù)或其他臨時(shí)性工作。4.1.2甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度，保守公司秘密。4.1.3甲方有權(quán)在乙方違反本合同約定時(shí)，采取相應(yīng)的法律措施維護(hù)公司權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)在停薪留職期間保留與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。4.2.2乙方有權(quán)在停薪留職期滿后申請(qǐng)復(fù)職。4.2.3乙方有義務(wù)在停薪留職期間，隨時(shí)關(guān)注公司動(dòng)態(tài)，保持與公司的聯(lián)系，并在公司需要時(shí)提供必要的協(xié)助。4.2.4乙方有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露。第五條保密條款5.1乙方承諾在停薪留職期間及合同終止后，繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露任何與公司相關(guān)的機(jī)密信息。5.2乙方承諾在停薪留職期間，不得從事與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密謀取個(gè)人利益。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同約定，提前終止合同或從事有損公司利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，并保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。6.2甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：乙方簽字：