2025年廣州市企業(yè)勞動(dòng)合同范本本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一章總則第一條本合同適用于甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，并在履行合同的過(guò)程中相互尊重、理解和支持。第二條本合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)以及廣州市的地方性法規(guī)、規(guī)章。第三條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二章勞動(dòng)合同期限第四條本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同依法終止或者雙方協(xié)商一致解除之日止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至（工作內(nèi)容完成或任務(wù)達(dá)成）之日止。第五條本合同到期后，若雙方均無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，并以書面形式確認(rèn)。第六條試用期：乙方試用期為個(gè)月，試用期自本合同簽訂之日起計(jì)算，試用期工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，雙方依據(jù)法律規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，協(xié)商確定正式工資。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第七條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并在甲方指定的工作地點(diǎn)或甲方安排的其他工作地點(diǎn)工作。第八條乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)為：遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；按時(shí)完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)和工作指標(biāo)；服從甲方的合理工作安排和調(diào)崗決定；維護(hù)甲方的合法權(quán)益和商業(yè)秘密；其他根據(jù)崗位要求應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。第九條由于工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意調(diào)整，雙方應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起日內(nèi)協(xié)商解決，否則本合同自行終止。第四章工作時(shí)間與休息休假第十條甲方安排乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)；不定時(shí)工作制：因工作性質(zhì)特殊，適合不定時(shí)工作制；綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期綜合計(jì)算工時(shí)。第十一條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第十二條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班工資或者安排補(bǔ)休。延長(zhǎng)工作時(shí)間的具體程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。第十三條乙方享有年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十四條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式如下：基本工資：元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定；津貼補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)確定。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付日期為每月日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。第十六條乙方在試用期、病假、事假、生育等特殊情況下，勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方享有依法規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第二十條乙方在患病、非因工負(fù)傷、工傷、生育等情況下，享有相應(yīng)的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和程序按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程。第二十三條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中因工作需要發(fā)生的意外傷害，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方安排休息、休假，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，如因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者操作規(guī)程導(dǎo)致事故的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八章合同的變更、解除與終止第二十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，但變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并符合法律規(guī)定。第二十七條本合同的解除分為協(xié)商解除、勞動(dòng)者預(yù)告解除、用人單位預(yù)告解除、即時(shí)解除等情況，具體情形和程序如下：協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致可以解除本合同；勞動(dòng)者預(yù)告解除：乙方在提前日以書面形式通知甲方后可以解除本合同；用人單位預(yù)告解除：甲方在提前日以書面形式通知乙方或者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后可以解除本合同；即時(shí)解除：在下列情況下，雙方可以即時(shí)解除本合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同。第二十八條本合同的終止情形包括：本合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。第二十九條合同解除或者終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有），具體標(biāo)準(zhǔn)和程序按照法律規(guī)定執(zhí)行。第九章違約責(zé)任第三十條甲方違反本合同約定的條件解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照法律規(guī)定支付賠償金。第三十條乙方違反本合同約定的條件解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照法律規(guī)定支付賠償金。第三十一條除法律規(guī)定的情形外，乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職或者違反培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章其他條款第三十二條本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十三條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：