因素名稱：職權(quán)因素定義：指職位在工作范圍內(nèi)具有的對(duì)人、財(cái)、物等資源進(jìn)行調(diào)配安排的權(quán)力等級(jí)和界限說明完全按照指令進(jìn)行工作，無需思考0承辦一項(xiàng)或幾項(xiàng)具體工作，并且要提出初步處理意見或建議10分管一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作，提出具體方案，直接做出決定20協(xié)助部門正職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一個(gè)或幾個(gè)方面的工作40負(fù)責(zé)部門的全面工作80協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司多個(gè)部門的工作160負(fù)責(zé)公司的全面工作240因素名稱：責(zé)任輕重因素定義：指本職位所從事的工作中如不小心出現(xiàn)失誤，在其職權(quán)范圍內(nèi)和對(duì)其它相關(guān)事物的影響程度和范圍等級(jí)和界限說明工作失誤，基本不造成什么影響5工作失誤，可能會(huì)給本部門造成一定的影響20工作失誤，可能會(huì)給本部門造成較嚴(yán)重影響40工作失誤，可能會(huì)給公司帶來一定的影響80工作失誤，可能會(huì)給公司帶來較為嚴(yán)重的影響160工作失誤，可能會(huì)導(dǎo)致極為嚴(yán)重的影響240因素名稱：指導(dǎo)監(jiān)督因素定義：指在正常權(quán)力范圍內(nèi)所擁有的正式指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)。其責(zé)任大小根據(jù)所監(jiān)督和指導(dǎo)員工人數(shù)和層次進(jìn)行判斷等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)無監(jiān)督指導(dǎo)下屬0雖無下屬，但是經(jīng)常在授權(quán)下監(jiān)督某些事務(wù)或者對(duì)他人工作進(jìn)行指導(dǎo)15監(jiān)督指導(dǎo)2個(gè)以下的一般員工30監(jiān)督指導(dǎo)3至10個(gè)一般員工60監(jiān)督指導(dǎo)10至20個(gè)一般員工80監(jiān)督指導(dǎo)部門總經(jīng)理120監(jiān)督指導(dǎo)公司的全面工作180因素名稱：工作復(fù)雜性因素定義：反映該職位工作任務(wù)的性質(zhì)的單一性和多樣性情況。通常以任務(wù)的數(shù)量、復(fù)雜性、變動(dòng)性來反映等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)日常的事務(wù)性工作，只需要簡單的常識(shí)即可工作5有一定的但是較為簡單的方法和程序，需要一定的經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)，工作較為固定30經(jīng)常遇到不確定的情況，需要按照較為復(fù)雜的規(guī)則進(jìn)行處理60工作中接觸的人、物、事件較多，需要主動(dòng)探索解決辦法120工作中處理大量的人、財(cái)、物信息，需要高超的處理技巧180因素名稱：工作方法因素定義：指完成本職位工作任務(wù)的程序和方式的相似程度等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完全相同，按照固定的規(guī)則進(jìn)行5大部分相同，由較為簡單的操作規(guī)程30一半相同，需要發(fā)揮一定的主觀能動(dòng)性60大部分不同120完全不同180因素名稱：工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）因素定義：指該職位與內(nèi)外部往來時(shí)所要求和體現(xiàn)的目的。其中“一般工作技術(shù)往來”主要指文件傳遞、辦理手續(xù)、信息傳遞、接待來訪等例行公事等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)基本上與他人沒有溝通協(xié)調(diào)的事項(xiàng)0與公司其它部門內(nèi)部普通人員和普通外部人員的一般工作往來10與外部政府機(jī)構(gòu)、團(tuán)體進(jìn)行溝通聯(lián)系，辦理相關(guān)手續(xù)30與公司各級(jí)人員溝通協(xié)調(diào)，尋求工作上的支持與配合60對(duì)外，代表公司辦理重要事項(xiàng)；對(duì)內(nèi)，指導(dǎo)、檢查部門工作120對(duì)外，出席重要場合的重大活動(dòng)；對(duì)內(nèi)，制定決策，協(xié)調(diào)全公司的活動(dòng)180因素名稱：計(jì)劃組織要求因素定義：指對(duì)工作中涉及到的人、財(cái)、物，工作進(jìn)程等進(jìn)行整體上的安排、協(xié)調(diào)的要求等級(jí)界限說明和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不需要對(duì)工作進(jìn)行計(jì)劃和組織，只需要按照指令執(zhí)行即可0對(duì)工作中涉及的人財(cái)物需要進(jìn)行簡單的計(jì)劃，并且組織安排10經(jīng)常需要協(xié)助部門主管制定計(jì)劃，并協(xié)助進(jìn)行工作的組織安排30工作中經(jīng)常牽涉較多，